中国电力国际发展有限公司招聘公告

中国电力国际发展有限公司（简称“中国电力”）于2004年3月在香港注册成立，是中国境内首家香港红筹上市的电力央企（HK.2380），是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）的旗舰子企业。

中国电力以“低碳赋能美好生活”为宗旨使命，秉承“绿色赋能、智慧创新、共同成就"的核心理念，立足清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商、双碳生态系统集成商的定位，着力推进光伏、风电、水电、地热能、生物质能等清洁低碳能源发展；积极培育储能、氢能、绿电交通、综合智慧能源等绿色新兴产业。

截至2021年12月底，全口径装机规模5086.14万千瓦，清洁能源占比57.23%；境外资产规模超过710亿元；资产分布在中国的31个省、自治区、直辖市以及港澳特别行政区，以及巴基斯坦、越南、哈萨克斯坦、德国、澳大利亚、巴西、智利、墨西哥等8个国家,现有员工1.2万余人。

为进一步拓宽选人用人渠道，积极发现、引进和吸纳高素质人才，现公开招聘中国电力新能源部总经理、副总经理各1名。具体事项如下：

一、招聘原则

公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择。

二、招聘范围

国家电投系统内外

三、招聘岗位及职责

（一）中国电力新能源部总经理1人

全面负责新能源部工作。主要负责新能源项目（含综合智慧能源）和“三新”项目的工程建设管理、安全生产管理等工作。保障公司新能源项目安全、经济、环保、高效生产。

（二）中国电力新能源部副总经理1人

配合新能源部总经理开展新能源项目（含综合智慧能源）和“三新”项目的建设和生产运营管理相关工作。

四、任职条件

（一）基本条件

1.具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。

2.具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。

3.具有较强的创新意识和市场竞争意识，善于把握市场经济规律和行业发展规律，熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规，具有丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策，具有较强的领导能力和市场开拓能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

4.在现岗位做出较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展。

5.认同国家电投和中国电力企业文化和价值观，注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（二）任职资格

1.中国电力新能源部总经理

（1）具有全日制本科及以上学历。

（2）具有新能源行业相关单位工作经历。

（3）现工作单位为国有企业的：现岗位为正处级；或在副处级岗位工作2年以上；或在副处级和正科级岗位工作累计5年以上，且在副处级岗位工作不少于1年。

（4）现工作单位为外企、民企或社会中介机构的：所在企业或机构应符合业内知名、且具有较大规模，担任部门（项目、市场）负责人及以上岗位。

（5）具有新能源行业前瞻视野，熟识新能源生产管理，有5年及以上新能源行业政策研究、市场开发、项目建设、生产管理等相关工作经历。

（6）原则上年龄不超过45岁。

（7）熟悉国家和地方政府新能源行业政策，掌握行业管理相关知识。

（8）具有优秀的领导能力、组织能力、协调沟通能力、分析判断能力和语言文字表达能力。

（9）特别优秀的，可适当放宽条件。

2.中国电力新能源部副总经理

（1）具有全日制本科及以上学历。

（2）具有新能源行业相关单位工作经历。

（3）现工作单位为国有企业的：现岗位为副处级；或在正科级岗位工作3年以上；或在正科级和副科级岗位工作累计5年以上，且在正科级岗位工作不少于1年。

（4）现工作单位为外企、民企或社会中介机构的：所在企业或机构应符合业内知名、且具有较大规模，担任部门（项目、市场）副职及以上岗位。

（5）具有新能源行业前瞻视野，熟识新能源生产管理，有3年及以上新能源行业政策研究、市场开发、项目建设、生产管理等相关工作经历。

（6）原则上年龄不超过40岁。

（7）熟悉国家和地方政府新能源行业政策，掌握行业管理相关知识。

（8）具有较强的领导能力、组织能力、协调沟通能力、分析判断能力和语言文字表达能力。

（9）特别优秀的，可适当放宽条件。

（三）资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加招聘：

1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

五、工作程序

（一）报名

1.报名方式：符合招聘条件并有意应聘者,下载并填写《应聘报名表》（见附件），准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：应聘岗位+姓名（示例：中国电力新能源部总经理+本人姓名），并请同时将扫描件（本人签字）和电子word版报送。

报名需提供的资料包括：应聘报名表（小2寸彩色免冠照片），身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件，培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，职务职级证明文件，近期体检报告，其它证明资料。

2.报名时间：自本公告发布之日起至2022年3月18日17:00止，逾期不予受理。

（二）招聘程序

按照简历筛选、资格审查、能力测试、组织考察、背景调查等程序，择优确定录用人选。

六、其他事项

（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2022年2月28日。

（二）本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。

（三）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。

（四）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

七、联系方式

联 系 人：赵慧峰

咨询电话：010-62601710

报名邮箱：zhaopin@cpibj.com.cn

投诉邮箱：tousu@cpibj.com.cn

八、附件

附件:应聘报名表

中国电力国际发展有限公司

2022年3月3日

文章来源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202203/t20220303_318656.html