为引进高层次人才，我县教育系统决定参加丽水市组团赴东北和浙师大高层次人才招聘的活动，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（浙人才〔2007〕184号）和《丽水市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（丽政发[2011]66号）精神，现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位及要求

单位、岗位及要求见附表

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1、全日制普通高校研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员；

2、全日制普通高校师范类本科毕业的人员；

3、紧缺专业岗位放宽至全日制普通高校非师范本科毕业的人员；

4、户籍地或生源地不限。

（二）招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位所需学历条件以外，还需符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；

2.年龄要求：35周岁（1976年12月1日以后出生）以下；

3.身体健康。

三、招聘办法

本次招聘按照公开、公平、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

(一）报名时间及地点:( 采取现场报名方式)

东北地区:

报名时间：2012年12月1日（周六）8:30-15:00;

报名地点：吉林省长春市国际会展中心(长春市会展大街100号）。

浙江省“招聘月”（师范类专场）:

报名时间：2012年12月2日（周日）8:30-15:00;

报名地点：浙江师范大学(浙江省金华市迎宾大道688号）。

报名需凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件。在规定的时间内到指定的报名点报名。报名时需交近期免冠一寸照片3张。

经资格初审，符合招聘条件的由招聘单位通知参加考试。

(二)考试（考核）

1．初选确定意向和实践考核相结合方式：招聘单位按照适岗性要求对报名人员进行现场面谈经筛选后确定初选面试对象，并电话通知面试的具体时间、地点。初选面试着重考查应聘人员的综合能力与拟招聘岗位的匹配性。初选入围人员的签订意向（就业）协议书。

2.实践考核采用课堂教学方式：初选确定意向的应聘者，在规定时间到松阳一中及教育局下属学校上一堂课，经课堂实践考核合格后按招聘计划数1：1的比例择优确定体检考察对象。

（三）体检、考察

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。不再递补。

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》(浙人发〔2008〕58号)执行。

（四）公示、聘用

体检、考察合格后确定拟聘用对象。拟聘用对象在县人力资源和社会保障局网、县政府门户网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。2013年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2013年8月31日前取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

（五）服务年限

本次招聘在松阳县教育系统服务年限为5年。

本公告由松阳县人力资源和社会保障局、松阳县教育局负责解释。联系电话：0578-8063539

松阳县人力资源和社会保障局

松阳县教育局

2012年11月28日

校园招聘暨引进高层次、紧缺人才岗位汇总表

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《校园招聘暨引进高层次、紧缺人才岗位汇总表》来源于松阳县人力资源和社会保障网，最近更新2012年11月28日。

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