| 招聘部门: | 发展部 | 需求人数: | 1 |
| 工作地点: | 南京 | 性别要求: | 男 |
| 月薪范围: | 面议 | 工作性质: | 全职 |
| 年龄要求: | 30到40岁之间 | 工作经验: | 八年以上 |
| 外语要求: | 无要求 | 计算机能力: | 无要求 |
| 专业要求: | 专业要求2: | ||
| 学历要求: | 本科以上 | 职称要求: | 无要求 |
| 发布时间: | 2013-1-7 | 有效期限: | 三个月 |
| 岗位描述: | 基本职责： 1、制度与体系建设协助上级进行部门内制度、流程的建设、优化，并监督实施，提升公司并购、集团化管控的效率和规范性。 2、并购方案管理了解行业相关企业动态，搜寻潜在战略并购对象；通过与目标企业沟通与洽谈，设计并购方案。 3、并购信息管理负责组织、协调并购尽职调查以及尽职调查符合性复查，为并购谈判工作提供信息支持。 4、并购实施组织制定并购实施计划，参与并购的谈判，编制投资建议书、起草并购协议，确保并购计划的顺利实施。 5、并购整合方案的实施组织制定并购后的整合方案，负责实施整合方案，并负责整合过程中的指导工作。 6、成熟度管理协助领导做好部门成熟度评价方法推行。 7、完成领导安排的其他工作任务。 | ||
| 岗位要求： 1、财务、投资、金融等专业本科以上学历，具备上市企业兼并购投资管理相关经验，至少三年以上主管项目运作经历 2、掌握相关法律法规 3、有注册会计师或注册审计师资格证书优先考虑 | |||
| 福利待遇: | 五险一金等 | ||
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