【企业简介】

贵州乾通企业集团投资有限公司前身为贵州升晖实业发展有限责任公司，成立于1997年。创立15年来，凭借国际化营销模式与本地化管理经验相结合以及“以人为本、以服务为本、踏实敬业”的理念，成功投资运作了上海通用别克、上海通用雪弗兰、东风日产、一汽奥迪、东风标致、上海大众斯柯达、上汽荣威等多家汽车4S店，赢得了广大消费者及市场的认同与信任，年销售收入逐年攀升。

乾通的过去

乾通汽车由贵州乾通企业集团投资有限公司投资设立，创建于1999年，迄今已经历了13年扎实的探索和艰苦的创业。创业伊始，乾通就明确了“以人为本、以服务为本、踏实敬业”的企业理念，通过与多家国际知名汽车厂商的合作，成功借鉴了国际化营销模式并与本地化管理经验有机结合，摸索出一条适合本地企业规范化、科学化发展的道路，在13年的发展过程中也得到了不断印证、补充和完善。

乾通的现在

乾通汽车是目前省内规模最大、多品牌集团化运作的现代化汽车销售服务企业；乾通汽车拥有丰富的客户资源和业界资源；乾通汽车拥有完善的遍布全省各地专州的网络资源；乾通汽车拥有科学的现代企业管理运作经验和人才培养体系以及充分的人力资源储备；乾通汽车一直致力于社会公益活动，拥有良好的企业公民形象和社会资源。

乾通的未来

乾通将进一步整合企业内外部资源和社会资源；在继续关注汽车销售服务行业的同时，积极拓展经营领域，形成以贵州乾通企业集团投资有限公司为龙头的大型的多元化得集团经营企业。我们的团队将本着诚信、勤奋、专业和创新的企业理念，为广大的消费者提供更为完善的服务，为社会经济的发展做出自己的贡献。

我们不看中行业经验，我们更加看中发展潜质，我们将为您提供：

广阔的成长空间——从基层管理人员至核心管理层的培训计划；

优厚的薪酬福利待遇——同行业更具竞争力的薪酬和福利；

无限宽广的事业舞台——从贵阳走向全国16个省市

【企业愿景】成为最有价值的世界500强企业，成为最优秀的国际化汽车经销商集团

【企业使命】建立管理和服务标准，成为行业标杆，成为对社会有责任感的企业

【经营目标】提供全体广汇汽车人的发展平台，提升客户的满意度，建立良好厂商关系，创造长期股东价值

【工作作风】认真 用心 激情 信念 决心

【核心价值观】以人为本客户至上

【企业精神】追求卓越 科学发展

服务顾问助理 实习生（北京现代）：

1名，性别不限，25岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①职位要求：形象气质佳，男性身高175CM以上，女性身高165CM以上；

② 良好的语言表达、沟通、组织协调能力和说服力较强的学习能力和适应能力持C1及以上驾照，并能熟练驾驶；

③ 坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，有良好的团队合作精神，有敬业精神，能承受较大的工作压力。

待遇：具有竞争力的薪酬及福利待遇。

行政人事经理：

1名，性别不限，40岁以下，30岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①1、制定企业集团人力资源管理的方针、政策和制度；

② 2、组织实施人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施 维护、发展和传播企业集团文化建设；

③ 3、制定实施人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工关系发展、员工职业规划等体系的全面建设）；

④ 4、制定和完善企业集团人力资源管理制度；

⑤ 5、协调和指导各下属集团用人单位人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行确保集团人力资源的合理使用；

