单位简介：

贵州乡下妹食品有限公司成立于1994年，主要从事辣椒制品的生产、销售及研发，现有固定资产2000余万元，占地约10亩，建有标准厂房8000平米。现有员工120余人，平均年龄30岁，大专以上学历占管理人员的80%以上，生产工人具有高中学历的约为50%左右。其“乡下妹”牌系列产品为贵州辣椒制品的强势品牌之一。建有以“无公害辣椒生产基地”为基础的企业原料生产基地，年生产能力可达6000吨。先后开发了香辣系列、拌饭拌面系列、乡间小菜系列、豆制品系列、酸汤火锅底料系列等五大系列几十个单品，这些产品在市场上具有一定的主导地位。2001年所出产品被中国食品工业协会评为“中国名优食品”；2002年公司成为贵州省食品工业协会团体会员；2003年获“中国出口食品卫生注册证书”、“贵阳市（推荐）名牌产品”称号及“贵州省食品工业优秀企业”、贵州省食品工业知名品牌；2006年获“贵州省著名商标”；2007年通过ISO10012：2003国际测量管理体系认证、HACCP国际食品安全管理体系认证，ISO9001：2000国际质量管理体系认证，并荣获2008年贵阳市（推荐）名牌产品称号，同时取得全国工业产品生产许可证（QS）；2008年3月被中国食品工业协会授予“企业食品安全等级A级证书”、“企业信用等级AA级证书”；2009年1月所属产品获“贵州省名牌”；2009年3月被贵州省消费者协会授予“贵州省创建保护消费者合法权益示范企业”称号。2009年5月“乡下妹”酸汤火锅底料产品，经贵州省食品工业办公室组织贵州省级食品专家“省级新产品”鉴定；2009年4月再次通过贵州省出入境检验检疫局出口食品生产现场检查，2009年6月产品出口美国；2009年7月被贵阳市质量技术监督局授予贵阳市食品生产行业“质量和安全年活动示范企业”称号；2009年9月“乡下妹”酸汤火锅底料产品被中国食品工业协会授予“2007-2008年度全国食品工业科技进步优秀项目”奖；2009年12月“乡下妹”水族酸汤火锅底料系列产品荣获“2009年贵阳市优秀新产品三等奖”。2010年6月“乡下妹”牌油辣椒再获“贵阳市（推荐）名牌产品”荣誉；同时，贵阳市农业产业化领导小组授予我司贵阳市农业产业化经营“重点龙头企业”；2010年6月公司总经理邓盛毅被贵州省经信委、贵州省农委等多家政府部门授予“贵州省第四届创业之星”称号；2010年9月为了表彰我公司政、产、学、研合作工作方面的突出表现，云岩区科技局授予我公司“云岩区政府政产学研合作基地”铜牌。2010年9月再次通过ISO22000:2005国际食品安全管理体系认证、ISO9001:2008国际质量管理体系认证。2011年1月“乡下妹”酸汤生产加工技术，由贵州省科技厅组织省内专家一致通过“省级技术”鉴定，并定性为“国内同行业先进”水平，2011年1月，“省级技术鉴定”，定性为“国内同行业先进水平”； 2011年11月获得国家级星火项目。现因公司发展需要，面向社会公开招聘，诚聘下列精英加盟：

截止日期： 2013年9月26日

招聘职位： 1、销售部经理：1名，性别不限，40岁以下，30岁以上，市场营销或相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

从事企业总体销售管理工作经验5年以上，食品行业营销人士，熟悉调味品市场，有相关成熟的操作经验，善于与客户协调沟通，具有极强的市场沟通拓展及维护能力，勤奋敬业，有创新精神，熟悉全国市场，具有一定的商务谈判技能，具有良好的团队合作意识、客户服务意识：为人正派，有良好的职业素养，能适应长期出差。

职位要求：待遇：试用期两月，工资4500元/月，转正后薪资标准为年薪8万元+年度销售回款任务超额提成+年度新产品销售回款提成+年度新客户开发销售回款提成+客请补贴+年度销售费用控制奖励+满12个月销售级别工资+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展的范畴的资质，不含劳动部门认可）+社保福利（五险）。

