一、公司简介

福建泰山石化仓储发展有限公司是泰山石化集团的子公司，于2002年4月成立，注册资本4000万美元，项目占地1070亩。公司位于福建省泉州市泉港区的湄洲湾南岸港区，地处海峡西岸经济区的中心地带，与福建联合石化项目毗邻，属国家一类开放口岸，地理位置十分优越。

总体规划建设的150万立方米的石化仓储设施，包括建设30万吨级泊位一个，10万吨泊位一个，1万吨级泊位三个，5千吨泊位一个，3千吨级固体化工品泊位一个。

一期设施包括化工储罐9万立方米，1万吨级泊位和3千吨级泊位各一个，已于2007年4月投入运营。二期设施包括油品、化工储罐51.9万立方，10万吨泊位一个，其中33.9万立方米预计于2011年下半年投入使用。

二、员工福利

公司承诺向员工提供完善的薪酬福利体系，主要内容包括：

（1）富有竞争力的薪资体系：

秉承 “以人为本”的价值观，公司每年更新市场的薪资报告，与市场薪资水平同步，为全体员工提供极具竞争力的工资，同时强调以岗位、绩效和能力为定薪的依据，以吸引、激励和留住绩效优秀的员工。

（2）年度薪资回顾：

泰山集团每年年初组织下属业务单位进行年度薪资回顾，根据公司的财务状况和发展状况、员工的绩效、过去一年的通货膨胀率、市场/行业/区域市场薪资数据等因素检查内部薪资水平是否合理，以确定员工薪资是否调整以及调整的比例。

（3）完善的福利政策：

除了按国家和政府规定为员工缴交社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，公司还为员工购买了雇主责任险。同时严格按照国家相关法律的要求提供除法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假，以及一定时间的带部分薪资的病假等假期。

（4）人性化的关怀：

提供设施配备齐全的员工宿舍，班车接送上下班。同时发放一定标准的通讯补贴、餐费补贴、异地交通补贴、防暑降温补贴、生日礼金等。

（5）员工活动：

公司组织员工开展各种体育比赛、户外团队活动以及传统佳节聚会，以丰富员工的业余文化生活，以增强员工的凝聚力。

三、培训与发展

1、职业生涯发展

公司希望员工将个人职业发展与公司的发展紧密结合，长期为公司服务。为达到这一目标，通过建立员工绩效体系和职业生涯发展规划，在保证公司发展的同时，关心员工的成长，定期与员工做绩效面谈，明确发展方向，制定个人发展计划。

晋级、轮岗、培训是泰山集团和福建仓储为员工在内部成长提供的途径。公司提倡内部晋升，时刻关注着敬业、专业、绩效成绩优良、愿意与公司共同成长的综合素质良好的人才。自2009-2011年两年的时间内，操作员中6名操作员工晋升为操作班长、3名晋升为助理操作工程师、2名经调整至其他部门的管理或技术岗位任职。

2、员工培训

公司每年列有专项培训资金预算，根据公司发展需要、员工的自身特点和个人优势以及员工发展意愿，为员工提供培训机会。给新员工提供系统的岗前培训，专职的培训师傅辅以成长；除此之外，公司还将为员工提供各种专业类或管理类的培训和进修，希望提高员工的专业能力、知识技能，提高管理人员的综合素质和团队领导能力。

四、招聘流程

1、我们将对简历进行初选，对符合要求的简历进行电话面试；

2、电话面试后，若进入现场面试，我们将电话告知具体面试时间、地点交通路线及需携带的证件等；

3、面试结束后进行综合评审，如有下一步的安排，一般会在一至二周内与您联系；

4、若经评审后暂未适合，您的简历将被纳入人才库并妥善保管，一旦有更好的时机，我们再与您联系。

招聘岗位：

1、 维修经理/主管

2、 操作员

联 系 人： 陈小姐(人力资源专员)

联系电话： (合则约见、谢绝来电)

联系地址： 泉港区后龙镇上西化工码头区(362801)(合则约见、非请勿访)

电子邮件： titanfjhr@southemstor.com

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