单位简介：

绿地集团（贵阳）置业有限公司是绿地集团在贵阳的下属子公司。绿地集团是中国综合性地产领军企业，在2012世界企业500强排名第483位，在2011中国企业500强排名中位列第36位。

绿地集团创立18年来，始终坚持“绿地，让生活更美好”的企业宗旨和“和谐绿地、共建共享”的发展理念，通过产业经营与资本经营并举发展，形成了目前“房地产主业突出，能源、金融等相关产业并举发展”的产业布局。房地产开发经营作为绿地集团的核心主导产业，建设项目遍及全国22个省41个城市。

贵阳公司目前已开发的项目为绿地·联盛国际，投资16亿元的绿地·联盛国际定位为城市综合体项目。项目位于贵阳市金阳新区迎宾路与诚信路的交接处，处于金阳新区的核心中心位置，是金阳金融商务中心区的中心。东邻市行政中心仅200米，西临十二滩公园，距市中心仅20分钟车程，项目周边的设备设施十分完善，教育、交通、医院、购物广场、公园等生活设施一应俱全，交通十分便利。

项目规划有Loho精装超小户型公寓、饕界美食休闲Mall、首脑智能写字楼、Boutique精品国际风情商业街

绿地贵阳公司秉承 “绿地，让生活更美好”的企业宗旨和“和谐绿地、共建共享”的发展理念。在项目的实施过程中坚持精品意识，将本项目打造为贵阳首席城市综合体。

目前绿地·联盛国际已荣获2009—2010年度贵阳投资价值项目（商业）称号，荣获多彩贵州房地产“十大创新楼盘”称号。

贵阳公司荣获2009年度贵阳地产传媒总评榜品牌地产企业奖。

截止日期： 2013年11月3日

招聘职位： 1、研展主管：2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，营销策划相关专业专业，大专以上学历，

职位要求：

①具有房地产相关经验2年以上；

②对市场灵敏度高，有一定的洞察能力；

③市场分析能力强，创新能力强；

④。

待遇：底薪+提成+五险一金+公司福利。

2、开发报建专员：2名，性别不限，35岁以下，27岁以上，大专以上学历，

职位描述：

① 大专或以上学历；

② 年龄35岁以下，身体健康；

③ 3年以上相关工作经验；

④ 有良好的人际关系及团队协作精神；

⑤ 熟悉房地产公司各种报建程序；

⑥ 熟悉政府相关职能部门审批办事流程；

⑦ 具有较强的协调能力和表达能力。

职位要求：

。

待遇：不低于3500+社保+公积金+福利。

3、商业管理部总经理：1名，男，45岁以下，30岁以上，经济管理相关专业专业，本科以上学历，

职位要求：

①具有相关房地产工作经验8年以上；

② 能独立处理房地产事业部商业运营工作的开展；

③ 熟悉商业地产系统全面的各业态、各领域的商业流程；

④ 熟悉商业地产各个环节的衔接配合；

⑤ 有责任心，抗压能力强；

⑥ 。

待遇：提供同行竞争待遇。

4、财务部主管：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，经济类、财务管理类专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①①具有3年以上房地产财务工作经验；

② ②熟悉财务管理专业知识，熟悉财经政策、法规、熟悉房地产行业财务核算流程，熟练操作各种财务软件和办公软件；

③ ③工作严谨细致、责任心强、具有团队合作精神；

④ ④大型房地产工作经验优先。

职位要求：

。

待遇：提供同行竞争待遇。

5、企业文化专员：1名，性别不限，30岁以下，25岁以上，管理学相关专业专业，

职位描述：

①1.大专或以上学历；

② 2.两年或以上企业管理、企业文化建设相关工作经验；

③ 3.工作踏实、具备较强的逻辑思维能力、文字编辑能力和公文写作能力；

④ 4.熟练操作文字编辑和图片处理的相关专业软件和办公软件；

⑤ 5.具备较强的沟通协调能力；

⑥ 6.有大型房地产相关工作经历者优先考虑。

职位要求：待遇：提供同行竞争待遇。

6、案场经理助理：1名，性别不限，30岁以下，24岁以上，市场营销相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①职位描述：协助案场经理管理销售工作，对销售数据及时收集、规范整理、及时归档；

