作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，成都银行始终坚持“立足地方经济，立足中小企业，立足广大居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。

一、工作地点：四川南充

二、基本条件：

品行端正，诚实守信，遵纪守法，身体健康，无不良从业记录；具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。

1.负责人岗位

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，具有5年（含）以上银行工作经验；

2．一般员工

大专及以上学历，柜面业务操作岗位要求年龄25周岁（含）以下，其他岗位要求年龄30周岁（含）以下，条件特别优秀者可以适当放宽。

其他岗位要求具有2年（含）以上银行工作经验，其中临柜岗条件特别优秀者可以适当放宽工作年限。

三、招聘岗位、任职条件及人数

（一）风险管理部3名

1．负责人（1名）

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉银行风险管理政策、制度和流程；具备较强的风险识别、判断、审查和管理能力；具有良好的组织和协调能力；有商业银行相应岗位任职经历者优先。

2．专职审批岗（1名）

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉各类公司和个人授信业务的运作流程和风险控制要点，运用各种风险控制方法独立审查授信业务，并有针对性的完善授信方案；1年以上信用审批经验，具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。

3．风险综合岗（1名）

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，负责对授信业务进行审查并撰写报告，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示。

（二）综合办公室2名

1．负责人（1名）

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉商业银行的组织管理体制及激励约束机制；有较强的组织管理、沟通协调和文字综合能力，较丰富的行政、人力资源、安全保卫、监察管理经验。

2．信息技术岗（1名）

计算机应用、网络或电子专业大专及以上学历；熟悉银行网络系统管理和设备运行维护；熟悉银行设备管理、系统维护和安全管理；

（三）会计结算部9名

1．会计综合岗（1名）

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉相关的金融会计知识；有公司业务柜面工作经验，熟悉人行账户管理各项基本规定；有会计上岗资格证书，业务技能水平较好。

2．临柜岗（8名）

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉银行柜面各项业务操作流程及柜面业务相关规章制度；熟悉商业银行会计、支付结算等制度以及银行柜面各项业务操作流程；有较强的沟通表达能力、服务意识和亲和力。普通话等级达到全国二级乙等以上水平。

（四）营业部1名

1．负责人

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉银行会计、现金业务管理；具有较强的组织管理和协调能力。有商业银行相应岗位任职经历者优先。

（五）个人金融部8名

1．负责人（1名）

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉银行个人金融业务；具有丰富的个人金融业务营销管理经验、较强的组织管理能力和业务开拓能力。有商业银行相应岗位任职经历者优先。

2．零售客户经理（6名）

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉银行个人金融业务、产品及相关政策法规；具有一定的客户资源，熟悉营销组织与策划，具备较强的市场拓展能力。

3．大堂经理（1名）

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉银行业务及产品，具备较强的沟通协调能力及营销能力；能维护网点秩序，具备处理突发事件能力；具有一定客户分析及挖掘能力。

（六）公司业务部7名

1．负责人（1名）

经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历，熟悉银行公司业务；具有丰富的公司金融业务营销管理经验、较强的组织管理能力和业务开拓能力。有商业银行相应岗位任职经历者优先。

2.公司客户经理（6名）

经济、金融、财会等相关专业大专及以上学历，熟悉银行公司金融业务；具有银行公司金融营销或信贷业务工作经历；具备较丰富的客户资源及较强的市场开拓能力。

四、应聘程序

1．登录成都银行网站www.bocd.com.cn，进入“人才招聘—社会招聘”专栏下载《成都银行应聘人员报名表》，填写完整并发送至bocd_hr@163.com。(电子邮件主题请注明“应聘南充XX岗位-姓名-学历-银行工作年限”)

2．个人简历、身份证、学历证及相关证书复印件等纸质材料，请寄至：成都市西御街16号成都银行人力资源部，信封上请注明“应聘南充XX岗位”，邮编：610015

3．应聘资料审查通过者，我行将通过电话方式通知笔试、面试。未被录用人员材料恕不退还。

报名截止日期：2012年12月06日

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