单位简介：

合力连锁超市作为贵州零售知名品牌，从2000年5月在贵州省正安县开办第一家门店以来，经过12年的风风雨雨，合力连锁超市现已在贵州省的多个地州市开设连锁超市50余家，经营面积达12万平方，员工5000余人，现已成长为贵州本土龙头零售企业。

合力购物已为您提供了良好的平台，我们不完全是招聘员工，我们主要是在寻求共同创业的伙伴！只需要您具有：牛的勤劳、马的诚实、象的稳重、豹的迅捷、狼的进取，即可带着能力前来上岗，合力购物将会给您一个足够的发展空间，为您提供良好的专业培训机会和丰厚的回报。

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截止日期：2013年2月10日

招聘职位：1、总经办秘书：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①协助行政管理经理对各项办公会议、决议及交办任务的执行情况的跟踪、督促、督办；

②负责安排董事长、副董事长的日常行程、工作时间安排；

③协助总经办主任处理日常事务；

④协调办公室工作与公司各部门及各事业部的信息及工作联络；

⑤处理各种文件的上传下达工作。

职位要求：

①22-30岁，本科以上学历，行政管理专业、秘书实务或相关专业；

②较为丰富的行政、文秘工作经历，三年以上相同岗位工作经验，熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工龄工资、社保、每日三顿工作餐、年度旅游等。。

2、总经办经济分析员：1名，性别不限，

职位描述：

①通过对公司经营数据的分析，提交各种数据分析报告，为公司做好营销工作、完善销售结构提供决策数据支撑；

②负责商品进销存系统管理并进行各项数据的统计及分析；

③具有较强的沟通协调能力强，良好的职业素养。

职位要求：

①22-30岁，专业不限，专科以上学历；

②较为丰富的行政、文秘工作经历，熟练操作电脑；

③具有相关行业1年以上的数据分析经验。

待遇：月度薪酬2000左右，另有工龄工资、社保、每日三顿工作餐、年度旅游等。。

3、营运区域食品指导：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，

职位描述：

①在公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的营运政策、客户政策、供应商政策、商品政策、价格政策、包装政策、促销政策、自有品牌政策等各项经营政策；

②定期和不定期根据季节、节假日、非常时期等不同的时间段得促销工作要求，监督、指导门店促销及联营商户促销；

③负责各种营运流程、规章制度、专业技能的培训、检查监督执行情况；

④协助调整商品陈列，对提高销售额提出合理化建议，有效降低损耗，控制成本；

⑤能适应出差。

职位要求：

①专科以上学历，市场营销或连锁管理相关专业；

②2年以上连锁行业销售相关工作经验，其中3年以上的同行业同等岗位工作经验；

③具有商品分析能力、交际能力、组织协调能力、沟通能力、表达能力、追踪能力、应变能力、观察能力、控制能力；

④具有突出的人际沟通能力和团队建设能力。

待遇：月度薪酬4000左右，另有工龄工资、五险、餐补、夜班补贴、年度旅游等。

4、营运区域生鲜指导：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，

职位描述：

①在公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的营运政策、客户政策、供应商政策、商品政策、价格政策、包装政策、促销政策、自有品牌政策等各项经营政策；

②督核指导店铺完成销售计划指标(陈列、订货、促销等)；

③督核指导店铺完成各项营运部制定的作业规范(技术规范、制作规范、管理规范等)，完成巡店工作，商品成本及损耗控制；

④负责生鲜卖场标准的制定，指导生鲜改进工艺进行技术指导；

⑤负责本课各种营运流程、规章制度、专业技能的培训。

职位要求：

①具备2年以上大型超市生鲜管理工作经验；

②具有商品分析能力、交际能力、组织协调能力、沟通能力、表达能力、追踪能力、应变能力、观察能力、控制能力；

③具有突出的人际沟通能力和团队建设能力；

④能适应出差。

待遇：月度薪酬4000左右，另有工龄工资、五险、餐补、年度旅游等。

5、百货事业部男装采购助理：1名，性别不限，30岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①协助部门采购经理开展相关工作；

