根据《陆良县机关事业单位公开选调工作人员试行办法》(陆办字【2012】9号)文件精神，结合实际工作需要，经上级主管部门批准，于2012年11月面向全县卫生系统公开选调9名医务工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持按需设岗的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的原则。

二、选调计划

此次计划选调9人。陆良县人民医院8人：内科医疗岗位2人、外科医疗岗位1人、妇产科医疗岗位1人、儿科医疗岗位1人、护理岗位1人、影像岗位1人、医疗管理岗位1人；陆良县第一中学校医1人。

三、选调范围及对象

全县卫生系统中的在职在编医务工作人员。

四、选调条件

（一）基本条件

1、政治思想素质好，事业心和责任感强，积极进取，具有开拓创新精神；

2、爱岗敬业，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，甘于奉献；

3、身体健康。

（二）选调岗位资格条件

详见附表：《陆良县2012年公开选调医务工作人员需求表》。

五、选调方式

本次公开选调采取笔试、技能考试和考核相结合的方式进行选调。

符合选调条件的全部报名考生均参加笔试和技能考试，严格按照笔试成绩和技能考试成绩各占一定权重比例计算考生的总成绩，总成绩保留小数点后三位，末尾数四舍五入。考生总成绩的计算办法：考生总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×60%。

六、选调程序

（一）发布信息

《公开选调方案》及《岗位需求表》在《陆良县人事人才信息网》公开发布。

公告时间：2012年10月30日---11月6日。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2012年11月7日---11月9日。

2、报名地点：陆良县人社局人才服务中心。

3、报名方式：现场报名。

4、所需材料：身份证、毕业证原件及复印件一份；岗位所需资格任职条件证明；近期免冠半寸照两张；《陆良县机关事业单位公开选调工作人员报名表》一份。

5、资格审查：由县人社局、县卫生局、县医院和县一中共同审查。

6、注意事项：

①每位报考人员限报一个岗位。

②岗位的报考人数（指经资格审查符合报考条件的人员）与岗位选调计划数的比例不得低于3:1，低于3:1岗位比例,确属工作需要的经审核同意后，可适当放宽招考比例，否则，将按比例削减或取消选调职位计划。

③报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格，且三年内不得参加陆良县的公开选调考试。

（三）笔试

1、笔试内容：医学基础知识和专业知识，总分为100分。

2、时间与地点：详见准考证。

（四）技能考试

1、技能考试工作由县医院负责组织完成，县人社局、县卫生局全程参与，邀请县纪委（监察局）对技能考试实行全程监督。

2、考官组按照专业由外聘医疗专家及县医院医疗专家抽签组成，主考官由外聘医疗专家担任。

3、技能考试内容按照所需选调岗位的专业特点分为实践技能操作和综合素质测试，总分为100分。

4、技能考试时间、地点：另行通知。

（五）考核

根据选调岗位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定。

（六）公示

根据考核结果，对确定的拟选调人员在《陆良县人事人才信息网》进行公示，公示期限五天。

（七）办理调动手续

根据公示结果，对无异议人员办理调动手续。

七、纪律与监督

（一）选调工作由县纪委（监察局）实行全程监督。

（二）参加公开选调工作人员，应严格遵守工作纪律和办事程序，依法办事、公道正派、保守秘密。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

附：

1、陆良县2012年公开选调医务工作人员需求表

2、陆良县2012年公开选调医务工作人员报名表

3、陆良县2012年公开选调医务工作人员报考诚信承诺书

二〇一二年十月三十日

陆良县2012年公开选调医务工作人员需求表

下载：陆良县2012年公开选调医务工作人员报名表、报考诚信承诺书