单位简介：

合力连锁超市作为贵州零售知名品牌，从2000年5月在贵州省正安县开办第一家门店以来，经过12年的风风雨雨，合力连锁超市现已在贵州省的多个地州市开设连锁超市50余家，经营面积达12万平方，员工5000余人，现已成长为贵州本土龙头零售企业。

合力购物已为您提供了良好的平台， 我们不完全是招聘员工，我们主要是在寻求共同创业的伙伴！只需要您具有：牛的勤劳、马的诚实、象的稳重、豹的迅捷、狼的进取，即可带着能力前来上岗，合力购物将会给您一个足够的发展空间，为您提供良好的专业培训机会和丰厚的回报。

敬请愿意加盟合力购物的各位有识之士，携带粘贴本人近期两寸免冠照片一张、本人有效身份证件及学历证书和专业资格证 件前往。来件恕不退还！

截止日期： 2013年5月17日

招聘职位： 1、前台接待文员：1名，女，26岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①电话的接听和转接，做好电话传达；

②前台接待，负责对来访人员进行登记，并电话通知被访人，对来访的客人进行接待引导；

③快递、信函、传真收发登记工作；

④负责公文的送发、存档及传达情况的检查；

⑤与其他部门的沟通，执行上级下达的其他工作。

职位要求：

① 大专以上学历，女性；

②形象气质佳；

③能熟练操作传真机，复印机。

待遇：阅读薪资2200+一日三餐+社保等福利。

2、五星管理部---评估专员：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，行政管理、企业管理专业，大专以上学历，

职位描述：

①评估小组成员每次同评估门店店长（或指定管理干部）一起巡场，现场检查就检查事项，按照评估标准及打分标准，确定门店评估分数；

②与门店沟通，指出评估中发现的问题，讨论改进措施和时间要求；

③整理门店的进步与问题，24小时内给评估门店及相关部门下发《沟通反馈联系表》；

④门店及相关部门接《沟通反馈联系表》后，72小时内，将整改期限及责任人填充后报五星评估小组；

⑤跟进门店的问题改进情况，每月下发《改进率讲评通报》；

⑥每月针对各门店评估情况，编写《五星评估简报》、《改进率讲评通报》、《五星评估月份讲评通报》，各区域门店相互交流学习。

职位要求：

大专以上学历，行政管理、企业管理或相关设计类专业，能适应长期省内出差 。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

3、发展投资部--发展专员：5名，男，30岁以下，25岁以上，市场营销专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①发开新店、选址、市调；

②选择地商圈分析，当地消费水平分析；

③房开商关系建立、维护。

职位要求：

①市场营销专业，男性；

②能接受省内范围内出差；

③超市工作经验者优先；

④熟练使用word、excel等办公软件。

待遇：转正后2500+工作餐+各项福利+开店提成奖。

4、培训部---培训主管：1名，性别不限，35岁以下，27岁以上，人事行政相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①负责制订公司培训制度和政策，不断完善公司培训体系；

②依据培训需求调研结果，制订培训计划并实施培训项目；

③组织培训场地和师资，组织开展培训工作；

④针对培训效果进行评价与分析总结；

⑤对培训中的问题进行收集、反馈；

⑥负责培训教室、培训资源、食堂、住宿的统筹安排。

职位要求：

①人力资源专业；

②丰富的培训工作经验，有两年以上企业培训管理的出色经历。

待遇：月度薪资3200+一日三餐+社保等福利+年度旅游+年底分红。

5、工程资产部---VI设计专员：2名，性别不限，40岁以下，25岁以上，设计相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①根据公司发展战略，统筹策划，协助部门经理组织拟定公司中远期宣传推广、规划及广告宣传活动；

②把握同行业竞争策略与顾客需求，为公司营销定位提供科学的决策依据；

③负责组织开展公司促销、营销活动，部署媒体设计、促销企划、现场布置等各方面工作；

④深入开展顾客研究，跟踪目标顾客群消费习惯变化情况；

⑤定期对市场营销环境、目标、计划进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

职位要求：

①最低学历：大专以上；

②设计相关专业；

③2年以上相关工作经验。

待遇：月度薪酬3500左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

6、财务部---结算会计：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，财经专业、会计学、经济管理学专业，大专以上学历，