②负责商品的调研、数据分析；

③门店商品陈列及促销活动的指导；

④负责供应合同的管理；

⑤协助上级领导交办的其他工作。

职位要求：

①管理或相关专业，有同行业相关工作经验；

②较高的计算机操作能力，一定的数据分析能力和书面表达能力；

③熟悉商品结构及商品知识，有一定的男装鉴赏能力。

待遇：月度薪资2000+社保等各项福利+晋升空间。。

6、品类管控部专员：1名，性别不限，35岁以下，20岁以上，

职位描述：

①协助部门经理开展相关工作；

②负责商品的调研、数据分析；

③门店商品陈列及促销活动的指导；

④负责供应合同的管理；

⑤协助上级领导交办的其他工作。

职位要求：

①中专以上学历，财务、文秘或市场营销类专业；

②熟悉商品结构和商品知识，熟练操作办公软件；

③了解市场营销、财务管理、档案管理等方面的知识；

④两年以上相关工作经验。

待遇：月度薪资2200+社保等各项福利+晋升空间。。

7、营销部营销经理：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，

职位描述：

①根据公司发展战略，统筹策划，协助部门经理组织拟定公司中远期宣传推广、规划及广告宣传活动；

②负责对每期促销活动的综合评估，并呈报相关领导。

职位要求：

①中专以上学历，中文、新闻、广告、传媒、营销或相关专业等相关专业，具有大型零售企业二年以上企划促销设计经验；

②思维活跃、创意独特、独立工作能力强、工作认真、责任心强、精通的文案知识、策划知识、促销规划知识、品牌管理知识；

③熟练掌握办公软件及CAD、photoshop等平面设计软件。

待遇：月度薪酬4500左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游等。。

8、商学院校舍管理员：1名，性别不限，45岁以下，35岁以上，

职位描述：

①定期对宿舍进行检查、重点检查是否外人入住、用电是否安全、宿舍门窗是否牢固、安全、是否有人携带危险物品进入宿舍区，如有发现，要及时报告并做妥善处理，并做好检查记录工作；

②负责宿舍日常管理；

③负责入住宿舍的安排、床位的调整。

职位要求：

①有相关工作经验；

②工作地点：白云区。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工龄工资。。

9、财务部---决算会计：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，财务管理相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①认真、负责实施项目预算数据的收笼、汇总工作，审查项目预算的勾稽关系，市场行情关系，根据收笼、汇总预算后编制项目决算实施方案；

②认真开展公司项目决算基础数据的汇编和检查预算执行审查，完善项目决算执行流程和方案；

③实施项目验收和决算工作；

④负责收集、整理公司各项目的决算资料，建立项目决算的档案并实施管理；

⑤建立公司各项目的决算所需资料数据库。

职位要求：

二年以上会计工作经验，在会计体系的规划与具体实施方面有较强实操能力，熟悉工程决算。

待遇：月度薪资2600+一日三餐+五险+年度旅游等福利，优秀者可提高。

10、内审部---调查专员：2名，男，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①维护、监督、调查商品价格、廉政建设的执行；

②公正和诚实地履行职责，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作；

③负责督查工作的信息收集，调查研究和提出效能督促方案；

④负责纠正和查处在督查工作中发现的违法、违纪行为。

职位要求：

执行力强，有较好沟通能力和语言表达能力，男性，有相关督查或防损工作经验。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工龄工资、社保、每日三顿工作餐、年度旅游，年底花红等。

11、公共关系经理：1名，性别不限，行政管理相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①开展公共关系调研，及时了解新闻媒体关注的焦点，了解公司各项活动的发展状况及趋势，对调研情况及时整理成系统材料，并向领导汇报；

②深入研究国家政策，为公司决策提供依据；

③指导、培训公司总部及门店公共关系意识和交往礼仪；

④协调处理各种危机及难点公关事件，及时与外界沟通，消除影响；

⑤负责审阅对外发布的稿件，协调其他部门参与公关的有关活动；

⑥负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关资料、图片、录音、录像、题词等资料收集、整理、记载、存档工作。

