2022年宜宾金盾保安服务有限责任公司员工招聘公告

来源：三江人才网阅读：4873 次日期：2022-04-01 14:43:38

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宜宾金盾保安服务有限责任公司2022年员工公开招聘公告

一、公司简况

宜宾市金盾保安服务有限责任公司成立于2003年4月，是一家专业从事安保服务的国有保安公司，系宜宾市公用事业服务集团有限公司下属子公司，公司主营业务包括武装押运，金融系统非核心业务外包，科技安防，物业管理，保安培训。承担全市18家金融机构武装押运和380余个银行网点的安全护卫，负责70余个党政机关、企事业单位的综合性物业安保服务及全市保安员上岗培训及职业技能鉴定工作，公司下属12个分子公司业务覆盖全市七县三区。

公司秉持“做人踏实干净，做事专业诚信，敢于攻坚克难”的金盾精神，按照1+3+2+N的发展战略，进一步深化改革，现诚邀英才聚集体智慧，共谋企业高质量发展。

二、招聘岗位

岗位需求：见附表

三、招聘程序

（一)网络报名

本次招聘采取网络报名，应聘人员按要求如实准确填写《宜宾市金盾保安公司应聘人员登记表》(见附件),各项内容后附身份证、学历证、中国高等教育学生信息网(学历查询证明)、资格证书、报考岗位从业经验证明材料(包含不仅限于劳动合同、工作证明等)等相关资料，投递至电子邮箱791310125@.com(报名资料形成压缩包上传，邮件主题和压缩包均按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式注明，务必按要求发送）。每个应聘人员在报名时只能报考1个岗位，报名截止时间：2022年4月6日17：30。

（二）资格审查

公司人力资源部、纪检监察部对应聘人员资料进行初审和复审，初审合格的，电话通知本人提交相关证书原件到人力资源部进行复审，复审合格的进入笔试环节。

（三）笔试、面试

1.甄选方式：笔试+面试，笔试占比30%，面试占比70%；原则上开考比例为1:3（若个别岗位应聘人员比例达不到1:3，经公司研究后招录比例可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。

2.笔试科目为《综合知识》，满分为100分；根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按岗位招聘人数1:3确定面试人选（若个别岗位比例达不到1:3，经公司研究后招录比例可适当放宽，对应聘人员条件特别突出，相关从业经验丰富人员笔试成绩可放宽到前5名进入面试）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。

3.面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

4.笔试和面试时间、地点、要求另行通知。

（四）体检及政治审查

1.根据笔试+面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。总成绩相同的通过加试方式确定进入体检人选。

2.体检标准参照公司体检标准和相关规定执行。

3.拟录用人员需提供户籍所在地派出所出具的政治审查资料。

（五）递补

拟录用人员因自身原因主动放弃录用资格或入职体检和政治审查其中一项不合格的，公司将取消其录用资格，并依照该岗位综合成绩排名从高到低的顺序，由后一名应聘人员递补进入考察（递补不超过两次），若递补人员综合素质不符合岗位要求，则本着宁缺毋滥原则，按程序终止此岗位招聘，本次暂不招录。

（六）试用期及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（含试用期3个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可以续聘。

2.试用期薪酬按所应聘岗位的80%计发，其余福利待遇按公司《薪酬管理制度》执行。

四、其他注意事项

（一）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的，一经查实立即取消报考相关资格，造成的一切后果由应聘者自负。对公司造成损失的，依法追究法律责任。

（二）未按规定时间要求参加笔试、面试及体检相关环节的，视为自动放弃。

（三）应聘人员务必保持电话通畅，若因电话不畅通导致无法联系的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

