云南城投置业股份有限公司2025年公开招聘公告

云南城投置业股份有限公司（以下简称公司或置业公司）是经云南省康旅控股集团有限公司（原云南省城市建设投资集团有限公司）收购重组云南红河光明股份有限公司，于2007年11月30日在上海证券交易所复牌的国有控股上市公司（股票简称：云南城投，股票代码600239）。公司现拥有商业管理、物业服务、酒店管理和地产营销四大板块，业务区域涵盖云南省、成都市、西安市、杭州市、海口市等地区。近年来正着力开展轻资产运营战略转型，持续完善以“物业服务+商业管理”为引领，以文旅服务、康养服务、会展服务、公共服务为侧翼的“两主四翼”的产业布局，力争成为省内规模最大的“城市综合服务运营商”。

根据工作需要，现开展公开招聘，具体事项公告如下：

一、招聘范围及招聘人数

（一）范围：具有特定工作经验、专业技能的人员。

（二）招聘人数：公开招聘人数为7人，详见《云南城投置业股份有限公司2025年招聘岗位需求表》（附件1）。

二、基本条件

（一）拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神。

（二）坚持原则，公道正派，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神。

（三）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书。

（五）符合招聘岗位所需的资格条件。

（六）符合任职回避相关规定。

（七）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；

6.正在接受审查调查未作出结论的人员；

7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满但影响使用的人员；

8.曾通过主动辞职、辞退等方式脱离康旅集团体系时间未满一年的人员；

9.相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员；

10.法律法规规定不得招录的其他情形的人员；

11.本公司认为其他不适宜招录的人员。

三、招聘岗位及要求

具体岗位及相关要求详见《云南城投置业股份有限公司2025年招聘岗位需求表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）网上报名和资格审查

1.报名时间：2025年7月21日—2025年8月1日（北京时间17:00截止），逾期不再受理。

2.报名方式：采取邮件报名方式或通过招才引智、前程无忧招聘平台投递电子简历。此次招聘不接受现场、短信或来电报名，应聘人员每人限报一个岗位。

3.报名材料：

（1）《云南城投置业股份有限公司应聘人员报名登记表》（附件2），《云南城投置业股份有限公司应聘承诺书》（附件3），填写完整、手写签字、扫描为PDF格式；

（2）完整版个人简历；

（3）身份证明文件扫描件（含正反两面）、学历学位证书扫描件（若持境外学历学位者，须另附教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）；

（4）与应聘岗位相关的资质证明文件扫描件，包括但不限于职（执）业资格证书、专业技能等级证书等；

（5）能够佐证岗位胜任力的其他辅助性材料。

4.以上材料以“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系电话”命名，发送至指定报名邮箱baoym@ynctzy.com，所有提交的应聘材料将不予退还。

5.资格审查

根据应聘人员网上报名填写的信息和提供的材料，对照报考岗位的资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘人员参加考试。资格审核贯穿招聘全过程，在后续招聘程序中，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选聘岗位条件要求的，取消其应聘资格。

（二）初面

由置业公司组织人事部结合用人部门初选建议安排初面。初面一般由招聘管理人员、组织人事部和用人部门负责人参加。初面成绩满分100分，低于80分的不进入后续环节，初面成绩不计入个人综合成绩。

（三）笔试及成绩公示

笔试采取现场集中闭卷考的方式进行，内容范围涉及综合知识和岗位专业知识等。开考比例不低于1:3，未达到笔试开考比例要求的岗位，待满足开考比例要求后另行组织笔试。笔试成绩满分100分，占综合成绩的40%，低于80分的不进入后续环节。根据笔试成绩得分从高至低顺序排名，按照不低于1:3，不超过1:10的比例确定拟进入复试的人员名单，在置业公司公众号等渠道进行公示，公示期为5个工作日。

（四）在线测评

拟进入复试人员需在复试前通过个人手机端或电脑端完成职业性格在线测评。在线测评结果成绩不计入个人综合成绩。若未在规定时间内完成测评的应聘者则视为放弃面试。

（五）复试

复试采取半结构化面试的方式开展，主要考察应聘者应具备的岗位基本素质，政治思想、道德品质和工作能力，开展比例不低于1:3，未达到复试开展比例要求的岗位，待满足开展比例要求后另行组织复试。复试成绩满分100分，占综合成绩的60%。

（六）综合成绩计算和公示

个人综合成绩=笔试成绩*40%+复试成绩*60%（保留小数点后2位，四舍五入）。对每个岗位综合成绩从高到低顺序排名并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，推荐各岗位排名第一且综合成绩不低于 80 分（含80分）的人选作为该岗位的候选人（若综合成绩相同，则按复试成绩从高至低进行顺序排名）。

（七）背景考察、体检

1.背调考察：公示无异议后，由组织人事部根据公司相关决策机构审议结果组织开展背调考察工作：对基层岗位候选人开展背景调查，形成背调报告；对中层岗位候选人开展考察，形成考察报告。

2.招聘体检：组织人事部安排候选人进行招聘体检，体检合格人员进入后续程序。

3.各招聘岗位若出现应聘者在任一环节不合格或自愿放弃的情况，按综合成绩排名从高至低依次进行人员递补，并按实际进入人数开展后续程序。

（八）公示和录用

根据候选人综合成绩、背景调查等情况，报置业公司相关决策机构研究决定拟录用人员名单。并在置业公司公众号等渠道进行公示，公示期为5个工作日。

公示无异议后，由组织人事部向录用人员发放入职通知，办理入职手续，并按有关规定及程序，与确定录用人员签订劳动合同书，若为职业经理人身份的还需签订聘用协议书。特殊原因入职报到需延期的，须提前向公司提交书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘职位。报到后30个工作日内因应聘者原因无法签订劳动合同的，取消录用资格，所导致的岗位空缺按综合排名依次递补，并报公司相关决策机构审议，也可根据公司决议不再进行递补。

五、招聘纪律

（一）此次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公平、公开、竞争、择优的原则，接受集团组织人事部及公司纪委的指导与监督。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）应聘者需自愿服从公司的工作安排，按规定时间到相关岗位进行报到。

（四）公开招聘实行回避制度，与参与招聘人员有直接关系或其他可能影响公正的应当回避。

（五）相关工作人员、参与招聘的应聘人员，严格执行各项纪律规定，对违反工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理；对违反内部纪律的应聘人员，视情节轻重取消招聘或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同并予以清退。

六、联系方式

咨询联系电话：0871-67199180转8070#

（咨询时间：工作日09:00-17:00）

监督举报电话：19988322373。

附件：

1.附件1云南城投置业股份有限公司2025年招聘岗位需求表.pdf

2.附件2云南城投置业股份有限公司应聘人员报名登记表.docx   

3.附件3云南城投置业股份有限公司应聘承诺书.pdf

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/eIah2eSSV8a7MvPchD9xlA