贵阳靓静服饰品牌推广中心是一家女装代理营运机构，靓静服饰自成立以来，秉承“精诚合作，诚信经营”的企业服务理念；“唯才是举，唯德是财”的人才理念；围绕着“专业、学习、创新、和谐”的企业宗旨，在行业内赢得了普遍较好的口碑，赢得了客户的尊重，消费者的信赖，员工的信任和支持。到目前为止，公司旗下的四个品牌”她图、米祖、艺素、歌菲（羽绒服）”加盟商遍及贵州88个地州县市。在贵州市场，靓静服饰旗下的各个品牌，正逐步迈入女装行业一线品牌舞台。公司引进先进的企业管理模式，引进高端人才，全方位开拓市场，维护客户，引领企业向国内外知名品牌前进。

为了企业更好的发展，公司给予员工提供良好的发展晋升空间，给予员工施展才华的舞台，实现你为之奋斗的追求目标。

千里马常有，而伯乐不常有。我们虽不是伯乐，但可以在快乐工作快乐生活的理念中，成为朋友，成为事业上彼此帮助的伙伴。

欢迎你加入我们的大家庭！

企划专员：

2名，性别不限，35岁以下，20岁以上，学历不限，

职位描述：

①熟悉品牌的推广策划、服装行业策划及文案撰写；

② 思维活跃、洞察力强、富有创意，撰写活动方案、宣传推广文案及其它营销文案；

③ 有良好的文字功底、文案编辑能力及审美能力；

④ 分析客户需求，寻找公司产品亮点与卖点,从事商品具体内容的策划和编辑，使商品描述实现多样化、内容化、品牌化；

⑤ 参与公司各店铺促销活动，并做好品牌包装的创意、文案工作、平面设计师工作；

⑥ 对公司产品进行直观,感性,富有吸引力的描述（设计风格、面料、细节、成份、搭配等等）,切实提高商品的转换率。

职位要求：

①1、精通Photoshop、CorelDraw、dreamWeaver等平面设计软件；

② 2、美术类、设计类及相关专业，有相关工作经验者 ；

③3、3年以上平面设计师或广告设计经验，有较好的美术功底和优秀的创意、对色彩有深刻的把握；

④ 4、视觉表现有自己的观点，视野开阔，心态开放，时刻保持学习态度。

待遇：2000元/月-3500元/月。

品牌经理：

2名，性别不限，40岁以下，28岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①负责品牌的在市场上的（销售、商品、人员等方面）整体运作；

②确定品牌内部各环节操作流程及部门外流程的衔接；

③带动团队各环节人员对信息快速反应，适应市场需求；

④严格执行、遵守公司及部门的保密工作制度。

职位要求：

①市场营销、策划等相关专业专科以上学历；

②服装行业5年经验，3年本岗位工作经验，了解品牌商业运作流程管理；

③形象良好、亲和力强，具备较强的市场分析能力和问题解决能力，熟悉服装整体品牌各个板块的运作及管理程序，擅长团队建设；

④具有良好的品牌理念，有较高的策划、组织、协调能力以及表达能力；

⑤责任心强、沟通能力较好，能承受较大的工作压力，学习能力强。

待遇：年薪6万—12万。

市场大区经理：

3名，性别不限，32岁以下，23岁以上，学历不限，

职位描述：

①负责市场的开发、维护，完成销售目标和工作任务；

②参与公司市场关系的处理；

③参与市场商务推广等相关活动的组织、实施工作。

职位要求：

①一年以上相关工作经验；

②性格外向开朗，善于沟通，具有较好的语言表达能力及客户服务意识；

③具有较强的公关、谈判、沟通能力和技巧，较强的分析问题和解决问题能力；

④熟悉本区域服装市场现状、销售模式、渠道及通路；

⑤待遇：底薪+岗位补贴+销售提成+餐补+全勤+保险+年终奖励.及良好的晋升机制。

待遇：年薪5-10万。

人力资源部经理：

1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，人力资源相关专业专业，大专以上学历专业，学历不限，

职位描述：

①执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

②组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

③执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

④员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

⑤其他人事日常工作。

职位要求：

①人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

②从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识；

③具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

④了解国家各项劳动人事法规政策；

⑤吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

⑥有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

待遇：3000元-5000/月。

配货员：

5名，性别不限，35岁以下，20岁以上，学历不限，

职位描述：

职位描述： 1、负责公司各个品牌的货品配发，收货，出库等， 2、协助店长完成公司交代的其他相关事项。

职位要求：

岗位要求： 1、诚恳踏实，工作细心，有责任心，有团队协作精神。

待遇：试用期1500元，转正2000元。。

AD员：

3名，性别不限，35岁以下，20岁以上，学历不限，

职位描述：

①负责各店铺的数据统计工作，销售数据录入；

②对货品的畅滞销款作分析。

职位要求：

① 有责任心、工作仔细、认真；

②具备一定的抗压能力，熟悉进销存软件者优先。

待遇：2000元。

营销总监：

1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①负责公司品牌的整体运营管理；

②完成总经理布置的相关事项；

③制定区域市场的规划和执行，完成全省的市场拓展，维护管理工作；

④完成分公司市场部的团队建设。

职位要求：

①3年以上服饰行业管理经验；

②熟悉服装行业工作流程和发展趋势，理念超前，熟悉贵州省女装品牌市场布局及竞争发展状况；

③具备良好的沟通谈判能力，协调能力和团队领导能力，具备较强的目标感，责任感和执行力，良好的职业道德，原则性强。

待遇：年薪10-20万。

联系人：钱经理联系电话：18985142270 座机号码：0851-5653460

地址：贵阳市西路奥玛商城7楼7-3#邮编：550003

电子信箱：46068991@qq.com

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