2、总经理助理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，企业管理或经济类专业，本科以上学历，

职位描述：

①具有五年以上大型企业相关工作经验；

②能独立对公司发展及实施项目做出规划；

③有魄力，能独立应对突发事件；

④组织、协调能力强，思维敏捷，普通话流利，文笔流畅，亲和力强；

⑤熟练掌握、运用各类电脑办公系统软件和设施；

⑥有5年以上实际驾车经验。

职位要求：待遇：试用期两个月：4500元/月，转正后薪资标准为：7万元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认证）社保福利（五险）+双休。

3、省外市场销售经理 急：10名，男，45岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①有3年以上快销品或食品销售工作同等岗位经验优先；

②沟通能力和销售技巧强；

③具有敏锐的洞察力，数据分析能力强；

④具有一定的独立操作能力，市场开发能力较强；

⑤普通话流利；

⑥能吃苦耐劳，能长期驻省外（有差旅补贴），熟悉国内各省市市场者优先。

职位要求：待遇：试用期两个月：3500元/月，转正后薪资标准为：年薪5—7万元年度销售回款任务超额提成+年度新产品销售回款提成+年度新客户开发销售回款提成+客请补贴+年度销售费用控制奖励+满12个月销售级别工资+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认可）+社保福利（五险）。

4、财务部经理：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，会计类专业，大专以上学历，

职位描述：职位要求：

①贵阳市户籍；

②持有效会计上岗证；

③熟悉现代财务理论，有10年以上实际账务处理经验；

④精熟于税务申报程序和流程；

⑤能独立担当企业内部统计体系建立和督导执行；

⑥对企业内部表单系统清晰明确；

⑦具有较强的财务分析能力和费用控制能力；

⑧亲和力强，团队意识和服务意识强；

⑨要求工业会计。

待遇：试用期两个月：2600元/月，转正后薪资标准为：年薪4万元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认证）+社保福利+双休。。

5、企划部经理：1名，性别不限，45岁以下，28岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①负责公司整体战略定位、公众形象推广策划和执行；

②负责公司整体广告的日常管理和具体事务；

③负责公司整体产品品牌市场推广策划和执行；

④负责公司单一市场产品促销推广和执行。

职位要求：

① 有5年以上相同工作经验，熟悉食品行业的运作模式；

②写作能力和沟通能力强；

③普通话流利；

④熟悉各类广告设计软件和熟练掌握各类办公软件；

⑤具有较强的洞察力\分析能力和学习能力；

⑥具有团队合作精神。

待遇：试用期两个月：试用期工资2600元/月，转正后薪资标准为：年薪4万元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认可)+社保福利（五险）+双休，特别优秀者薪资另定。。

6、行政人事部经理：1名，性别不限，45岁以下，28岁以上，行政管理相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

① 人力资源、行政管理相关专业毕业，有较强的执行力，良好的职业道德，对工作认真负责；

② 有较强的沟通能力及协调能力；

③ 形象佳，普通话流利，文笔流畅，思维敏捷，亲和力强；

④ 有三年以上人事、行政等相关工作经历；

⑤ 熟悉绩效考评、员工培训、企业文化建设等相关模块；

⑥能独立承担企业项目申报资料的编写工作；

⑦ 公司提供食宿，双休。

职位要求：待遇：试用期两个月：2600元/月，转正后薪资标准为：年薪4万元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认证）+社保福利+双休。。

7、行政人事部经理助理：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①办公室日常事务、文书档案；

② 人力资源常规事务；

③ 消防、安全、环保事务；

④ 车辆、食堂、保卫等后勤事务。

职位要求：

① 最好是女性，大专以上文化，年龄25—35岁之间；

② 心态成熟，家庭稳定，能集中精力投入工作；

③ 具备两年以上行政人事事务管理经验和较强外勤经验，口才好，善于沟通协调，亲和力强；

④ 能熟练运用现代办公软件；

⑤ 具有较强的文字功底，熟悉会议纪要、报告等日常公文的撰写。

待遇：试用期两个月，试用期工资2000元/月； 转正后每月2000元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认证）社保福利（五险）+双休 。

8、生产部经理 急：1名，男，40岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①职位描述： 1、熟悉生产管理流程,有三年以上食品行业工作经验者优先；

