单位简介：贵州瀚羿投资管理有限公司是一家专注于股权投资、运营管理、完善服务、提升公司价值实现投资收益最大化的专业管理公司。

公司具有成功商业运营、管理的经验。借鉴国外先进的投资运作经验，在投资领域里进行了制度创新，采用“管理公司”新型运作模式，建立有效的监督约束及激励机制，实现专业化投资，将货币资本和人力资本紧密结合，使风险及成本降至最低，最大程度地发挥运作效率，给投资人高额的投资回报。

瀚羿投资的核心业务是以有高（快）速成长潜力的创新型企业为主要投资对象，通过增值服务及运营管理帮助企业成长壮大，使他们能脱颖而出成为市场的领先者，从而提升公司价值，实现投资收益最大化、并为社会及中小企业的服务实现自身价值。

公司在投资的同时为企业提供各种增值服务，服务内容包括：项目定位、企业诊断，公司治理、资产结构优化、人力资源规划与储备、市场营销、健全企业管理制度，帮助申请/筹集资金，制定企业中长期发展规划、财务顾问、法律咨询、企业股份制改造、引入战略合作伙伴等等。

瀚羿投资拥有一支高素质、精通投资、运营管理的专业团队，具有丰富的旅游文化产业运作、汽车销售等专业知识和投资及行业经验；有良好的职业操守和敬业精神；其全面的人力资源配置在区域内领先。经过多年的积累，拥有丰富的项目资源，与国内外知名企业结为战略合作伙伴，已运营项目得到政府有关部门支持及消费市场认同，并获得良好的经济效益。瀚羿投资希望以投资为纽带，以增值服务为手段，帮助企业建立领先优势，实现企业和投资者共赢。

“瀚心服务羿力共赢”，瀚羿投资将努力发展成为一流的投资管理公司。

截止日期：2013年11月15日

招聘职位：1、配件计划员：2名，男，45岁以下，20岁以上，汽车相关专业专业，中专以上学历，职位描述：①客户服务修理所需零件的编号检索；②制作和发送配件订单；③保障技师供货率；④保持合理的配件库存，制定重点配件的库存系数；⑤确认配件交货期，并传达给相关责任者；⑥跟踪、确认缺件问题，并传达给相关人员；⑦使用最新的配件技术信息，尽量减少错打误订配件情况的发生；⑧收集工作业务中的问题和处理建议并上报配件主管；⑨推进5S活动。职位要求：①三年及以上配件或汽车售后服务工作经验；②熟练操作办公软件。待遇：月薪2500元+五险一金+中餐补助。

2、会计、出纳（急招）：性别不限，财会相关专业专业，大专以上学历，职位描述：①财务相关专业大专及以上学历；②3年以上商业会计工作经验；③熟练使用会计电算化；④能独立进行财务核算，按时提交财务报表、按时缴纳税费；⑤能正确核成本、费用；⑥服从公司安排；⑦熟悉国家税法政策；⑧有良好的职业道德，敬业爱业；⑨有会计师职称优先，熟悉本行业者优先考虑。职位要求：待遇：月薪2500元以上+中餐补助+五险一金。

3、汽车4S店保修鉴定员：2名，性别不限，40岁以下，25岁以上，汽车相关专业专业，大专以上学历，职位描述：①负责专营店所代理品牌汽车的保修鉴定工作；②负责按规定向厂家报送起所要求的《市场品情报告》；③负责保修件及保修件记录的管理，建立保修件台帐；④负责保修旧件库的管理；⑤负责配合财务向厂家进行免费保养及保修结算工作；⑥负责协助处理售后服务客户投诉；⑦及时正确反馈各种信息。职位要求：①汽车及相关专业大专以上学历；②三年及以上汽车售后服务工作经验，至少一年保修鉴定员从业经验。待遇：月薪3000元+五险一金。

4、收银员（急招）：2名，女，35岁以下，20岁以上，财务相关专业专业，大专以上学历，职位描述：①负责现金的收取，保管；②为客户开具购车发票、维修发票等；③负责现金日记账的登记。职位要求：①有一年以上工作经验；②财务相关专业毕业，持会计上岗证优先；③贵阳市户口且有固定住所；④能前往清镇工作（有交通车接送）。待遇：月薪2500元+餐补+五险一金+其他福利。

5、汽车4S店救援车辆驾驶员：2名，男，42岁以下，25岁以上，高中以上学历，职位描述：①负责救援车辆的驾驶；②按照救援实施手册指引，负责实施汽车4S店对外客户维修车辆的救援工作；③保证救援及时及车辆驾驶的安全，为客户提供满意服务。职位要求：①持A2及以上驾驶执照；②五年及以上大型车辆驾驶经验，至少一年及以上救援车辆驾驶经验；③熟悉贵阳市道路及贵州省县、市及主要干道；④能胜夜间外出救援、倒班及赴地州加班。待遇：月薪3000元及以上，五险一金。