（四）受过各类刑事处罚、曾被开除公职、正在接受组织调查、受到党纪政务处理影响期未满及国家法律法规规定不得聘用的其他情况的人员，均取消招聘录用资格。

五、特别提示

请应聘人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

联系人：肖女士，联系电话：0831-2321110

公司地址：宜宾市叙州区莱茵河畔香街四段南段1幢3层77-2号

附件：1.《宜宾市金盾保安公司招聘岗位表》

2.《宜宾市金盾保安公司应聘人员登记表》

宜宾市金盾保安服务有限责任公司

2022年3月31日

附件1

宜宾市金盾保安公司招聘岗位表

序号	招聘岗位		名额	年龄	所需知识技能条件		岗位要求	招聘方式	薪酬及福利待遇（年）
序号	部门	类别	名额	要求	学历	专业	岗位要求	招聘方式	薪酬及福利待遇（年）
1	人力资源部	部长	1	45周岁以下	本科及以上学历	人力资源管理专业	1.45周岁以下，本科以上学历，人力资源管理专业；2.持有人力资源管理师二级以上证书，或具有中级经济师（人力资源管理方向）证书；3.熟悉人力资源各板块工作，具有3年以上人力资源相关工作经验；4.具有国有企业或大中型企业人力资源相关工作经历优先；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年15万元起（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
2	综合办公室	主管	2	35周岁及以下	本科及以上学历	汉语言文学、行政管理、文秘、艺术类等相关专业	1.35周岁及以下、本科及以上学历、汉语言文学、行政管理、文秘、艺术类等相关专业；2.具有较强的文字功底，具备公文写作知识及能力；3.性格外向，形象气质佳，具有良好的沟通、协调、组织能力；4.2年以上相关工作经历；5.具有机关行政工作经历优先；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年10-11万元（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
3	党群工作部	主管	1	35周岁及以下	本科及以上学历	专业不限	1.35周岁及以下，中共党员，本科及以上学历、专业不限；2.熟悉党务工作知识；3.具有较高的政治素质，高度的责任心和敬业精神；4.具有较强的沟通协调能力；5.具有2年及以上相关工作经历；6.具有国企党务工作经历或街道社区党务工作经历者优先；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年10-11万元（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
4	党群工作部	主办	1	35周岁及以下	本科及以上学历	专业不限	1.35周岁及以下，本科及以上学历、专业不限； 2.具有一定的党务工作知识和企业党建工作经验；3.具有较高的政治素质，高度的责任心和敬业精神；4.具有较强的语言组织和表达能力，文字功底扎实，能够独立承担工作；5.中共党员优先；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年8.5-10万元（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
5	营销服务部	部长	1	45周岁及以下	本科及以上学历	市场营销，金融，经济类相关专业	1.45周岁及以下、本科及以上、市场营销，金融，经济类相关专业；2.综合素质好，具有良好的沟通、表达协调能力和团队合作精神；3.有较强的研究分析、市场分析、风险控制能力，具有较强的计划性及解决复杂问题的能力；4.熟悉国家、地区及企业关于项目投资、财政经济等方面的法律法规及政策； 5.3年及以上相关工作经历; 6.有国企或金融系统管理工作经历者优先；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年15万元起（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
6	战略发展部	主管	1	40周岁及以下	本科及以上学历	市场营销，金融，经济类相关专业	1.40周岁及以下、本科及以上、市场营销，金融，经济类相关专业；2.综合素质好，具有良好的沟通、表达协调能力和团队合作精神；3.有较强的市场研究分析和文字写作能力，具有较强的计划性及解决复杂问题的能力； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、财政经济等方面的法律法规及政策；5.从事2年战略投资、项目包装，策划、工作经历；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年10-11万元（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
7	战略发展部	主办	1	35周岁及以下	本科及以上学历	市场营销，金融，经济类相关专业	1.40周岁及以下、本科及以上、市场营销，金融，经济类相关专业；2.综合素质好，具有良好的沟通、表达协调能力和团队合作精神；3.有较强的市场研究分析和文字写作能力，具有较强的计划性及解决复杂问题的能力； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、财政经济等方面的法律法规及政策；5.从事过项目包装，策划、谈判经历者优先；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年8.5-10万元（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
8	法务风控部	副部长	1	40周岁及以下	本科及以上学历	法律、财务、审计相关专业	1.40周岁及以下、本科及以上学历，法律、财务、审计相关专业；2.具备强烈的工作责任心和团队合作精神；3.熟悉公司经营涉及的相关法律法规，了解国资国企相关政策规定；4.具有3年及以上相关工作经历；5.具有律师从业资格证；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年13万元起（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
9	技防公司	副经理	1	45周岁及以下	本科及以上学历	市场营销、工商管理、经济类相关专业	1.45周岁及以下、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济类相关专业； 2.具有强烈的工作责任心和较强的团队协作能；3.具有国有企业市场营销团队管理2年以上工作经历优先；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年13万元起（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
10	物业公司	副经理	1	45周岁及以下	本科及以上学历	市场营销、工商管理、法律、经济类相关专业	1.45周岁及以下、本科及以上学历，市场营销、工商管理、法律、经济类相关专业； 2.具有较强的沟通协调能力；3.具有国有企业市场营销团队管理5年以上工作经历；4.中共党员、退役军人优先；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年13万元起（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
11	物业公司	副经理	1	40周岁及以下	本科及以上学历	酒店管理、旅游管理相关专业	1.40周岁及以下、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业； 2.具有较强的沟通协调能力；3.具有会务管理2年以上工作经历；4.中共党员优先；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年13万元起（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间
12	营销服务部	主办	1	35周岁及以下	本科及以上学历	市场营销、经济类相关专业	1.35周岁及以下、本科及以上学历，市场营销、经济类相关专业； 2.具有较强的沟通协调能力；3.具有3年以上营销工作经历；4.条件优秀者可适当放宽学历要求；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年8.5-10万元（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；
13	安全工作部	副部长	1	35周岁及以下	本科及以上学历	专业不限	1.35周岁及以下、本科及以上学历； 2.具有一定的文字功底；了解安全生产相关制度，流程，熟悉安全生产管理法； 3.具有企业安全管理2年以上工作经历优先；4.条件优秀者可适当放宽学历要求；	笔试+面试	1.法定节假日；2.全年13万元起（含五险一金、福利津贴）；3.培训学习、带薪休假等；4.有成长空间；