职位描述：

①制定结算付款财务凭证；

②将各项收入的审核及时通报结算经理；

③核对供应商结算单据、票务、账务；

④核对应收通道收入、其他业务收入；

⑤监控结算支票使用情况；

⑥处理供应商投诉、并改进工作。

职位要求：

①大专以上学历；

②具有会计从业资格证；

③两年以上会计工作经验。

待遇：月度薪资2600元，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。。

7、财务部---决算会计：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，财务管理相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①认真、负责实施项目预算数据的收笼、汇总工作，审查项目预算的勾稽关系，市场行情关系，根据收笼、汇总预算后编制项目决算实施方案；

②认真开展公司项目决算基础数据的汇编和检查预算执行审查，完善项目决算执行流程和方案；

③实施项目验收和决算工作；

④负责收集、整理公司各项目的决算资料，建立项目决算的档案并实施管理；

⑤ 建立公司各项目的决算所需资料数据库。

职位要求：

二年以上会计工作经验，在会计体系的规划与具体实施方面有较强实操能力，熟悉工程决算。

待遇：月度薪资3000+一日三餐+五险+年度旅游等福利，优秀者可提高。

8、营运区域---储备干部（贵州省内工作）：30名，性别不限，35岁以下，24岁以上，只要您热爱零售行业并愿意长期发展，自律并能全身心的投入工作，愿意驻外，我们将提供良好的管理经验学习平台。

待遇：储备期2000+社保等福利+提供住宿。

9、连锁店 会计 （工作地点：修文）：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，财务相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①在公司财务部门的指导下，设计门店财务制度及流程，并监控店内的各项流程执行；

② 负责公司门店资金管理调度及供应商结算工作，定期对公司与门店的现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查；

③销售收入的审核；

④指导金库安全；

⑤监控店内任何财务损益及做好费用控制；

⑥预算制定、管理、控制、分析；

⑦信息的畅通，同时注意保密；

⑧盘点工作的监督和指导。

职位要求：

二年以上会计工作经验，在会计体系的规划与具体实施方面有较强实操能力。

待遇：月度薪资2600+社保等各项福利。

10、总经办文化宣传专员：1名，性别不限，30岁以下，24岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①了解、收集、提炼公司的战略导向、当前政策和新闻热点，并及时通过简报、网站、信息栏、横幅及标语进行宣传；

②统一设计和规划门店的员工信息栏，并指导门店规范管理员工信息栏；

③负责及时将公司当前重点宣传和指导的政策贯彻到门店，并指导门店采取相应的活动和手段进行演绎；

④向刊网渠道提供宣传稿件；

⑤领导交办的其他事宜。

职位要求：

①熟悉Office、Photoshop、Dreamweaver等常见编辑办公软件，熟悉html代码；

②良好的沟通能力和团队意识，较强的学习能力和创新能力；

③良好的资源整合及策划能力，较强的方案选题、规划和执行能力；

④有较强的新闻敏感性，熟悉网站内容建设和信息采编流程，信息发掘能力强；

⑤有较好的写作功底，有较好的信息收集、归纳、整理能力和表达能力；

⑥ 。

待遇：2200左右+一日三顿工作餐+社保+各项福利+良好晋升空间。

11、系统员--储备干部（贵州省内工作）：10名，性别不限，40岁以下，25岁以上，计算机相关专业专业，中专以上学历，

职位描述：

①负责公司及下属各各门店的计算机系统网络设备及服务器、PC和POS机的日常管理、维护和维修；

②对公司计算机及网络硬件系统的使用情况进行跟踪及控制；

③为计算机及网络硬件设备的采购提供市场行情和技术支持；

④负责公司进行局域网的建设和维护。

职位要求：

①具有一年以上IT工作经验；

②良好的沟通协调及团队管理能力；

③掌握较深的业务知识和计算机应用知识，擅用各种硬件维修、维护与系统布线工作；

④服从公司安排 。

待遇：月度薪资2000+一日三餐+社保等福利。

12、连锁超市生鲜处长：10名，性别不限，40岁以下，25岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①完成超市生鲜区域制定的销售目标；