6、交通车驾驶员（急招）：男，45岁以下，30岁以上，高中以上学历，职位要求：①工作经验：四年以上；②工作地区：贵州-贵阳市；③男性身高1.70米以上；④持A1驾照；⑤五官端正，身体健康；⑥品行端正、严谨敬业、遵守纪律、无重大交通违章事故记录；⑦具备良好的职业道德、服务意识、纪律意识；⑧有良好的沟通与协调能力，熟悉市内及周边市县路况；⑨具有本岗位工作经验、有部队领导或企事业领导专职驾驶经验、退伍军人优先。待遇：待遇水平：3000元+餐补+五险一金。

7、整车管理员（急招）：2名，男，40岁以下，25岁以上，中专以上学历，职位描述：①负责专营店新车仓储管理；②负责新车验收及入库；③负责新车进、销、存日报表的制作。职位要求：①持C1及以上驾驶执照，5年以上实际驾驶经验，熟悉手、自动档各型小轿车操作；②熟练办公软件操作；③有一定的仓储管理知识，汽车构造知识。待遇：月薪2500元+餐补+五险一金+其他福利。

8、4S店售后服务经理：20名，性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历，职位要求：①制定收益目标以及活动计划，完成配件销售目标；②为提高零件的销售、收益而策划和指挥实施相应活动，定期的绩效回顾以及预测未来的需求量；③构筑并创建与其它部门的协作关系；④部门内部员工调动岗位的管理；⑤监督部门的人才培训，训练等活动；⑥策划并实施提高服务运营质量的活动；⑦决策并执行公司所赋予范围内的业务；⑧负责客户投诉处理管控；⑨监督和指导售后服务流程、各部门基础业务管理、现场5S等工作的正确实施；⑩关注指标（KPI）：售后服务运营各项指标。待遇：年薪6-10万+五险一金。

9、汽车4S店销售经理：20名，性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历，职位描述：①负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责，负责完成公司下达的相关经营指标，制定公司年,季,月,周整车销售计划并负责实施；②负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高；③负责向厂家销售部门申报其所要求的公司年度,季度,月度,周整车销售计划并进行经常性业务联系；④根据要求组织相关人员参加厂家的各类培训,并负责转训,培训结果的检查和培训人员的管理；⑤负责销售顾问的规划,培训,指导,评价并参与制定销售部门人员招募计划,及销售人员薪资计划；⑥配合市场部进行推广、展示、促销活动等营销活动；⑦负责辖区市场协调管理，负责二级网点的开发及管理；⑧按规定要求及时向厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表；⑨负责大宗客户关系的建立及开发，销售部门会议的召开。职位要求：。待遇：年薪6-10万+五险一金。

10、客户维护中心经理：3名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，职位描述：①协助总经理管理客户维护中心日常工作，保证呼叫中心的正常运作；②负责整个呼叫中心体系的搭建、运营，带领团队完成工作目标；③负责组织建立呼叫中心的管理、制定业务流程和各项规章制度，并督促执行，负责呼叫中心运营岗位设置、人员培训和绩效考核；④负责准时准确完成呼叫中心各类报表，实时监控呼叫中心的运行情况和客户服务代表的服务品质，并作相应必要的调查；⑤负责呼叫中心业绩进行评估，并提出和实施改进措施；⑥负责及时收集信息更新知识库的监督工作，负责与相关业务部门和技术部门的协调工作，完善服务流程规范和服务系统，负责客户信息资源共享的管理工作，完成总经理交待的其他工作项目。职位要求：①大专以上学历，有电信行业呼叫销售经验者优先；②具有呼叫中心专业运营管理职位工作经验（具备筹备期工作经验者，偏重技术类优先考虑）；③具有务实，敬业、精益求精的工作作风，良好的逻辑思维能力及书面语言表达能力，较强的沟通、协调、组织、执行能力及创新精神和团队合作精神；④具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力；⑤熟练掌握客服团队管理方法、流程，有外呼呼叫中心管理经验者优先。待遇：5000+五险一金。

11、人事经理：10名，性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历，职位要求：①全面规划和实施员工关系管理；②劳动关系管理，劳动风险事件处理和预防，以及定期提供有关数据分析报告；③沟通渠道建设：建设员工的有效沟通机制，员工关怀体系管理：推动公司员工激励及员工关怀工作实施，员工活动管理：系统规划公司员工活动，负责推动公司级部门级员工活动工作；④知道并参与基础体系相关工作，建立完善各种企业与员工，管理者与员工，员工与员工之间的沟通渠道；⑤组织开展员工满意度的调查，分析和反馈调查结果；⑥员工心理辅导；⑦与劳动相关的员工投诉及争议的处理，开发与维护劳动部门的关系；⑧人事编号文件的管理；⑨年度企业活动规划及实施；⑩完善公司任职资格和人才梯队建设工作。待遇：年薪6-10万+五险一金。

