一、关于A.O.史密斯

◆ 我们成立于1874年，至今已有138年历史，美国总部位于威斯康辛州，1998年正式在中国设立分公司；

◆ 我们在1928年就制造了当时世界上最大的压力锅炉，并在1936年获得了金圭内胆的专利，成为工业标准；

◆ 我们坚持对技术的笃信，2005年在南京落成并启用了A.O史密斯全球工程研发中心，配备了前沿研发设备；

◆ 我们在2009年在中国年度累计市场占有率实现行业第一；2011年美国总部增资9980万美元兴建中国二厂；

◆ 我们的愿景是成为家用和商用热水市场公认的行业领导者，树立追求卓越和不断改进的优秀公司的口碑。

想要了解更多有关A.O.史密斯历史和文化的介绍，欢迎您浏览我们的官网：www.aosmith.com.cn

二、管理培训生春季补招

艾欧史密斯（中国）管理培训生项目介绍

艾欧史密斯（中国）管理培训生项目（Management Trainee Program）是公司着眼于为保持未来稳健快速发展储备管理人才项目。旨在通过为期2年的各类锻炼形式，着力培养培训生包括项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使之能够成为一名高潜的优秀团队领导者。

成为艾欧史密斯（中国）管理培训生您将拥有：

◆ 独立主导挑战性项目的权利

◆ 公司总监级以上管理人员成为您的指导老师

◆ 每月与公司管理层进行对话的沟通机会

◆ 参加公司重大会议的机会（管理年会、营销大会等）

◆ 阶段性述职反馈，汇报项目进展，展现您的管理潜力及职业能力

◆ 快速的晋升通道和无限的晋升空间

◆ 灵活多样的培训项目

我们期待您：

◆ 无论对待工作、学习、生活，都是一个具有创新精神的人；

◆ 拥有梦想，渴望挑战；

◆ 拥有良好的沟通协调能力、团队合作能力、项目推动能力。

如果您觉得符合上述要求，不要犹豫，赶快登录公司官网，确认岗位后在线提交简历吧！http://www.aosmith.com.cn/joinus/CREngageInfoList.aspx （扫描二维码手机登陆招聘页面）

2013年春季我们补招的岗位及专业要求见如下表格，请根据您的专业及兴趣有针对性地应聘。

三、管理培训生春季补招岗位需求

见附表

应聘流程：

投递简历—初试—专题报告—复试—终试—offer—签约

***特别提示

为额外展示您的能力，复试之前需要提交一份专题报告。我们通过专题报告来考察您观察与思考、实践与发现、学习与创新等方面的能力水平，是公司判断是否录用您的重要依据，请认真准备。

专题报告的题材和字数不限，主题应与A.O.史密斯公司和产品及业务相关。

为方便匹配您的应聘资料，请按以下要求提交：

简历投递渠道

直通道一

投递邮箱：aoshiring@hotwater.com.cn

直通道二

官网在线投递网址：

http://www.aosmith.com.cn/joinus/CREngageInfoList.aspx

（确认投递岗位—查看岗位要求—点击“我要投递”在线提交简历）

邮箱投递

主题格式

部门-应聘岗位-学校-专业-姓名

例如:家用销售管理部-管理培训生（销售管理）-南京大学-市场营销-张昊

附件：岗位要求表

更多信息请查看全国各地企业招聘网