职位要求：

①大专以上学历；

②熟悉政府办公流程；

③形象气质较好，有亲和力；

④熟悉掌握office办公软件，有较好公文写作能力；

⑤女性优先，35岁左右为佳。

待遇：月度薪酬5000左右+早中晚三餐+社保等各项福利+年度旅游+年底花红。

12、系统员--储备干部：10名，性别不限，40岁以下，25岁以上，计算机相关专业专业，中专以上学历，

职位描述：

①负责公司及下属各各门店的计算机系统网络设备及服务器、PC和POS机的日常管理、维护和维修；

②对公司计算机及网络硬件系统的使用情况进行跟踪及控制；

③为计算机及网络硬件设备的采购提供市场行情和技术支持；

④负责公司进行局域网的建设和维护。

职位要求：

①具有一年以上IT工作经验；

②良好的沟通协调及团队管理能力；

③掌握较深的业务知识和计算机应用知识，擅用各种硬件维修、维护与系统布线工作；

④服从公司安排。

待遇：月度薪资1800+一日三餐+社保等福利。

13、连锁超市生鲜处长：10名，性别不限，40岁以下，25岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①完成超市生鲜区域制定的销售目标；

②严格控制超市生鲜区域的费用、损耗；

③维持店内整齐生动的陈列；

④合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

⑤维持超生鲜市区域良好的服务标准；

⑥食品安全控制。

职位要求：

①年龄23—35岁，全日制大专及以上学历；

②有无相关工作经验者亦可，但需具有良好的服务意识、较强的执行能力和吃苦耐劳的精神、良好团队协作能力和沟通能力，以身作则，学习能力强；

③对熟知精品超市商品各项知识、有两年以上大型超市生鲜区域或商场主管工作经验、有高端超市任职经历者优先录用；

④同时也欢迎广大应、往届高校毕业生积极报名，享有相应的学历津贴。

待遇：月度薪酬4800左右，另有工龄工资、社保、其它福利等，有相关经验者薪资提高。

14、会计部经理：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，财经管理相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①建立健全公司内部会计核算的组织制度，建立数据管理体系、执行核算和财务管理制度及流程，根据我国财经法规调整改革及实际操作中出现的问题提出调整意见；

②协助编制企业的财务预算，对经营预、决算进行数据收笼和作局部平衡；

③根据公司预算目标、根据国家政策及会计准则和操作方法，进行会计记录和财务核算；

④有效实施资产的财务管理、盘点管理监控，对资产的管理提出意见，管理做到帐实相符；

⑤公司的会计部与结算部、税务、预算部、区域财务及其他业务部门等工作组织协调，对各会计记录指标进行分析；

⑥协助公司有关部门开展经济活动会计数据分析，提供和分析会计数据、指标、报告、为公司/店及其他部门提供支持；

⑦坚持职责分工，收支两条线，使会计工作人员互相牵制和监督，加强会计工作与财务部门及业务部门的经济业务稽核；

⑧稽核各门店的收入情况，并协助资金主管对门店的收入资金稽核，进行专项成本控制分析与稽核。

职位要求：

①本科以上学历；

②财经管理专业，具有中级以上职称；

③五年以上资金管理工作经验，在大、中型企业三年以上资金管理经验，对企业会计管理、会计体系的整体规划与具体实施方面有较强实操能力。

待遇：月度薪酬5000左右+早中晚三餐+各项福利，优秀者薪资可增加。

15、营运区域加工课长：10名，性别不限，35岁以下，25岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①了解熟食、面包等加工的制作工艺、品质控制、成本控制等，能分析经营中存在的问题；

②能有效率地安排员工的工作，做好熟食加工与销售等工作；

③善于沟通，能影响团队，共同为实现经营目标而努力。

职位要求：

①责任心、上进心、事业心强；

②中专以上学历，有类似岗位成功经验者优先。

待遇：月度薪资2500+社保等各项福利+晋升空间。

16、生鲜采购部采购经理：1名，男，45岁以下，30岁以上，本科以上学历，物资管理、采购管理相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①制定并完善采购制度和采购流程；