12、市场经理：20名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，职位要求：①负责市场部全面工作,制定本部门各岗位职责,工作标准并进行考核；②基于公司战略，制定相关营销计划；③基于营销计划，结合市场动态，制定和更新营销策略；④监督市场分析工作并撰写报告；⑤领导市场部相关人员，完成市场营销活动；⑥广告投放及监测工作；⑦公共关系维护；⑧团队建设和人员培养；⑨按规定要求及时向厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表；⑩其他工作。待遇：5000+五险一金。

13、IT经理：3名，性别不限，45岁以下，25岁以上，本科以上学历，有2年以上中、大型企业计算机管理部门从业经验。待遇：5000+五险一金。

14、4S店维修技术主任：20名，性别不限，45岁以下，25岁以上，职位要求：①定期收集技术疑难问题及批量投放的质量信息，定期按规定向厂家相关部门反馈；②负责产品技术资料的消化、吸收并指导技师使用；③制定维修工艺、操作流程并对技师进行培训；④控制、监督维修质量。待遇：5000+五险一金。

15、运营管理主管：10名，性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历，职位要求：①大专以上文化，汽车销售服务行业经验2年以上，熟悉使用办公软件；②能将反馈数据整理分类并出具分析报告；③熟悉目标管理体系。待遇：4000+五险一金。

16、平面设计师：10名，性别不限，大专以上学历，职位要求：①美术、广告设计或相关专业大专以上学历；②熟练操作Mac或Pc,精通Photoshop、Illustrator、InDesign、Flash、Dreamweaver等相关平面、网页设计软件；③熟悉印前制作和印刷工艺流程；④熟悉广告制作物料及制作工艺；⑤能够缜密的考虑全局的设计延续性和包容性；⑥对实际制作中出现的情况要有一定的预判能力，对各种突发情况能及时有效地进行调整和补救；⑦有良好的人际沟通能力，高度的责任感及团队精神，能承受较强的工作压力；⑧对品牌有深刻的理解能力、独特的创意能力。待遇：5000+五险一金。

17、网页设计工程师：10名，性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历，职位要求：①计算机及相关专业；②熟悉互联网，有大型网站栏目策划，独立完成网络运营项目策划经验；③胜任网站各板块内容的规划和各频道栏目内容督导工作，熟悉网站运营及营销操作；④能熟练运用Flash、Dreamweaver、Photoshop，掌握数据库软件，Java、CSS、ASP、XHTML语言等Web网页建构技术；⑤熟悉WEB服务器管理，熟悉Windows/Linux操作系统，具有2年以上服务器管理经验；⑥对实际制作中出现的情况要有一定的预判能力，对各种突发情况能及时有效地进行调整和补救；⑦学习能力强，善于分析思考问题；⑧思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。待遇：4000元以上+五险一金。

18、媒体关系专员：10名，性别不限，40岁以下，20岁以上，大专以上学历，职位描述：①负责媒介计划的实施、执行与跟进、监督，协调并有效处理广告发布中的各种执行问题；②完成广告发布的收集、简报制作，撰写媒介投放监测报告，汇总整理投放数据；③媒介合同的登记与管理；④媒体竞品监测，收集与行业相关的资料与信息；⑤公司网站及媒体网站的新闻监控，防止负面报道发生；⑥公司网站及媒体网站企业形象、产品评测推广执行；⑦媒体产品评测提供、跟踪、结果审查。职位要求：。待遇：2500+五险一金。

19、销售顾问：20名，性别不限，30岁以下，20岁以上，大专以上学历，职位要求：①负责汽车4S店销售相关工作；②女、身高160cm，男、身高170cm；③持形象气质佳，语言表达能力强，具有亲和力；④具有优秀的品牌意识和销售技巧；⑤有驾驶执照，熟悉贵阳路线。待遇：待遇水平：2500+五险一金。

20、销售助理：10名，性别不限，45岁以下，20岁以上，大专以上学历，职位要求：①负责专营店订单、交车、提车的数据汇总分析及汇报；②负责厂家相关系统的数据维护及操作，制定提车计划建议，并通过系统实现；③负责意向客户、库存等销售信息的汇总分析；④负责各类看版数据的更新；⑤负责销售部人员业绩统计分析，奖金核算等；⑥客户信息档案收集及并及时反馈至客户信息管理部门；⑦负责订单交付的整车分配及跟踪。待遇：2500元以上+五险一金。

21、服务顾问：10名，性别不限，30岁以下，20岁以上，大专以上学历，职位描述：①职位描述及要求：男身高170cm，女身高160cm以上；②负责汽车4S店售后相关工作。职位要求：①职位要求：形象气质佳，语言表达能力强，具有亲和力；②从事酒店营销方面的工作者优先。待遇：2500+五险一金。