② 负责对营销网络系统信息的统筹、维护、更新工作，及时上报与营销相关的重大信息；

③ 负责销售合同、销控、台帐、客户资料及各种销售资料的收缴归档管理工作；

④ 对销售进度、销售情况、销售日报的填写并及时汇总上报；

⑤ 协助置业顾问签署认购书、销售合同等并进行审核。

职位要求：

① 职位要求：熟悉房地产相关政策及房地产营销知识；

② 有同岗位1年以上工作经验；

③ 具有高度的责任心，主观能动性较强，有一定的沟通协调能力。

待遇：不低于930。

7、材料采购：2名，性别不限，40岁以下，27岁以上，工民建、建筑工程专业，大专以上学历，

职位描述：

①3年以上相关岗位工作经验；

② 精通采购流程；

③ 熟悉市场行情。

职位要求：

（应届毕业生勿投）。

待遇：不低于5000+社保+公积金+福利。

8、网络管理员：1名，男，35岁以下，25岁以上，计算机网络相关专业专业，大专以上学历，

职位要求：

①1.大专或以上学历，计算机相关专业；

② 2.2年以上网络管理员工作经验；

③ 3.熟悉常用服务器设备管理，具备故障处理和诊断能力；

④ 4.熟练掌握ERP/OA/Windows系统的管理和维护；

⑤ 5.具备较强的沟通能力 有大型房地产企业从业经历者优先考虑！。

待遇：具备同岗位竞争优势薪资。

9、按揭专员：1名，性别不限，35岁以下，22岁以上，市场营销、金融等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①熟悉房地产相关政策及银行按揭办理流程；

②有按揭贷款办理1年以上工作经验。

职位要求：

①负责客户按揭贷款的办理，做好按揭贷款的催放及相关台账的建立工作；

②负责按揭合同的审核及档案管理工作，逾期催缴工作；

③负责合作银行日常业务关系的协调，有良好的社会关系；

④具有高度的责任心，主观能动性较强，有一定的沟通协调能力。

待遇：提供同行竞争待遇。

10、行政主管（外勤）：1名，男，35岁以下，26岁以上，行政管理类相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责公司营业执照、资质等相关证照的年审、升级的办理工作；

②负责公司办公用品采购及发放工作；

③协助部门领导做好外联和接待事务。

职位要求：

①具有较强的文字处理能力；

②能熟练操作办公软件；

③工作责任心强，态度端正、仔细；

④有大型房地产企业工作经验者优先；

⑤协调能力强。

待遇：不低于2500+社保+公积金+相关福利。

11、企划主管：2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，市场营销、广告策划专业，大专以上学历，

职位描述：

①有房地产三年以上企划工作经验，具备3年以上广告营销策划及房地产行业从业经验；

② 良好的文字功底，熟悉广告企划、文案、设计创意及房地产企划各环节的管理；

③了解房地产企划案操作流程，了解产品规划、建筑、市场营销学等专业知识；

④能够敏锐的掌握房地产行业的发展动态；

⑤熟悉市场调研工作流程，有较强的市场分析预测能力；

⑥擅长房地产市场动态信息收集整理，竞品楼盘市场调查，撰写市场调研报告。

职位要求：

①有较强的协调能力、高度的营销和策划战略思想，善于房地产企划和创意；

②有强烈的进取心，工作热情、积极主动，具备较强的沟通能力、学习能力和团队合作精神；

③有超强的执行力和敬业的工作心态，能承受工作压力。

待遇：提供同行业竞争水平的薪酬。

12、置业顾问（绿地·新都会）：10名，性别不限，30岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位要求：

①1、大专及以上学历，1年以上房地产销售工作经验，市场营销及房地产专业优先 ；

②2、良好的语言表达及沟通能力，形象气质佳，能吃苦耐劳；

③ 3、具备一定的销售及谈判技巧，有上进心，主观能动性强；

④4、良好的职业道德和从业心态，有挑战自我的勇气和信心；

⑤5、有商业楼盘销售经验者优先 。

待遇：1350+提成。

13、案场经理（绿地·新都会）：1名，性别不限，36岁以下，28岁以上，市场营销、策划房地产相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①熟悉房产楼盘销售实务操控、销售流程、价格编制及相关的法律法规；