②根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；

③编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本。

职位要求：

①大专以上学历，本科以上学历，物资管理、采购管理相关专业；

②五年以上采购工作经验，两年以上采购管理工作经验。

待遇：月度薪酬5400左右，另有工龄工资、五险、餐补、夜班补贴、年度旅游、年底花红等。

17、生鲜采购部采购助理：6名，性别不限，35岁以下，25岁以上，

职位描述：

①负责所管辖商品的采购工作；

②负责所采购商品经营数据的分析，培育A类商品；

③负责所采购商品的品质管控，保证采购商品的品质合格；

④负责所采购商品的价格控制，确保采购商品价格优势；

⑤负责所采购商品的数量控制，确保采购商品的数量。

职位要求：

①中专以上学历；

②在零售企业担任同等职务二年以上；

③具备市场、销售、管理工作等方面知识；

④一定的分析、判断、解决问题能力，熟悉生鲜商品并有良好的生鲜商品品质判断能力，精通数据分析工作。

待遇：月度薪酬2000左右+餐补+夜班补贴+五险+年度旅游+年底分红。

18、内审部价格审查主管：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，市场营销类专业专业，

职位描述：

①定期进行市场调研，对各类商品价格/外租区租金收益进行核对，并出具评审报告上交主管领导；

②负责供应商的商品报价审查，确保执行公司的价格政策；

③负责资产价格、耗材价格、工程材料价格、外租租金的审查，与市场比价，确保价格及租金的合理；

④分析调研数据，提供分析报告；

⑤完成上级交办的其他工作。

职位要求：

①大专以上学历，市场营销类专业；

②1年以上相关工作经验；

③熟悉公司商品结构及商品知识；

④熟练操作使用办公软件；

⑤受过市场营销管理方面的培训。

待遇：月度薪酬3200左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

19、常规采购部采购经理：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，

职位描述：

①执行并监管公司的商品采购计划、销售计划、毛利计划、商业收益费用计划和采购管理程序；

②定期对门店巡查，负责对门店商品的管理工作进行有效的监管与指导，确保达到总部的各项要求；

③制定并执行所负责商品的年度采购计划和经营计划，制定并执行所负责商品销售规划；

④管理所负责商品的采购管理情况。

职位要求：

①大专以上学历，管理类专业；

②在零售企业担任同等职务二年以上；

③具备市场、销售、管理工作等方面知识，领导统筹、分解预算、制定预算、完成计划、经营数据分解和管理、商品管理等专业能力；

④亲和力强，具有严谨的办事作风；

⑤优秀的文字撰写能力；

⑥精通商务礼仪，具备良好的气质；

⑦良好的文化和道德修养及职业素养。

待遇：月度薪酬4500左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

20、常规采购部采购助理：6名，性别不限，35岁以下，25岁以上，管理类或其他相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①新供应商的接待与登记，商品信息的收集，供商有效证件的收集，供商服务质量跟踪单的跟催与处理；

②协助采购经理收集供商日常的促销信息、新增商品信息；

③促销商品清单、新增商品清单、变价清单及日常各种信息的录入打印工作；

④高库存退货、日常退货工作的跟踪与落实；

⑤负责本商品部门各项资料、合同、档案的存档工作；

⑥每月安排下店，解决店铺存在问题并向采购主管汇报；

⑦做好市场调查和信息收集工作。

职位要求：

①大专以上，管理类或其他相关专业；

②做过连锁商业企业的商品采购或相关工作。

待遇：月底薪资2000元，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

21、营销部设计专员：2名，性别不限，40岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①针对公司的促销活动、推展活动、广告宣传，负责能够充分表现主题及内涵的活动推展气氛营造装饰的设计工作，并保障设计进度、按时完成；

②对每一件设计图文负责校对审核，认真处理好设计上的质量问题，防止劣作、错误产生；

③负责指导门店美工或其他门店实施人员展现设计方案，敦促展现进度、按时保障完成；

④指导及培训门店美工人员。

职位要求：

①大专及以上设计、印刷、包装等相关专业；

②具大型零售企业两年以上设计工作经验，熟悉商品营销企划管理运作。

待遇：月度薪酬2400左右+早中晚三餐+社保等各项福利。

22、人事专员（工作地点：毕节）：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，人力资源管理或相关管理类管业专业，大专以上学历，

