中林（三明）林业发展有限公司管理岗位选聘公告

为贯彻落实公司战略，根据《中林（三明）林业发展有限公司人力资源管理制度》及《中林（三明）林业发展有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法》，公司拟选聘副总经理，现将具体方案公告如下：

一、公司简介

中林（三明）林业发展有限公司成立于2020年11月，是中国林木种子集团有限公司全资子公司，为中林集团所属的三级子公司，是中林集团在福建开展国家储备林项目的建设主体，主要业务包括收储林地、建设及运营国储林、森林康养、林下经济、生态产品价值开发及其他相关林业产业。

二、选聘方式

现根据工作需要，中林三明拟采用内部竞聘方式从中国林木种子集团有限公司全系统内部选聘副总经理2人，中层管理人员4人。

三、竞聘副总经理岗位要求

1.本科及以上学历，年龄40岁以下，中共党员优先；

2.具有6年以上农林行业相关工作经验，拥有企业经营管理经验，熟悉企业的全面运作；

3.熟悉国家财税法律规范，熟悉战略管理、财务管理、成本管理、全面预算管理体系，拥有全面的财务专业知识及相关工作经验优先；

4.熟悉国家农业用地、林权流转相关法律规范，拥有相关工作经验优先；

5.能够承受较大的工作压力和接受出差。

四、竞聘中层管理人员岗位要求

竞聘中层管理人员4人，分别负责财务、森林经营、林权收储、林下经济相关工作，应聘者应符合以下岗位要求：

1.本科及以上学历，年龄35岁以下，中共党员优先；

2.具有3年以上相关专业工作经验；

3.能够承受较大的工作压力和接受外派。

五、资格条件

应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：

1.具有较高的思想政治理论素养，信念坚定、政治可靠；

2.具有较高的职业素质，保密意识、组织纪律性强；

3.具有较强的事业心、责任感，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新。

4.品行端正，廉洁自律，作风严谨，团结协作，遵守公司规章制度，在原单位综合表现良好，无违法违纪行为和不良记录。

五、选聘程序

1.报名：参加选聘人员需填写报名表，并由本人亲笔签名，于2022年 2 月 11 日中午12点前提交至中林三明公司综合部。邮箱：songxiaoxia@chinaseeds.com

2.资格审查：由中林三明公司综合部对竞聘人员进行资格审查。

3.组织竞聘：资格审查合格后，由总经理组织对竞聘人员进行综合能力考评，形成竞聘结果。

4.组织人事考察：对通过综合考评的人员进行考察，形成考察材料。

5.会议讨论：

（1）通过考评及考察的副总经理候选人员，由总经理提名，经公司董事会讨论研究决定。

（2）通过综合考评及组织考察的中层管理人员候选人员，由总经理提名，经公司总经理办公会讨论研究决定。

6.任前公示。

7.聘任。

六、其他说明事项

1.本次竞聘本着“民主、公开、竞争、择优”的方针，坚持注重业务能力、注重综合素质的原则。

2.提供信息均应真实准确。

附件1：竞聘申请表

文章来源：https://www.cfgc.cn/g2801/s9173/t24912.aspx