②三年以上楼盘销售管理经验，业务能力强；

③有独立管理销售案场的能力和较强的协调、沟通、谈判能力；

④具备较强的组织执行能力和良好的团队合作精神；

⑤ 具有商业项目的销售管理经验。

职位要求：待遇：底薪+提成+五险一金+公司福利。

14、置业顾问（白云绿地伊顿公馆项目）：10名，性别不限，市场营销及房地产相关专业专业，

职位描述：

①1年以上房地产销售工作经验，市场营销及房地产专业优先；

②良好的语言表达及沟通能力；

③形象气质佳，能吃苦耐劳；

④具备一定的销售及谈判技巧，有上进心，主观能动性强；

⑤良好的职业道德和从业心态，有挑战自我的勇气和信心；

⑥有白云区楼盘销售经验者优先。

职位要求：

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待遇：底薪+提成+五险一金+公司福利。

15、设计工程师（建筑、结构、水电）：3名，性别不限，35岁以下，25岁以上，相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责对规划设计方案评价审核；

②负责拟定项目规划设计任务书、提出规划设计的总体思路和要求；

③参与方案、扩初设计及施工图设计过程中的协调与图纸审核工作；

④参与各部门对规划设计方案评审，审核各项规划指标和设计内容。

职位要求：

①熟悉建筑设计单体到施工图及装修等一系列设计流程；

②熟练操作CAD及PS等绘图相关软件；

③掌握建筑单体图及施工图；

④有一定的现场施工经验；

⑤有设计院或房开工作经验者优先。

待遇：4500以上。

16、预算工程师（水电、安装、土建）-急：1名，性别不限，45岁以下，28岁以上，相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

负责项目工程预算、结算、成本控制等相关工作。

职位要求：

①能独立完成土建（水电、安装）预算编制工作，审核结算及工程进度款；

②熟悉施工技术、施工规范并能运用于实际工作；

③有较强的独立解决问题能力；

④具备相应的造价知识和法律法规。

待遇：提供同行业竞争水平的薪酬。

17、土建工程师：3名，男，45岁以下，25岁以上，工民建专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责工程的质量、进度与安全、成本控制，达到预算指标；

②能对工程管理中关键节点进行把握和控制；

③协调与施工单位关系。

职位要求：

①具有5年以上房开企业施工管理工作经验、熟悉本行业、本地区的规范，能熟练使用工程技术相关软件及办公软件；

②有高层工程管理经验者优先考虑。

待遇：3000以上。

18、水电工程师：2名，男，45岁以下，30岁以上，水电相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①水电设计管理、图纸审核与施工配合；