②严格控制超市生鲜区域的费用、损耗；

③维持店内整齐生动的陈列；

④合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

⑤维持超生鲜市区域良好的服务标准；

⑥食品安全控制。

职位要求：

①年龄23—35岁，全日制中专及以上学历；

②有两年以上大型超市生鲜区域或商场主管工作经验、有高端超市任职经历；

③愿意驻外，对人的需求和人际关系敏感，优秀的沟通和问题解决能力。

待遇：月度薪酬4800左右，另有工龄工资、社保、其它福利等，有相关经验者薪资提高。

13、营运区域 加工课长：10名，性别不限，35岁以下，25岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①了解熟食、面包等加工的制作工艺、品质控制、成本控制等，能分析经营中存在的问题；

②能有效率地安排员工的工作，做好熟食加工与销售等工作；

③善于沟通，能影响团队，共同为实现经营目标而努力。

职位要求：

①责任心、上进心、事业心强；

②中专以上学历，有类似岗位成功经验者优先 。

待遇：月度薪资2500+社保等各项福利+晋升空间。

14、生鲜采购部采购经理：1名，男，45岁以下，30岁以上，本科以上学历，物资管理、采购管理相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①制定并完善采购制度和采购流程；

②根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；

③编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本。

职位要求：

①大专以上学历，本科以上学历，物资管理、采购管理相关专业；

②五年以上采购工作经验，两年以上采购管理工作经验。

待遇：月度薪酬5400左右，另有工龄工资、五险、餐补、夜班补贴、年度旅游、年底花红等。

15、生鲜采购部采购助理：6名，性别不限，35岁以下，25岁以上，

职位描述：

①负责所管辖商品的采购工作；

②负责所采购商品经营数据的分析，培育A类商品；

③负责所采购商品的品质管控，保证采购商品的品质合格；

④负责所采购商品的价格控制，确保采购商品价格优势；

⑤负责所采购商品的数量控制，确保采购商品的数量。

职位要求：

①中专以上学历；

②在零售企业担任同等职务二年以上；

③具备市场、销售、管理工作等方面知识；

④ 一定的分析、判断、解决问题能力，熟悉生鲜商品并有良好的生鲜商品品质判断能力，精通数据分析工作。

待遇：月度薪酬2000左右+餐补+夜班补贴+五险+年度旅游+年底分红。

16、内审部价格审查主管：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，市场营销类专业专业，

职位描述：

①定期进行市场调研，对各类商品价格/外租区租金收益进行核对，并出具评审报告上交主管领导；

②负责供应商的商品报价审查，确保执行公司的价格政策；

③负责资产价格、耗材价格、工程材料价格、外租租金的审查，与市场比价，确保价格及租金的合理；

④分析调研数据，提供分析报告；

⑤完成上级交办的其他工作。

职位要求：

①大专以上学历，市场营销类专业；

②1年以上相关工作经验；

③熟悉公司商品结构及商品知识；

④熟练操作使用办公软件；

⑤受过市场营销管理方面的培训。

待遇：月度薪酬3200左右，另有工龄工资、五险、每日三顿工作餐、年度旅游、年底分红等。

17、营销部设计专员：2名，性别不限，40岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①针对公司的促销活动、推展活动、广告宣传，负责能够充分表现主题及内涵的活动推展气氛营造装饰的设计工作，并保障设计进度、按时完成；

② 对每一件设计图文负责校对审核，认真处理好设计上的质量问题，防止劣作、错误产生；

③ 负责指导门店美工或其他门店实施人员展现设计方案，敦促展现进度、按时保障完成；

④指导及培训门店美工人员。

职位要求：

①大专及以上设计、印刷、包装等相关专业；

②具大型零售企业两年以上设计工作经验，熟悉商品营销企划管理运作。

待遇：月度薪酬2400左右+早中晚三餐+社保等各项福利。

1、您可以通过招聘专线进行电话咨询，也可以投递简历；

2、我们将通知您参加合力公司的面试会；

3、最后，恭喜您！在通过选拔之后，您最终脱颖而出，成为合力大家庭的一员。联 系 人： 石小姐、吴先生

联系电话： 0851–6503948

地址： 贵阳头桥众厦大楼15楼（延安西路67号）

邮编： 550006

电子信箱： 2243947361@QQ.com;网址：http://www.gzhl-mart.com

更多信息请查看全国各地企业招聘网