为加强社区建设，推进社区服务管理体制、机制改革创新，按照《关于加强社区居民委员会建设的实施意见》（增委办发〔2012〕9号）精神，经市政府同意，我街现面向社会公开招聘社区工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘方式、人数

（一）招聘方式：公开考试选拨。

（二）招聘人数：6名。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

招聘对象为具有增江街户籍人员。

（二）招聘条件

1.年龄：男45周岁，女40周岁以下，年龄计算以2012年9月30日为线。

2.学历：大专以上学历，学历按照粤组通〔2000〕51号文件进行审定。

3.无违反计划生育政策行为，无违法违纪行为。

4.同等条件下，具有社区任职经历者及中共党员、退伍军人、社会工作者和志愿者（义工）积极分子优先录取。

5.身体健康。

6.服从分配。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2012年11月12日至2012年11月16日（办公时间）。

2.报名地点：增江街政务中心（地址：增江大道南32号，咨询电话82717632）。

3.报名方法：报考者携带本人身份证、户口簿、学历证、计生证等材料原件和复印件及近期免冠大一寸彩照2张，填写报名表。

（二）资格审核

由街招聘社区工作人员领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核，如弄虚作假的，一律取消考试报名资格。

（三）考试

1.笔试

满分为100分，按50%计入总成绩。主要考查公共基础知识和写作基础及技巧，不指定考试用书。

（1）笔试时间：2012年12月8日（星期六）。

（2）笔试地点：增江街中心小学

（3）命题:委托具备命题资质的机构命题与评卷。

（4）成绩公布：成绩在增城市人事网公布。笔试成绩公布后，笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人选。

2.面试

满分100分，按50%计入总成绩。采用结构化面试，主要测评应试人员的语言表达能力、组织协调能力以及综合分析能力。

（1）面试时间和地点：另行通知。

（2）成绩公布：现场公布成绩。

3.体检

按考试总成绩高分到低分顺序及招聘职位1:1的比例确定参加体检人员名单，体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。体检不合格的依次递补人选。

4.考察

体检合格者，确定为组织考察人选，未通过考察的不予聘用，按总成绩依次递补。按照总成绩、体检结果、组织考察情况确定初步聘用人选。

5.公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在街道办事处内部及街各社区宣传栏上进行公示，听取干部群众的意见，公示时间为7个工作日。公示期间，对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实；对反映不具体的匿名材料不予受理。公示期结束后，对无异议的应聘者按规定办理有关聘用手续。

四、其他事项

1.公告的解释权。本公告由增江街道办事处组织宣传办负责解释。

2.咨询部门：增城市增江街道办事处组织宣传办

咨询电话：82717632

3.监督部门：增城市人力资源和社会保障局纪委

增城市增江街道办事处纪检监察室

监督电话：82752102 82726623

增城市增江街道办事处

二〇一二年十月二十九日

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