②水电工程进度、质量、安全管理。

职位要求：

①有5年以上中、大型项目水电安装工程管理经验，熟悉相关规范；

②有扎实的理论基础和实践经验；

③熟悉AUTOCAD专业软件操作。

待遇：2500以上。

19、机电工程师：1名，性别不限，电气专业毕业专业，大专以上学历，

职位描述：

①1. 本科以上学历，电气专业毕业；

② 2. 五年以上设计院或房产公司工作经验，并具有开发大型住宅及商业项目经验者优先。

职位要求：

3. 工作思维敏捷，有较强的管理能力及沟通协调能力，工作责任心强，能够承受工作压力。

待遇：4000以上。

20、设备安装工程师：2名，性别不限，45岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

负责工程现场电器设备安装及维护。

职位要求：

①机电、相关专业；

②大专以上学历；

③三年以上相关工作经验；

④大型房地产工作经验优先。

待遇：3000以上。

21、科瑞物业客服前台：2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，

职位描述：

①岗位职责：负责业户迎送、业务受理、访客问询、电话转接、代理收发、会务等事项的接待服务，办理客户服务和业户入伙的相关手续，完成客户服务主管交代的相关任务；

② 负责对业主投诉、报修及其他事宜做出及时、妥善的处理，并跟踪其他处理结果；

③ 负责办理二次装修的登记及证件办理工作；

④ 同业户保持密切联络和友善关系，注意听取业户的意见或建议，努力同业户作有效沟通；

⑤ 负责物业项目各项费用收取。

职位要求：

① 任职要求：有一定沟通能力；

②有良好的团队精神和强烈的责任心；

③ 具有相关工作1年以上或见习经历，大专以上学历，具备物业从业人员上岗证或政府主管部门规定的相应上岗证书；

④ 35岁以下、身体健康，有良好的语言文字表达能力，能运用电脑工作，认同科瑞理念、价值观念及管理体系，经岗位书面考核合格；

⑤ 服从科瑞工作安排和调配。

待遇：1700元/月。

22、科瑞物业工程技术人员：4名，男，45岁以下，25岁以上，机电等相关专业专业，高中以上学历，

职位描述：

①岗位职责：工程内（强电、弱电、空调、电梯等专业）大专以上学历，中级以上技术职称，具备物业从业人员上岗证或政府主管部门规定的相应上岗证书；

② 具有从事物业管理2年以上相关经历，并在系统设备设施管理岗位工作2年以上；

③ 熟悉掌握物业管理法律法规，熟悉房屋与设备设施系统运行原理、工作环节和工作程序；

④熟悉公司维保相关管理规范、服务规范和作业规范；

⑤ 有较强的协调沟通能力，有奉献精神、有良好的团队精神和强烈的责任心，身体健康，有良好的语言文字表达能力，能运用电脑工作。

职位要求：

① 任职要求：负责住宅及办公楼设备设施系统的运行需求，主管系统备品备件、消耗材料的储备，以及工具、仪表器的合理配备，保障主管系统的运行和客户服务的需要；

② 负责主管系统预防性年度、季度、月度维保和检测的实施，主管系统运行、维修、保养，及时有效地解决主管系统的运行事故及故障，协调解决事故后的善后事项；

③ 负责业户二次装修中主管系统方面的技术指导、及工程验收，执行上级指派的其他工作，包括在非工作时间处理突发或重大的事件；

④ 每月就主管系统的运行状况，相关记录等进行统计、分析，并将分析结果上报工程主管，如发现主管系统出现运行偏差或异常，应立即加以纠正，并将相关信息及时报告工程主管；

⑤ 监督主管系统测量与计量器具的使用情况，确保各种测量、计量器具的合理配备、正确使用和妥善保管；

⑥ 协助工程主管做好相应工程维保领域内的设备的安全稳定运行工作，并负责完成相关考核指标。

待遇：2000元/月。

23、收银：1名，女，35岁以下，22岁以上，会计财务相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①具备会计从业资格（会计师、助理会计师优先），2年以上相关岗位工作经验；

②熟练操作办公软件和大型财务软件；

③掌握会计基础知识、了解一定的财务管理知识和相关的政策法规及实际岗位操作能力；

④工作严谨细致、能承受较大工作压力、责任心强、具有团队合作精神。

职位要求：待遇：具备行业竞争水平待遇。

24、人力资源专员：1名，性别不限，35岁以下，22岁以上，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①1、具有良好的沟通协调能力，思路清晰，逻辑能力强，2、具备较强的计划和执行能力；

②3、工作认真、积极、有高度的责任心和敬业精神。

职位要求：

①1、2年以上房地产行业同等岗位工作经验；

②2、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

③3、熟悉人力资源各模块，至少能独立操作某一模块工作。

待遇：具备行业竞争力薪酬。

25、会计：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，会计相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①中级职称，具有3年以上房地产财务工作经验；

②熟悉财务管理专业知识，熟悉财经政策、法规、熟悉房地产行业财务核算流程，熟练操作各种财务软件和办公软件；

③熟悉报税流程；

④工作严谨细致、责任心强、具有团队合作精神。

职位要求：待遇：具备行业竞争水平待遇。

【应聘提示】

1、为使您的简历得到有效筛选，请作为附件形式发送并将主题请填写为：应聘岗位+ 姓名，例如：行政主管+张三；

2、应聘简历恕不退还，若10个工作日内未与您联系，表明您的简历已经进入公司人才库储备，待有更适合的岗位时，我们会主动与您联系，谢绝来访！

联 系 人： 陈先生

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