根据工作需要，经研究，决定采取竞争性遴选的方式，在全县范围内遴选股级及以下干部到县委组织部管理的事业单位工作，现将有关事项公告如下。

一、遴选工作原则

遴选工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遴选政治可靠、工作扎实、作风过硬、群众公认的优秀年轻干部。

二、遴选职位及名额

1、县委党的建设工作领导小组办公室工作人员2名；

2、县公开选拔领导干部办公室工作人员1名；

3、县干部综合考评办公室工作人员1名。

三、遴选对象及资格条件

（一）遴选对象

全县在编在岗、财政全额拨款的公务员、参照公务员法管理人员

和事业身份干部。

（二）资格条件要求

1、拥护中国共产党的领导，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，讲党性、重品行，公道正派；事业心和责任感强，服从安排，能吃苦耐劳，有奉献精神；

2、具有全日制大学本科及以上学历；

3、中共党员（或中共预备党员）；

4、有1年以上工龄，时间计算到2013年3月1日（新录用人员试用期未满的，不能报考；选调生在分配单位工作未满2年的，不得报考）；

5、1983年3月1日以后出生；

6、有一定的语言表达能力、文字综合能力和沟通协调能力；

7、近三年年度考核均为称职以上；

8、身体健康。

有下列情形之一者，不得报名或推荐遴选：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、受党纪、政纪处分的；

3、涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的。

四、遴选程序

（一）报名推荐。采取个人报名和单位（党委党组）推荐两种方式。

1、个人报名。凡是符合条件的干部,经所在单位和主管部门同意的，均可报名参加竞争性遴选。

2、各单位党委（党组）根据条件要求可对一个职位分别推荐1名初步人选参加竞争性遴选，未设党委（党组）的单位，可以单位名义推荐。

每位报名者只能报考一个职位（推荐作为一个职位初步人选）参加竞争性遴选。

报名时间：2013年3月11日至15日，报名地点：县委组织部干部办公室，联系电话：7522687。

报名推荐需提供以下材料：

①填写准确的报名（推荐）登记表（附后，双面打印）；

②学历证书原件及复印件；

③居民身份证原件及复印件；

④参加工作的文件复印件；

⑤近三年年度考核表复印件（新录用人员已转正定级但未参加年度考核的，由所在单位出具该同志工作表现情况材料）；

⑥近期1寸免冠彩照3张（含电子版）。

（二）资格审查。县委组织部干部遴选工作领导小组根据遴选条件对报名推荐人选进行资格审查，确定参加面试人选。

（三）面试。由县委组织部干部遴选工作领导小组组织开展，主要考察应试人员的语言表达、组织协调、处理问题的能力。面试按照参加遴选人员竞职陈述和回答面试问题的方式进行，每一应试者面试时间为15分钟以内（其中竞职陈述时间约为5分钟、回答问题时间约为10分钟），面试成绩按100分计算。

（四）文字综合能力测试。由县委组织部干部遴选工作领导小组统一出题。主要测试考生的文字综合、逻辑思维能力等，测试成绩按100分计算。面试、文字综合能力测试成绩各占总成绩的50%。

（五）确定拟调初步人选考察对象。根据面试、文字综合能力测试结果，各职位分别按遴选人数1:2的比例从高分到低分研究确定该职位拟调人选考察对象。

（六）组织考察。组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，按以下程序进行：

1、发布考察预告；

2、民主测评和个别谈话征求意见；

3、审查档案；

4、了解廉洁自律情况等；

5、撰写考察材料和考察报告等。

（七）确定拟调人选。召开部务会，听取考察情况汇报，研究确定拟调人选。

（八）公示。对拟调人选在拟调人选单位和县委组织部进行公示。

（九）办理调动手续。经公示没有不良反映的，或有反映经查不影响选调的，按规定办理调动手续。

面试、文字综合能力测试、组织考察等环节邀请1名纪检监察系统干部进行监督。

本公告未尽事宜由县委组织部干部遴选工作领导小组研究确定。

本公告由县委组织部负责解释。

附：遴选干部报名登记表（干部个人报名用）、遴选干部推荐登记表（单位推荐用）。

登记表

《登记表.doc》来源于天柱县人民政府，最近更新2013年3月8日。

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中共天柱县委组织部

2013年3月8日

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