职位描述：

①根据公司要求，完成门店基层员工的招聘工作；

②统计员工考勤并完成薪资核算工作；

③员工人事信息管理与员工档案的维护；

④办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续；

⑤毕节本地人士。

职位要求：

①年龄24岁以上，大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

②有两年以上零售企业人事工作经验；

③性格开朗，有良好的表达和沟通能力；

④。

待遇：月度薪酬2700左右，另有工龄工资、社保、其它福利等。

23、财务部---连锁超市会计：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，财会相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①协助连锁部经理建立健全公司内部会计核算的组织制度，建立数据管理体系、执行核算和财务管理制度及流程，根据我国财经法规调整改革及实际操作中出现的问题提出调整意见；

②根据公司预算目标、根据国家政策及会计准则和操作方法，进行会计记录和财务核算；

③对各明细分类会计记录指标进行汇总、平衡分析；

④协助公司有关部门开展经济活动会计数据分析，提供和分析会计数据、指标、报告、为公司/店及其他部门提供支持。

职位要求：

①学历：大专以上；

②专业：财经专业、会计学、经济管理学等相关管理类专业；

③具有中级以上职称；

④一年以上会计工作经验，在会计体系的规划与具体实施方面有较强实操能力。

待遇：月度薪酬2600左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

24、商学院---会务专员：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，人力资源专业、心理学、教育学等相关管理类专业，

职位描述：

①协助上级制订公司培训制度和政策，不断完善公司培训体系；

②依据培训需求调研结果，协助上级制订培训计划并实施培训项目；

③协助组织培训场地和师资，组织开展培训工作；

④针对培训效果进行评价与分析总结；

⑤对培训中的问题进行收集、反馈。

职位要求：

①学历：专科以上；

②专业：人力资源专业、心理学、教育学等相关管理类专业；

③有一年以上培训工作经历。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

25、工程资产部---工程监理：1名，男，40岁以下，25岁以上，工程类等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①参与审查规划图纸、施工图纸；

②审查设计组提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告；

③提交监理工作实施情况报告，对重大问题及时向上级汇报和请示；

④根据监理工作实施情况做好监理日记；

⑤负责监理资料的收集、汇总及整理，编写监理月报；

⑥根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认；

⑦负责工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。

职位要求：

①1大专以上学历；

②工程类等相关专业；

③具有丰富的工程监理经验，2年以上大型企业相关岗位工作经验。

待遇：月度薪酬3400左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

26、生鲜加工部---经析员：1名，女，35岁以下，24岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①部门各门店报货统计及审核；

②加工日常销售一体化报表使用跟踪（环比，同比，门店加工部达成率跟踪）；

③加工部各门店盘点报表数据审核；

④部门文件管理和部门人事考勤等日常事务。

职位要求：

①有相关文职工作经验；

②热爱零售行业；

③熟悉办公自动化。

待遇：月度薪酬2000左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

27、财务部结算会计：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，财经专业、会计学、经济管理学专业，大专以上学历，

职位描述：

①制定结算付款财务凭证；

②将各项收入的审核及时通报结算经理；

③核对供应商结算单据、票务、账务；

④核对应收通道收入、其他业务收入；

⑤监控结算支票使用情况；

⑥处理供应商投诉、并改进工作。

职位要求：

①大专以上学历；

②具有会计从业资格证；

③两年以上会计工作经验。

待遇：月度薪资2400元，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

28、工程资产部---VI设计专员：2名，性别不限，40岁以下，25岁以上，设计相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①根据公司发展战略，统筹策划，协助部门经理组织拟定公司中远期宣传推广、规划及广告宣传活动；

②把握同行业竞争策略与顾客需求，为公司营销定位提供科学的决策依据；

③负责组织开展公司促销、营销活动，部署媒体设计、促销企划、现场布置等各方面工作；

④深入开展顾客研究，跟踪目标顾客群消费习惯变化情况；

⑤定期对市场营销环境、目标、计划进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

职位要求：

①最低学历：大专以上；

②设计相关专业；

③2年以上相关管理工作经验。

待遇：月度薪酬2400左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

1、您可以通过招聘专线进行电话咨询，也可以投递简历；

2、我们将通知您参加合力公司的面试会；

3、最后，恭喜您！在通过选拔之后，您最终脱颖而出，成为合力大家庭的一员。

联系人：吴先生石小姐

联系电话：0851–6503948

地址：贵阳头桥众厦大楼15楼（延安西路67号）

邮编：550006

电子信箱：2243947361@QQ.com;

网址：http://www.gzhl-mart.com

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