李庄文化旅游发展集团有限公司

2022年工作人员公开招聘公告

李庄文化旅游发展集团有限公司是宜宾市翠屏区属国有一级平台公司，全面负责宜宾市翠屏区李庄组团整体投资建设、保护开发及李庄景区的整体运营等工作。根据业务拓展需要，李庄文化旅游发展集团有限公司（简称：李庄发展公司）下属宜宾六同郡酒店管理有限公司、宜宾李庄水务发展有限责任公司，拟面向社会公开招聘工作人员41名。现将有关事项公告如下。

一、招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在现场资格复审前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等相关证书（岗位另有要求的除外）。未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

二、招聘名额、性质及条件

（一）招聘名额和性质。

1.此次公开招聘工作人员名额共41名（详见附件），具体岗位招聘名额和要求详见附件《李庄文化旅游发展集团有限公司2022年工作人员公开招聘岗位表（以下简称“《岗位表》”）》（见附件）。

2.此次招聘所有岗位适用于《劳动法》和《劳动合同法》。

（二）报考者应同时具备以下条件：

1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规，政治思想合格。

2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.具备公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件2），年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名截止后的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名第一日（2022年4月14日）未满36岁。

6.有下列情形之一的，不得报名：曾受过各类刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；有违法、违纪行为正在接受审查的人员；尚在党纪、政务处分影响期内的人员；现役军人；有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、资格审查

1.报名时间：2022年4月2日至4月12日。

2.报名方式：采取网络报名的方式进行，应聘人员如实填写《李庄文化旅游发展集团有限公司2022年公开招聘工作人员报名表》并传送至报名邮箱。报名邮箱：195428498@qq.com。

特别提醒：报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每个报考者在报名时只能报考1个岗位。招聘单位视各岗位报名情况及所需专业要求，在征得报考人员同意的情况下进行调配，在资格复审时予以确认。

四、资格审查

1.网络资格初审。

网上资格初审仅审查报考者填报的报考信息是否符合岗位条件，不对报考信息的真实性进行审核。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核和招聘单位审核确认的结果最终确定。报考者应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求报考，并对提供资料的真实性负责，否则，所造成的一切损失由报考者自行承担。

2.现场资格复审。

现场资格复审时间：2022年4月14日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30；2022年4月15日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

现场资格复审地点：李庄发展公司二楼会议室（李庄镇世纪名苑小区1栋2楼）。

3.现场资格复审时报考者需提交以下材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）；

（2）有效的且符合岗位要求的毕业证原件和复印件1份，其中学历需自行提供学信网中国高等教育学历证书查询证明或教育部留学服务中心学历证书查询证明（除岗位表明确规定暂不提供的以外）；

（3）提供报考岗位所需职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份；

（4）填写《李庄发展公司2022年工作人员公开招聘报名表》1份，交近期免冠1寸照片2张；

（5）提供四川天府健康通“健康绿码”“场所绿码”或新冠疫苗接种记录截图。

（6）个人材料真实性承诺书。

报名人数与岗位招录名额之比一般不得低于3:1，在现场资格审查合格、报名结束后，对达不到开考比例的岗位，经招聘领导小组研究同意后，确定是否相应调减或取消该岗位招聘计划，取消岗位的报考人员不再调剂。调减或取消岗位的有关情况将及时在中国三江人才网、“李庄旅游”公众号公告。

五、考试

1.领取准考证。

通过资格初审、复审的人员务必于2022年4月16日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30；2022年4月17日上午9:00—12:00，14::00—17:30现场带上本人有效身份证到李庄发展公司二楼会议室（李庄镇世纪名苑小区1栋2楼）领取，逾期不领取后果由报考者自负。

2.面试。

本次考试采取专业化面试方式，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。面试时间、地点详见《面试通知单》。

六、体检

根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。面试成绩相同的以加试方式确定体检人选。

1.体检在三级乙等及以上综合性医院进行，由李庄发展公司统一组织，费用由报考者自理。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕人员参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。

七、考察

由李庄发展公司负责对体检合格的人员进行考察。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况。同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。

八、公示

考察合格人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、“李庄旅游”公众号公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由招聘领导小组研究决定是否聘用。

九、递补

因体检、考察不合格或报考者自动放弃出现的缺额，由招聘领导小组综合分析决定是否递补。如需递补，按照总成绩从高到低依次等额递补一次。

十、聘用

拟聘人员公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同。试用期为1-3个月，试用期满，经考核合格后，正式聘用。试用期满考核不合格者不予录用。

十一、薪酬待遇

试用期工资按聘用岗位最低级应发工资标准的80%包干（含五险等），正式聘用后薪酬待遇按招聘单位薪酬管理办法执行。

十二、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、“李庄旅游”公众号及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）疫情防控

根据新冠肺炎疫情防控要求，为了你和他人的健康，请报考者严格遵守疫情防控要求：

1.请报考者通过四川天府健康通申领本人“健康码”和“场所码”，并持续关注健康码状态，倡导接种新冠疫苗。

2.请报考者主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量，对体温异常报考者开展复测，经现场测量体温正常（＜37.3℃）且本人“防疫健康信息码”和“场所码”显示为绿码者方可参加考试各环节。

3.请报考者注意个人防护，自备一次性医用口罩，按要求应当全程佩戴口罩（面试期间不佩戴）。

十三、纪律与监督

本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经发现，即取消聘用。监督电话：0831-8228373。

十四、本公告未尽事宜，由招聘领导小组办公室负责解释。

联系电话及联系人：0831-8228871，陈俊宇。

附件：报名表及承诺书

附件1

李庄文化旅游发展集团有限公司2022年工作人员公开招聘岗位表

来源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22923_1.html