2012年温州市民卡服务有限公司职位情况一览表

来源：温州人才网阅读：1218 次日期：2012-12-26 11:08:31

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职位	招聘人数	年龄	学历	专业	户籍	职位要求	岗位职责	主要考核指标
总经理助理	1	45周岁以下（1967年12月31日后出生）	本科及以上	不限	不限	担任大中型企业营销或市场部门正职3年以上，或者副职5年以上；具备较强的组织领导能力，综合分析能力和协调能力。	1.协助总经理建立全面的销售推广战略、销售推广政策、规划，并全面负责公司的业务拓展管理工作； 2.组建、培养、培训和考核业务团队； 3.领导主要项目谈判，推广企业产品并提供相关解决方案	市民卡商业应用种类、合作商户数量不低于市政府下达目标任务数的130%。
总经理助理	1	45周岁以下（1967年12月31日后出生）	本科及以上	金融或财会类专业	不限	有从事过银行、投资银行等金融机构工作经历或担任大中型企业财会部门领导岗位五年以上经历；熟悉金融及财政领域各项政策、法规；具备高级会计师或高级审计师任职资格。	1.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、资金管理、会计核算、会计监督、审计监察、风险控制等方面工作； 2.财务系统内部组织管理工作；负责财务监督与会计监督； 3.参与公司重大财务决策； 4.对董事会批准的公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督； 5.负责公司帐务问题处理及税务的协调工作，确保良好的税务与银行关系； 6.制定公司资金运营计划，编制年度、月度预、决算报告；	确保资金安全前提下合理安排资金运作，资金收益率不低于银行同期收益，不出现资金安全风险。