南京六合龙湖投资发展有限公司（以下简称龙湖公司）成立于2012年，为六合经济开发区下属国有企业，现因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘办公室、园林绿化、广告设计工作人员。具体要求如下：

一、招聘岗位和条件

（一）共性条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、年龄在35周岁以下；

4、本科及以上学历；

5、具备正常履行岗位职责的身体条件；

6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考。

（二）岗位条件

1、办公室内勤：

1名，两年以上工作经验，负责部门之间工作衔接，处理日常事务、对外接待、岗位职责、人员考核等。

2、园林绿化：

1名，两年以上工作经验，具有相关专业资质证书，对苗木修剪、病虫害防治、乔灌木以及草坪的养护有一定的专业技能。

3、广告设计：

1名，两年以上工作经验，具有广告审查员类专业资质证书，负责业务洽谈、招投标文件、方案设计、成品制作安装等工作。

二、报名程序和方法

1、报名方式：本次招聘采用网上或现场报名方式进行。

报名时间：报满截止（工作日上午8：30­——11：30、下午14：00——17：00）。

报名地点：六合大厦2907室

2、注意事项：报名时，需携带本人身份证、毕业证、相关资质证书等资料的原件及复印件，同时需上交两张两寸同底免冠照片。按要求如实填写报名登记表，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。

三、招聘考试程序和方法

招聘考试包括笔试和面试。

1、笔试。报考者需参加龙湖公司统一组织的笔试。考试不指定复习用书。

2、笔试的具体时间和考试地点另行通知。参加笔试考试时，必须携带本人身份证。

3、面试。在笔试考生中从高分到低分确定参加面试考生。面试由龙湖公司统一组织进行，考生参加面试时需携带身份证。

四、体检和考察

面试结束后，在面试人员中按笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采用百分制办法计算考生总成绩。根据考生总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。体检费用由考生个人承担。因体检、考察不合格出现缺额时，在该职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、录用审批

经体检和考察合格者，拟被录用，按龙湖公司相关规定办理入职手续。

拟被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用人员主动放弃录用资格的，在该职位考试总成绩合格考生中，从高分到低分依次递补。

六、录用后管理及待遇

被录用人员由龙湖公司统一管理、安排工作，工资待遇按龙湖公司有关规定执行。

新录用人员入职即签订劳动合同，试用期2个月，试用期满考核合格，予以转正；考核不合格者，解除劳动合同，个人自主择业。

七、纪律与监督

此次公开招聘工作人员，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格秉公办事，主动接受开发区的监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

本简章由龙湖公司负责解释。

南京六合龙湖投资发展有限公司

2013年1月22日

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