昆明市公共租赁住房开发建设管理有限公司是经市委、市政府批准，于2011年2月22日成立的国有独资公司，公司注册资本5亿元。主要职责是受市政府委托，负责昆明市级保障性住房的开发、建设、营运管理工作。经公司研究决定，面向社会公开招聘工程、财务、经营等19个岗位、26名专业技术人员。具体如下：

一、招聘岗位及相关要求(一般员工19个岗位，共26人)

薪酬待遇：

1、以上岗位经笔试、面试合格的应聘人员一经录用，薪酬待遇按照市公租房公司的薪酬制度执行，详情参阅各职位薪酬情况。

2、公司将按国家劳动法规定为其购买、办理五险一金；

3、提供相应培训学习机会。

二、招聘中层管理人员

（一）招聘岗位：工程部副经理（男）30-45岁

岗位描述：

1、负责审查施工单位提交的开工、竣工报告，组织工程的竣工验收工作。

2、参加施工图的会审工作。

3、负责组织工程实施中政府有关市政部门、公用事业部门、设计单位、施工单位和监理单位等各方面的综合协调工作；

4、负责工程设计变更的协调、实施管理工作，办理施工单位的工程联系单和签证。

5、负责工程质量的监督、验收工作。

6、负责对施工现场供水、供电、通讯的协调管理。

7、负责施工组织设计纲要的评审工作，参加施工单位施工组织总体设计审查。

8、负责工程进度款的支付及结算、决算工作前的工程量审核，配合做好财务结算和工程决算工作。

9、按部颁《安全施工管理规定》负责现场安全、文明施工管理。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，工民建、结构、工程管理等相关专业；

2、具备独立负责过单个不低于10万平米工程项目施工管理经验，至少5年以上工程项目经理或类似任职经历；

3．精通房建工程施工管理规范、要求，良好的项目管理、工程造价等相关专业知识；

5．熟悉房地产工程管理的环节和管理体系建设；

6. 良好的沟通、协调和组织能力，善于处理突发事件；

7．富有强烈的责任感和事业心；

8．持有国家注册建筑类资格证书或建筑类工程师资格。

薪酬待遇：

1、以上岗位经笔试、面试合格的应聘人员一经录用，薪酬待遇按照市公租房公司的薪酬制度执行，月薪5000-8000元。

2、公司将按国家劳动法规定为其购买、办理五险一金；

3、提供相应培训学习机会。

（二）招聘岗位：经营部副经理（男）30-40岁

岗位描述：

1、根据公司发展目标及战略，负责对公司投资开发所形成资产的统计及信息化管理；

2、认真贯彻落实公司的经营方针，完成公司下达的经营管理目标；

3、负责公司商业物业的策划、招商及运营管理；制定商业营销、招商策划方案及配合销售、招商做好广告、设计、宣传工作，对各项策划执行工作进行品质把控；

4、编制和完善公司各公租房项目物业管理方案、物业管理工作制度和各项工作流程;

5、参与公司新建项目的规划设计和方案设计论证；参与竣工项目的验收工作。

任职要求：

1、全日制专科以上学历，房地产、营销相关专业；具有3年以上商业地产或商业物业项目策划及运营的实际运作经验；

2、熟悉商业房地产项目的策划流程，物业管理组织等工作；全程参与过2个以上商业地产项目的全程策划招商工作者优先；

3、对商业地产项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业认知水平；并对项目涉及的相关建筑知识和平面创意知识等领域有一定的专业认知；

4.有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力及学习创新能力；

5.具备良好的文案写作能力、较强的商业谈判和团队管理、沟通执行能力；能够独立完成商业项目推广计划、物业管理方案等报告。

薪酬待遇：

1、以上岗位经笔试、面试合格的应聘人员一经录用，薪酬待遇按照市公租房公司的薪酬制度执行，月薪5000-8000元。

2、公司将按国家劳动法规定为其购买、办理五险一金；

3、提供相应培训学习机会。

（三）招聘岗位：财务部副经理

岗位描述：

1、严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。负责公司的财务会计工作，年度项目融资、资金使用、成本核算、资金计划等工作;

2、负责组织编制成本计划和财务预算管理工作;

3、参与工程项目可行性研究及财务分析工作;

4、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报;

5、负责资金管理和调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，取得会计师职称三年以上（具备注册会计师执业资格者优先）；具有大中型国企相应职务(任职经历)及管理能力。

2、熟悉财务软件，掌握国家相关法规及财务会计准则制度、税收政策、建安工程财务核算程序及生产经营核算程序、正确归集各项成本费用，出具财务报告及撰写公文，提供成本分析报告，为领导提供决策依据；

3、协助公司领导进行公司财务战略运作，具有编制财务预算，预测经济目标，撰写可行性报告，成本控制方案，财务风险控制方案的能力；

4、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，有较强的职业道德及责任心。

薪酬待遇：

1、以上岗位经笔试、面试合格的应聘人员一经录用，薪酬待遇按照市公租房公司的薪酬制度执行，月薪6000-9000元。

2、公司将按国家劳动法规定为其购买、办理五险一金；

3、提供相应培训学习机会。

三、招聘基本条件

1.具有全日制大学专科学历，3年以上工作经验。具体任职条件详见各岗位要求。

2.品行端正，具备团结协作精神，有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心，实绩突出。

3.具有良好的个人素质和职业道德，可以承受一定工作压力。

4、年龄在45周岁以下，身体健康。

5、具有一定公文写作基础，表达、沟通能力强。熟练运用office等办公软件。

6、具备应聘岗位所需专业和年龄等其他资格条件。

四、招聘程序

报名人员经市人力资源市场进行资格审查和笔试，每个岗位按1:3比例进入面试（笔试前3名进入面试）；经市公租房公司面试（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），合格后进行体检（按公司要求，自费）并试用，试用合格后正式签订劳动合同。如进入面试的应聘者都不满足相关岗位要求，公司有权不予招聘和试用。

应聘者应对所提供的学历、职称、执（职）业资格、工龄等相关资料的真实性负责，如瞒报、虚报的，取消应聘资格。

五、报名方式

1．采取现场报名，填写《应聘职位申请表》，并按要求提交个人简历、学历、学位证书原件及复印件；本人身份证、户籍证明复印件；专业技术资格或职业技能等级证书、获奖证书、业绩成果证明等能够证明本人能力、学识水平的其他资料原件及复印件；

2、外地报名人员可上网下载报名表格，采取邮寄的方式完成报名。邮寄地址：昆明市民航路229号昆明市人力资源中心516室 邮编：650041

3、报名地点：昆明市人力资源市场一楼(昆明市民航路229号)

4、报名截止时间：自公告发布之日起到2012年11月6日止。

附件：昆明市公共租赁住房开发建设管理有限公司应聘人员信息登记表.