1)、人事行政专员（3名）：

要求:

1女性，人事相关工作一年以上。

2有社保，招聘等人事相关工作的经验

3沟通能力强，办事效率高，工作耐心细致，有责任心，能吃苦耐劳

4人力资源管理专业及有绩效考核的工作经验者优先考虑

待遇：底薪（1200-1500之间）+绩效+提成+餐补+五险

2)、前台（1名）：

要求：1女性，年龄在20-28岁之间

2工作经验1年以上，沟通能力强，有较强的应变能力

待遇：底薪（1200-1500之间）+绩效+提成+餐补+五险

3)、会计（1名）：

要求：女性，合肥市户口，大专以上学历，一年以上财务工作经验，熟练操作财务软件，有责任心。待遇面议

4)、促销督导（20名）：

要求：1女，年龄在18-28岁之间

2形象好，良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；

3性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强；

4适应安徽省内出差。

待遇：无责任底薪1000以上+高额提成+奖金+五险+餐补+免费培训

5)、区域督导（10名）：

要求：1女，年龄在22-28岁之间

2有快速消费品工作经验2年以上，团队管理经验一年以上

3能吃苦耐劳，沟通能力强

4能适应安徽省内出差

待遇：无责任底薪1200-1500+高额提成+奖金+五险+餐补+免费培训

6)、业务经理（5名）：

要求：1有快速消费品工作经验2年以上

2能吃苦耐劳，沟通能力强，有团队管理经验

3能适应安徽省内出差

待遇：无责任底薪1500以上+高额提成+奖金+五险+餐补+免费培训

7)、商超经理（1名）：

要求：1年龄在28-40岁之间，外貌端正

2有商超管理经验5年以上

3有较强的沟通能力谈判能力跟团队管理经验

待遇面议

8)、大客户经理（3名）：

要求：有快速消费品大客户接待经验2年以上，有较强的沟通能力跟谈判能力，适应安徽省内出差。

待遇面议

9)、商超主管（1名）：

要求：年龄在25-35岁之间，有商超管理经验1年以上，形象好，有责任心

待遇面议

10)、商超文员（1名）：

要求：1女，年龄在18-28岁之间，有进销存工作经验，会计专业或会计相关经验，熟悉金蝶ERP软件

待遇：底薪（1200-1500之间）+绩效+提成+餐补+五险

11)、柜台BA（5名）：

要求：1.女性，20岁-30岁，要求有柜台工作经验；

2.形象好，良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；

3.适应商超工作时间；

待遇：底薪1000以上+高额提成+奖金+绩效+五险

工作地点：1.新地购物中心2.之心城3.港汇广场

12)、仓库配货员：

要求：1女性，年龄在25-35岁之间

2初中以上学历，合肥市本地户口

3能吃苦耐劳，工作认真负责

待遇：底薪（1200-1500之间）+绩效+提成+餐补+五险

以上岗位，试用期以后综合薪资都在2200以上

公司地址：合肥市新亚汽车站旁恒丰大厦7楼703室

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