② 2、勤奋敬业，有激情，责任心强；

③ 3、有QS食品安全管理、ISO9000质量管理体系及HACCP食品安全管理体系的运作经验优先考虑；

④ 4、能独立担当生产人工定产定酬体系的建立和执行；

⑤ 5、具有把控生产费用的能力；

⑥ 6、亲和力强，团队意识和服务意识强 7、具有三年以上生产管理经验，对ISO/5S有一定认识；

⑦ 8、熟悉投入产出运作。

待遇：试用期两个月：试用期工资2600元/月，转正后薪资标准为：年薪4万元+生产计件工资+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认可)+社保福利（五险）。。

9、品管部经理：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，食品工程专业，大专以上学历，

职位描述：职位要求：

①具有2年以上从事食品行业或相关行业质量全过程工作；

②熟悉办公自动化运用及QS食品安全管理、ISO9000质量管理体系和HACCP食品安全管理体系程序；

③思维敏捷，责任心强，勤奋敬业。

待遇：试用期两个月：试用期工资2600元/月，转正后薪资标准为：年薪4万元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认可）+社保福利（五险）+双休。

10、市场部经理：1名，男，40岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：职位要求：

①有5年以上快销品或食品销售经验和市场策划经验，或大中型企业相关工作经验；

②熟悉渠道、卖场和终端操作模式；

③计划性和执行能力强；

④具有良好团队组织管理能力，沟通能力和文字能力强；

⑤对数据具有敏感洞察力和数据分析能力；

⑥市场开发能力较强，能熟练掌握整合营销技巧；

⑦能经常出差。

待遇：试用期两个月：试用期工资2600元/月，转正后薪资标准为：年薪4万元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认可）+社保福利（五险）+双休。

11、贵州市场销售经理：1名，男，35岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：职位要求：

①有3年以上快销品或食品销售经验；

②熟悉贵州省内渠道、卖场和终端操作模式；

③计划性和执行能力强；

④具有良好团队组织管理能力，沟通能力和文学能力强，对数据具有敏感洞察力和分析能力；

⑤拥有与各级经销客户和卖场管理经验；

⑥能经常出差。

待遇：试用期两个月：试用期工资2600元/月，转正后薪资标准为：年薪4万元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认可)+社保福利（五险）+双休，特别优秀者薪资另定。。

12、贵州地级市场经理：5名，性别不限，35岁以下，22岁以上，

职位描述：职位要求：

①有2年以上快销品或食品工作经历；

②有较强的市场开拓能力；

③拥有丰富的经销商和终端客户管理经验；

④执行能力和学习能力强，具有良好的团队协同精神；

⑤能吃苦耐劳，能经常出差。

待遇：试用期两个月：试用期工资2000元/月，转正后薪资标准为：年薪3-4万元+年度销售回款任务超额提成+年度新产品销售回款提成+年度新客户开发销售回款提成+客请补贴+年度销售费用控制奖励+满12个月销售级别工资+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认可）+社保福利（五险）。

13、促销主管：1名，性别不限，

职位描述：

熟悉贵阳终端及农贸市场，有2年以上食品销售经验及促销工作经验。

职位要求：待遇：试用期两个月，试用期工资2000元/月； 转正后薪资标准为：每月2000元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认证）社保福利（五险）+双休 。

14、贵阳商超主管：2名，性别不限，35岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：职位要求：

①有1年以上KA操作经验，熟悉KA 促销模式；

②具有一定策划能力和较强市场开拓能力；

③沟通能力强，能吃苦耐劳。

待遇：试用期两个月：2600元/月，转正后薪资标准为：年薪4万元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认证）+社保福利+双休。。

15、销售助理：1名，女，30岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①普通话流利甜美；

②形象气质佳；

③善于沟通；

④工作认真仔细，具有一定的书写能力和文字功底；

⑤能熟练掌握现代办公设备和电脑办公软件（懂PS优）；

⑥有数字分析能力和统计能力；

⑦勇于直面困难，注重团队合作，能吃苦耐劳。

职位要求：

包食宿，双休。

待遇：试用期两个月，试用期工资2000元/月； 转正后薪资标准为：每月2000元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认证）社保福利（五险）+双休 。

