单位简介：

云峰集团是绿地集团（上海市国有控股特大型企业集团，在2012美国《财富》全球企业500强中位列第483位，在2011中国企业500强中位列第87位，在以房地产为主业的综合企业集团中排名第1位）旗下最大的综合性企业集团之一，自1998年创立以来，通过产业经营与资本运营并举发展，已形成了能源产业为主业，房地产、现代物流、汽车服务等多元发展的产业布局，"云峰集团"被认定为"上海市著名商标"。公司立足上海，面向长三角，辐射全国，业务覆盖上海、北京、广州、长沙、南京、长沙、厦门、郑州、贵州、呼和浩特、成都、西安、武汉、连云港、黄山、常州、临汾、丹东等20余个城市，2011年实现营业收入423亿元。2011年，为响应贵州煤炭资源兼并重组、做强做大、建设工业强省的号召，云峰集团正式进入贵州市场，注册成立贵州绿云能源有限公司，注册资金2.5亿，全面参与贵州省的煤炭资源兼并整合。

云峰集团旗下贵州绿云能源有限公司，成立于2011年6月，经营范围主要以煤炭开采、销售为主。现有生产矿井三对，分别为黔西南州片区兴贵煤矿、安宁煤矿，黔西片区郁家寨煤矿。煤炭资源储量近1.5亿吨，并相继成立煤炭贸易分公司。2011年营业收入9.3亿。

公司将于十二五期间在贵州煤炭领域投资逾100亿元，在2012年上半年前实现产能逾200万吨，2015年实现产值300亿、进入贵州煤炭领域前十强，并积极向精细煤化工方向发展，推动资源的就地转化和高效利用，成为贵州煤炭领域的领军企业，为贵州省的经济发展做出应有的贡献。

、公司提出了“人才强企”的人才战略，重视人力资源的引进、培养与发展，打造一支高标准、严要求、大气谋事、精细做事、高效成事的人才团队。公司以事业吸引人，让想干事的人有机会，会干事的人有岗位，干成事的人有地位。建立了良好的绩效考核机制和薪酬激励机制，给员工提供公平的竞争平台、发展空间！

公司的高速发展将为您提供良好的事业平台、广阔的晋升空间！我们期待您的加盟！

加入我们，您将获得：

1、健全的福利保障：五险（养老、工伤、生育、失业、医疗）一金（住房公积金）、健康体检等；

2、完善的培训体系和学习机会；

3、广阔的晋升空间及同行竞争力薪酬；

4、丰富的员工福利：午餐补贴、通讯补贴、节日福利、交通补贴、租房补贴、旅游等；

5、双休以及国家法定节假日及各类节日礼金，结婚礼金、生育礼金等；

6、个人假期：带薪年休假、婚假、带薪病假、产假（陪产假）等国家法定假期；

7、工作地点在下属各片区分公司及各煤矿的，均享受免费食宿。

截止日期： 2014年3月31日

招聘职位： 1、总工程师（驻矿）：3名，男，45岁以下，30岁以上，采煤相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

1、负责组织编制矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，负责组织矿井设计（采区、煤仓、峒室等单项工程、探放水等设计），确定（巷道支护、探放水、安全设施等）施工标准。

职位要求：

① 2、负责组织编制和定期、不定期修改矿井灾害预防和处理计划，组织矿井反风演习；

②在矿长的领导下，参加起草矿井重大事故应急救援预案，并参与组织救灾演习。

待遇：30-40万/年。

2、生产矿长：3名，男，45岁以下，30岁以上，采煤相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

1、对本单位生产安全负直接领导责任，落实安全生产工作计划和长远规划，在生产过程中，必须执行“不安全不生产”的原则，组织好本单位安全生产工作。

职位要求：

2、定期主持召开分管范围内的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题、隐患，负责组织安全生产专项检查，确保安全生产。