22、索赔员：5名，性别不限，30岁以下，20岁以上，大专以上学历，职位要求：①汽车或机械类专业毕业，大专以上学历；②熟悉厂家保修政策及流程，有相关工作经历者优先；③工作敬业、学习能力强。待遇：2500元以上+五险一金。

23、金融保险专员：5名，性别不限，30岁以下，25岁以上，大专以上学历，职位要求：①工作地区：贵州-贵阳市；②熟悉汽车金融、新车保险及汽车保险理赔业务；③有较好的沟通能力，形象气质较好；④男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。待遇：2500+五险一金。

24、呼叫中心专员：性别不限，27岁以下，22岁以上，大专以上学历，职位要求：①工作经验：二年；②工作地区：贵州-贵阳市；③男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；④两年以上话务中心从业经验，一年以上话务中心管理经验；⑤声音甜美，普通话流利；⑥良好的团队合作能力，责任心强。待遇：2500+五险一金。

25、市场专员：性别不限，30岁以下，25岁以上，本科以上学历，职位要求：①根据公司的整体营销计划，在市场经理的指导下，完成营销活动的方案制定和策划工作;在市场经理的指导下，组合、策划品牌和公司的形象宣传活动，与各大媒体保持良好关系，有效开展公关活动，按厂家要求进行展厅的布置；②根据营销活动方案，具体实施营销活动，并撰写营销活动总结，协助市场经理完成广告投放的准备、实施和效果评估工作，协助市场经理开展针对老客户的客户关怀活动；③协助市场经理，具体负责市场调研，收集外部市场环境、竞争对手及消费者;针对市场状况，在市场经理指导下，落实广告投放计划和方案，监测广告效果并完成效果评估；④积极了解业务部门的需求，并提供支持，帮助大客户部组织实施针对大客户的市场活动；⑤会使用各类设计软件。待遇：3000+五险一金。

26、策划专员：3名，性别不限，35岁以下，25岁以上，企业形象策划、广告管理、公共关系管理、企专业，本科以上学历，职位要求：①根据总经理的安排进行市场调研活动，为本部门提供信息决策支持；②负责收集、整理并编制企业对外宣传的资料；③与新闻媒体建立合作关系；④对企业对外的信息传播及媒体信息的发布进行统一管理；⑤统一组织、协调和各子公司的公关业务及市场策划活动；⑥直接策划、组织企业重大的公关活动；⑦实施市场公关活动，与有关企业保持良好沟通；⑧定期提交公关活动报告并对市场整体策划提供建议；⑨做好公司会议、展会和活动等有关事件的资料收集工作，做好手册、照片、广告、包装等有关资料和文件的整理，备份和存档等管理工作。待遇：2500以上+五险一金。

27、档案管理员：性别不限，档案管理或相关专业专业，大专以上学历，职位要求：①工作地区：贵州-贵阳市，不限男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上接受过档案管理专业培训；②掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，沟通能力、客户服务能力。待遇：2500+五险一金。

28、网络管理：3名，性别不限，电子信息类-计算机网络专业，大专以上学历，职位要求：①两年以上语音网络或数据网络经验；②熟悉IPPhone及VOIP技术；③具有呼叫中心运维经验者优先；④通过CCNP或HCSE认证者优先。待遇：2500+五险一金。

29、行政文员：5名，性别不限，35岁以下，20岁以上，大专以上学历，大专以上学历（中文或文秘类最佳），熟悉使用办公软件，有文秘类工作经验2年以上。待遇：2500+五险一金。

30、会员专员：性别不限，27岁以下，22岁以上，大专以上学历，职位要求：①工作地区：贵州-贵阳市；②男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；③思路清晰、懂得商务礼仪、有良好的表达能力和组织协调能力；④具有高度责任感和创业精神，能够独立拜访、服务客户；⑤有会员管理经验者优先考虑。待遇：2500+五险一金。

31、机电技师、钣金技师、喷涂技师：20名，性别不限，中专以上学历，各20名，汽车维修专业，三年以上汽车4S店维修经验。待遇：2500+五险一金。

32、驾驶员：10名，男，35岁以下，高中以上学历，职位要求：①执B级以上驾照，三年以上驾龄；②身高1.70米以上，五官端正，身体健康；③品行端正、严谨敬业、遵守纪律、无重大交通违章事故记录；④具备良好的职业道德、服务意识、纪律意识；⑤有良好的沟通与协调能力，熟悉各种中、高档型商务车驾驶，熟悉市内及周边市县路况；⑥具有本岗位工作经验、有部队领导或企事业领导专职驾驶经验、退伍军人优先。待遇：2500元+五险一金。

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