⑥6、负责对外联系和来访接待。

职位要求：

①做好与政府、行业、协会、媒体公共关系的维护，树立企业良好社会形象；

②做好与合作伙伴的关系维护，建立和保持良好的合作定公司相关制度与章程，并且监督与检查执行情况。

待遇：具有竞争力的福利待遇、缴纳五险一金。

收银员：

2名，性别不限，35岁以下，18岁以上，财务专业或会计专业；专业，中专以上学历，

职位描述：

主要工作职责： 负责收款、结账工作，按照财务标准流程进行收款业务，完成业务办理，根据客人要求按财务相关规定为客户开具发票或收据等， 1年及以上财务工作经验。

待遇：同行业具有竞争力水平薪资。

客服经理（斯诃达）：

1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①1、根据公司战略和年度工作计划，在总经理助理的领导下，制定客服部的年度、季度和月度的工作目标和计划 2、组织完成销售和售后服务的现场满意度调查，监督下属完成销售和售后服务的客户满意度电话回访工作，优化顾客满意度调查的方式和方法，制定提高客户满意度的长期规划，对销售和维修的客户满意度定期进行数据分析，并撰写顾客满意结果报告，上报总经理，提供相关业务部门改善依据；

② 3、指导客户档案管理员进行客户档案的管理，及时更新客户信息，保证客户档案的准确性和完整性；

③ 4、收集客户的反馈和投诉，根据投诉流程进行投诉的上报、协调和解决工作，追踪业务部门对客户投诉的处理情况，完成投诉相关记录文档的收集/整理工作，撰写投诉月报；

④ 5、指导下属对售后部沉寂2年以上的客户进行主动预约，了解客户流失的原因，并提交分析报告给售后服务部；

⑤ 6、按规定要求及时向厂家、集团上报KPI，反馈各类信息、报表及公司领导所需报表；

⑥ 7、对客服部员工进行日常管理、绩效考核，定期组织人员培训学习，进行团队建设；

⑦ 8、协助处理重大投诉与突发事件。

待遇：同行业具有竞争力水平薪资。

人事专员（急）：

1名，性别不限，30岁以下，24岁以上，人力资源管理等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责4S店基础人力资源工作：1，基础人员的招聘；

②2，薪资的核算与发放；

③3，社保、公积金的缴纳与日常工作；

④4，绩效考核的协助性工作。

职位要求：

1年以上相关工作经验。

待遇：同行业具有竞争力水平薪资。

会计：

2名，性别不限，30岁以下，25岁以上，财务管理、会计学等专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①35岁以下，财务会计或相关专业大专以上学历，持会计从业资格证书， 2年以上会计工作经验，能独立能够独立进行日常帐务处理及报表编制，熟悉国家财经法律法规、税收政策、新会计准则；

②熟悉财务软件、掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件，有实际办税经验，有良好的职业道德，有高度的责任心，做事细致认真，能吃苦耐劳，有强烈的团队意识和团队合作精神，有汽车行业工作经验的优先。

职位要求：

工作地点：2013年开始在孟关国际汽车城工作。

待遇：2500-3500。

展厅接待：

1名，女，28岁以下，18岁以上，中文、文秘、旅游管理等相关专业专业，中专以上学历，

职位描述：

①职位要求：受过普通话、礼仪礼节、服务意识等方面的培训；

② 身高160CM以上，形象出众，1年以上工作经验及酒店服务或同行业工作经历者优先；

③标准、规范、热情的普通话用语，并根据所在区域情况掌握必要的方言；

④ 良好的服务意识，良好的倾听能力、积极主动具有商业意识，熟练操作办公软件；

⑤ 亲和，热情，有团队精神，敬业，责任心强。

驾驶员：

2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，高中以上学历，

职位描述：

职位要求：持C1及以上驾照，5年实际驾驶经验，熟悉当地交通。

职位要求：

为有效支持公司车辆使用需求，在人事行政经理的管理下，根据国家交通安全法律法规，安全行车，完成接送任务并保持车辆的良好运行状态。

待遇：同行业具有竞争力水平薪资。

待遇：同行业具有竞争力水平薪资。

以上职位均提供同行业最具竞争力的薪酬福利待遇，一经聘用即办理社保，缴纳五险一金，另有过节费、交通补助、生日礼金、带薪休假、员工活动等各项福利。【应聘程序】 投递简历→简历甄选→初试合格→复试合格→体检合格→录用应聘简历恕不退还，若10个工作日内未与您联系，表明您的简历已经进入公司人才库，待有更适合的岗位时，我们会尽快与您联系！

联系人：任小姐联系电话：0851-3819375

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