待遇：30-40万/年。

3、机电矿长：3名，男，45岁以下，30岁以上，机电相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

1、协助矿长负责煤矿机电运输工作，确保生产计划完成。

职位要求：

2、负责有关机电设备的维修计划，组织机电专业人员对设备日常检查维护，建立设备台账。

待遇：30-40万/年。

4、储备人才（行政、人力资源、财务、销售）：15名，性别不限，大专以上学历，

职位描述：

1、行政部实习生3名（工作地：贵州省内 实习待遇 1700元/月）要求：中文及管理类相关专业，本科以上学历，较好的语言表达及沟通协调能力。

职位要求：

2、财务部实习生3名（工作地：贵州省内 实习待遇：1700元/月） 要求：会计及财务管理类相关专业，本科以上学历，较好的逻辑思维能力。

待遇：0。

5、地质高工：4名，男，60岁以下，40岁以上，地质勘查类专业，大专以上学历，

职位描述：

地质调查、矿产勘探类专业， 本科以上学历， 具有地质矿产工程师或高级工程师专业技术资格 。

职位要求：

① 1、从事地质矿产勘查工作 10 年以上，有独立承担地质矿产勘查项目和工作的经历，有极强的矿产资源综合评价工作能力；

② 2、负责筹划公司的地质矿产项目勘查工作，负责地质矿产项目的考察与评估及项目相关的技术管理工作，制定地质勘探工作方案，负责勘查项目的设计和组织实施；

③ 负责编制地质考察报告、勘查技术报告、 储量核查报告 ；

④ 3、对选定矿产资源区进行项目立项及论证，并作出地质经济技术评价或可行性研究，提交项目建议书；

⑤ 4、具有较扎实的野外地质勘查工作实践经验， 具备储量评估、矿权评估资格者并担任过中型以上矿产勘查项目负责人者优先。

待遇：0。

6、人事主管（驻矿）：3名，男，45岁以下，26岁以上，人力资源相关专业，本科以上学历，

职位描述：

1、贯彻落实绿云公司人力资源部工作安排，部署片区人力资源工作，制定本部门工作目标和人员的岗位职责，监督本部门员工履行岗位职责，执行各项管理制度。

职位要求：

2、制定片区公司人力资源工作年度、月工作计划，督促检查完成情况。

待遇：6-8万/年。

7、矿长：3名，男，50岁以下，30岁以上，采矿工程专业，大专以上学历，

职位描述：

1、在生产安全副总的领导下负责整个煤矿的规划、安全、开采。

职位要求：

① 2、在生产安全副总的领导下负责探矿采矿与选矿的全过程的规划管理；

② 3、在生产安全副总的领导下负责资源项目的前期开发与后期管理；

③ 4、负责资源部内部工作的全面运营管理及部门工作的部署与落实；

④ 5、负责矿上各部门流程管理、团队建设管理与综合成本控制管理；

⑤ 6、完善煤炭开采体系，研究、设计煤炭开采模式；

⑥ 7、制定和完善煤炭开采管理制度；

⑦ 8、向公司高层决策者提供有关煤炭开采战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高矿井的综合开采水平；

⑧ 9、组织制定该煤炭开采发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

待遇：38-50万以上/年 享受公司基本福利。

8、销售员：3名，男，40岁以下，24岁以上，市场营销相关专业，大专以上学历，

职位描述：

市场营销相关专业，大专以上学历，2年以上煤炭销售经验。

职位要求：

① 负责煤炭市场调查、分析和预测，及时准确掌握市场动向，为公司制定生产经营策略提供依据；

② 负责公司煤炭产品品牌管理和宣传，积极开拓市场；

③ 负责公司产品售后服务、客户投诉、客户关系协调等；

④ 负责公司煤炭销售合同的签订和执行工作；

⑤ 负责各类销售报表编制和上报工作；

⑥ 负责煤场、货站等的日常管理及销售各环节的关系协调工作；

⑦ 工作地点：贵州省内。

待遇：底薪+业绩。

9、人事专员：3名，男，30岁以下，22岁以上，人力资源相关专业专业，大专以上学历，

职位要求：

①负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

② 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

③ 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

④ 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作，严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

⑤ 配合其他部门有关工作；

⑥ 。

待遇：4-5/万/年。

10、驾驶员：2名，男，30岁以下，24岁以上，专业不限专业，大专以上学历，

职位描述：

男，24-30岁，专业不限，大专以上学历，持C照以上驾照。

职位要求：

① 依据《中华人民共和国道路交通法》和公司车辆管理规定，驾驶汽车完成接送任务并做好车辆保养，确保安全、及时、优质完成出车任务；

② 安全驾驶，车辆维护，证件办理等。

待遇：3000-3500元/月 享受公司基本福利。

加入我们，您将获得：

1、健全的福利保障：五险（养老、工伤、生育、失业、医疗）一金（住房公积金）、健康体检等；

2、完善的培训体系和学习机会；

3、广阔的晋升空间及同行竞争力薪酬；

4、丰富的员工福利：午餐补贴、通讯补贴、节日福利、交通补贴、租房补贴、旅游等；

5、双休以及国家法定节假日及及及各类节日礼金，结婚礼金、生育礼金等；

6、个人假期：带薪年休假、婚假、带薪病假、产假（陪产假）等国家法定假期；

7、工作地点在下属各片区分公司及各煤矿的，均享受免费食宿。

联 系 人： 周先生

联系电话： 0851-4582239（拜访请先预约）

电子信箱： lvyunhr@126.com;

网址： http://www.yunfenggroup.com/

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