2012年贵州正宇机械有限公司招聘信息

来源：贵阳人力资源网阅读：1099 次日期：2012-12-29 17:18:35

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行业介绍：

随着西部大开发步伐的不断推进，给贵州工程机械行业带来了新的发展机遇，本行业已经成为当前及未来二十年最具发展潜力的朝阳行业之一。

公司简介：

贵州正宇机械有限公司是世界知名的工程机械制造商——日立建机株式会社在贵州省的总代理商，是日立建机生产的全系列挖掘机在贵州省的销售、技术服务、零配件供应、产品培训的4S店。公司成立于1996年，是贵州省最早从事工程机械的代理商之一，也是贵州省规模最大的工程机械代理商之一。经过十多年的发展，公司在全省每个地级市都成立了分公司，在部分县城设立了办事处，年销售额4亿元以上。

截止日期： 2013年10月10日

招聘职位： 1、风控部内勤：1名，女，30岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位描述：

主要工作内容：车辆、GPS管理，GPS查询以及相关档案管理。

职位要求：

职务要求：熟悉使用办公软件，有良好沟通协调能力，工作认真踏实，能够吃苦耐劳。

待遇：1200+绩效+五险一金。

2、债权外勤：2名，男，40岁以下，25岁以上，法律专业优先专业，大专以上学历，

职位描述：

主要工作内容：欠款催收。

职位要求：

职务要求：法律专业优先，会驾驶，有较强的沟通能力与协调能力，责任心强，有一定的相关工作经验。

待遇：1500+绩效+五险一金。

3、六盘水分公司内勤：1名，女，30岁以下，23岁以上，市场营销、会计专业，大专以上学历，

职位要求：

①日常配件销售及办理处配件管理；

② 上门客户接待及要求信息传递；

③营业报表的整理；

④营业收入管理；

⑤应届毕业生优生，市场营销专业、财会知识、工程机械制造专业，统计知识，熟练计算机操作；

⑥受过数据统计，市场营销方面的相关培训；

⑦能吃苦耐劳，工作认真、踏实。

待遇：基本工资1000+岗位工资800+绩效工资300+提成+五险一金。

4、遵义分公司内勤：1名，性别不限，30岁以下，23岁以上，市场营销、会计专业，大专以上学历，

职位要求：

①日常配件销售及办理处配件管理；

②上门客户接待及要求信息传递；

③营业报表的整理；

④营业收入管理；

⑤应届毕业生优生，市场营销专业、财会知识、工程机械制造专业，统计知识，熟练计算机操作；

⑥受过数据统计，市场营销方面的相关培训；

⑦能吃苦耐劳，工作认真、踏实。

待遇：基本工资1000+岗位工资800+绩效工资300+提成+五险一金。

5、服务前台：1名，女，45岁以下，35岁以上，工程机械专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①工作内容：客户报修信息受理；

② 建以系统运用；

③ 客户回访过程追踪；

④ 负责服务人员报销费用审核等工作；

⑤ 职务要求：工程机械相关基础知识。

职位要求：

①熟练电脑运用；

② 性格开朗活泼，沟通能力强，稳定性强；

③ 能吃苦耐劳，工作认真、踏实；

④ 。

待遇：转正后工资1700+提成+五险一金。

6、维修工厂内勤：1名，女，45岁以下，25岁以上，工程机械专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①工作内容：客户报修信息受理；

② 建以系统运用；

③ 客户回访过程追踪；

④ 负责服务人员报销费用审核等工作；

⑤ 职务要求：工程机械相关基础知识。

职位要求：

①熟练电脑运用；

② 性格开朗活泼，沟通能力强，稳定性强；

③ 能吃苦耐劳，工作认真、踏实；

④ 。

待遇：1500+绩效+五险一金。

7、水电工：1名，男，45岁以下，30岁以上，电力维修专业，

职位描述：

1、负责公司水电、门窗等各项需维修的。

职位要求：

2、持有电工上岗证、会驾驶、工作积极、主动、踏实。

待遇：1500+绩效，公司买五险一金。

8、合同内勤：2名，女，30岁以下，25岁以上，不限专业，大专以上学历，1、办公软件操作熟练，稳定性强 2、具有良好的沟通、执行、协作能力 3、有较强的工作原则性。

