通用技术集团人力资源部（党组组织部）公开招聘公司治理主管

中国通用技术（集团）控股有限责任公司（以下简称“通用技术集团”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，成立于1998年。2018年12月，通用技术集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。近年来，通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业，持续优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展。通用技术集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级。自2014年起，集团7次入围《财富》世界500强。

根据工作需要，通用技术集团人力资源部（党组组织部）拟面向集团内外公开招聘公司治理主管1人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

公司治理主管1人

二、岗位职责

1.开展子企业治理体系的专业研究，持续推动子企业规范治理体系的建立和优化。

2.开展集团董监事管理的制度体系建设，完善相关制度、规范及流程。

3. 展集团向下属企业派出董监事的推荐、日常管理和考核等工作。

4.推进集团人力资源数字化建设，负责项目整体推进、对接和协调工作。

5.承办交办的其他工作。

三、任职条件

1.中共党员（含预备党员）；

2.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、公共管理、企业管理、法律、信息等专业；

3.35岁及以下，4年及以上工作经验，其中从事人力资源管理、公司治理、公司改革或人力数字化相关工作满3年。

4.满足下列条件之一者优先：

（1）熟悉股东大会、董事会和监事会运作程序，具备公司治理及公司法等法律法规相关知识，有董监事会办公室工作经验者优先；

（2）具有较强的项目策划及管理能力，有咨询公司、大型企业总部人力数字化工作背景者优先。

5.思维敏捷，学习能力强，有良好的创新能力和书面表达能力。

6.具有良好的沟通协调能力和推动执行能力。

7.具备各类形式的汇报材料的撰写、展示能力，熟练掌握PPT、Excel等常用办公软件的使用技巧，踏实稳重，抗压能力强，有团队精神和业务思维导向。

8.根据国家有关部委关于促进自主就业退役军人就业的要求，同等条件下，优先录用退役军人。

9.特别优秀者可放宽条件。

四、资格条件

应聘者除符合应聘岗位要求外，同时应具备以下资格条件：

1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.正直诚信，品行端正，廉洁自律，作风严谨，勤奋踏实，组织纪律性强；遵守公司规章制度，无违法违纪行为和不良记录。

五、报名事项

1.报名截止时间：2022年7月10日。

2.报名材料

（1）填写《通用技术集团公开招聘报名表》。

（2）提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证，学历学位证，专业资格证书、获奖证书等。

3.报名方式

请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱job@gt.cn,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

六、其他事项

1.应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，我们有权取消其应聘资格。

2.资格审查结果,笔试/测评、面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。

3.对应聘信息我们将严格保密，不做他用。

附件：通用技术集团公开招聘报名表

文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c25347609/content.html