16、驾驶员兼发货员：2名，男，35岁以下，20岁以上，高中以上学历，

职位描述：职位要求：

①有5年以上大货车驾驶经验者优先；

②具有货运车营运资格从业证；

③熟悉火车发货程序；

④能吃苦耐劳，服从安排，有团队合作意识。

待遇：试用期两个月，试用期工资;1400元/月，转正后薪资标准为：月薪1400元+节假日加班收发货补贴+交通车补贴+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认证）社保福利（五险）+双休。

17、车间统计员：2名，男，35岁以下，25岁以上，统计或财会类专业，中专以上学历，

职位描述：

负责车间生产数据收集、统计、填报、分析。

职位要求：

① 责任心强，能吃苦耐劳；

② 工作时间随生产车间而定（跟班）；

③ 熟悉电脑操作；

④ 数字书写能力好。

待遇：试用期两个月，试用期工资1300元/月，转正后1300元/月+节假日补贴+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认证）社保福利（五险）。

18、食品机械工程师（兼职）：1名，男，45岁以下，30岁以上，

职位描述：

①1、解决公司各种设备疑难问题，不需做班；

② 2、具有机械设备相关专业知识；

③ 3、有食品机械设备维修经验者优先考虑。

职位要求：待遇：面试详谈。

19、原材料库、成品库仓管员 急：2名，男，40岁以下，22岁以上，高中以上学历，

职位描述：

①身体健康，吃苦耐劳；

②具有仓储管理知识和账目处理能力；

③反应灵敏，认真负责，细致严谨，敢于管理，有较强的责任心及职业操守。

职位要求：

能住在厂内者优先考虑。

待遇：试用期两个月，试用期工资1300元/月，转正后1300元/月+节假日补贴+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认证）社保福利（五险）。。

20、品管部经理助理：1名，性别不限，35岁以下，22岁以上，食品、化学及相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①性别不限 22-35岁，大专以上学历，食品科学专业和化学分析专业优先，责任心强，勤奋敬业，能吃苦耐劳；

②能熟练掌握理化、微生物指标检验，有两年以上从事食品行业或相关行业质量管理过程工作，熟悉办公自动化运用以及从事过QS食品安全管理，ISO9000质量管理体系和HACCP食品安全管理体系工作者优先。

待遇：试用期两个月：试用期工资2000元/月，转正后薪资标准为：月薪2000元+绩效+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认可）+社保福利（五险）+双休。

21、生产部经理助理：1名，男，45岁以下，25岁以上，现代企业管理专业，大专以上学历，具有两年以上相关企业生产管理经验（食品行业优先）。

待遇：试用期两个月：试用期工资2000元/月，转正后月薪2000元/月+生产计件工资+工龄工资+职称补贴（经省市人事部门认可，符合公司业务发展范畴的资质，不含劳动部门认可）+社保福利（五险）。。

22、食堂管理员：1名，女，46岁以下，30岁以上，

职位描述：

①1、对于食堂工作有较强的责任心和不断提升自我的意识；

② 2、有管理食堂经验， 3、会做可口、美味的饭菜， 4、有吃苦耐劳的精神。

职位要求：待遇：试用期两个月，试用期工资;1100元/月，转正后薪资标准为：月薪1100元+卫生清扫补贴+特殊补贴+考核+工龄工资+社保福利（五险）。

23、门卫 急：1名，男，60岁以下，30岁以上，初中以上学历，

职位描述：

①1、负责公司门卫24小时值守；

② 2、负责公司公共区域的清洁和维护工作；

③ 3、负责公司车辆、外来车辆进出厂登记，及来访人员登记；

④ 4、负责厂区安全巡查。

职位要求：

① 1、身体健康（需提供有效健康证）；

② 2、高度负责的责任心；

③确良 3、处理紧急情况的基本能力；

④ 4、无违法违规等不良记录，无酗酒、赌博等不良嗜好，。

待遇：试用期两个月，试用期工资;1100元/月，转正后薪资标准为：月薪1100元+卫生清扫+厕所清洗+考核+工龄工资+社保福利（五险）。

联 系 人： 张先生

联系电话： 0851-4760666、4765795

地址： 贵阳市云岩区金关金武路18号

邮编： 550001

电子信箱：gzxxm.1994@163.com

网址： http:www.GZxxm.com

更多信息请查看全国各地企业招聘网