待遇：1500元/月+业绩提成+五金+住房公积金。

9、营业内勤：2名，女，26岁以下，23岁以上，大专以上学历，1、办公软件操作熟练，稳定性强 2、具有良好的沟通、执行、协作能力 3、有较强的工作原则性。

待遇：1500元/月+业绩提成+五金+住房公积金。

10、二手机内勤：1名，性别不限，26岁以下，23岁以上，大专以上学历，1、办公软件操作熟练，稳定性强 2、具有良好的沟通、执行、协作能力 3、有较强的工作原则性。

待遇：1500元/月+业绩提成+五金+住房公积金。

11、法务专员：2名，男，30岁以下，25岁以上，法律专业专业，大专以上学历，

职位描述：

职务要求：1、具备大专以上法律相关专业知识，熟悉国家法律政策。

职位要求：

2、擅长法律规划、分析、决策等相关方案。

待遇：五险一金，待遇另议。。

12、技术服务部长：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，机械类专业，大专以上学历，【招聘职位】技术服务部部长【主要工作职责】 1、制定设备保养、定检、维修计划，使工作有序开展 2、快速处理客户投诉，提高服务满意度 3、对部下进行业务培训、管理，打造优秀团队 4、完成各种报表【职位要求】 1、5年以上挖掘机维修经验，熟悉挖掘机售后服务流程 2、2年以上部门管理经验，具备良好的语言沟通能力 3、熟练掌握OFFICE办公软件，具备一定的文字表达能力 4、正直、诚实、有责任心 5、注重员工发展、具有良好的团队精神 5、持驾照优先。

待遇：6000.00元/月＋通讯补助＋奖金＋五险+住房公积金。

13、技术服务人员：10名，男，40岁以下，22岁以上，中专以上学历，

职位要求：

①职位名称：技术服务工作要求： 1、身体健康，能吃苦；

② 2、适应长期省内出差、驻点；

③ 3、具备一定的读写能力；

④ 4、具备一定的语言沟通能力；

⑤ 5、持驾驶证；

⑥ 6、电路技术、电气焊、涂装等特殊工种视具体条件录用；

⑦ 。

待遇：工资1500.00---3000.00/月＋通讯补助＋业绩提成＋五险+住房公积金＋车辆补贴（自有车辆）。

14、分公司经理：3名，男，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，【招聘职位】分公司经理【主要工作职责】 1、计划及执行公司给予的销售目标 2、不仅能独立完成整个销售过程，并能帮助无经验销售人员处理客户关系、提高销售技巧完成销售 3、收集客户与市场信息，能提交相关推广报告并能协助执行市场推广计划 4、协助服务人员处理客户售后服务问题 5、协助债权人员收款 6、具有很好的团队精神，注重员工发展【职位要求】 1、专科以上学历 2、3年以上挖掘机销售经验，业绩良好 2、会使用电脑处理文件，具备良好的文字表达能力 3、正直、诚实，乐于帮助部下成长 4、能承受工作压力、具有良好销售谈判及沟通能力 4、有驾驶证。

待遇：3000.00-10000.00/月＋通讯补助＋销售提成＋五险+住房公积金＋车辆补贴（自有车辆）。

15、销售实习生：10名，男，25岁以下，中专以上学历，

职位要求：

①【招聘职位】销售实习生【主要工作职责】 1、开发客户资源，寻找潜在客户；

② 2、客户日常拜访，搜集客户购买信息，对购买客户进行跟踪，促使成交；

③ 3、协助服务人员及债权人员做好售后服务和收款工作；

④ 4、完成各种报表；

⑤ 【职位要求】 1、应届毕业生优先；

⑥ 2、良好的语言表达能力以及思维能力；

⑦ 3、能吃苦耐劳，适应长期省内出差；

⑧ 4、持驾照优先；

⑨ 。