企业简介：

贵州天赐企业集团成立于2012年6月4日，位于贵阳市中心位置————贵阳市世贸广场。注册资金1000万元，法定代表人为董事长张嘉财先生。

天赐集团作为应国际、国内大的经济环境下而设立的大型产业运营集团，将响应经济环境，结合中国西部开发的大机遇，中央政府制定的“十二五”发展规划的刚要，定向对西部地区12省进行城市化进程投资运营的政策，未东部地区的经济结构，和产业结构调整服务，同时将庞大的民间资本，及国外严重缺乏流动性和收益性的资本，安全高效，科学的引入到实业经济体中，利用天赐独创的企业集团系统平台，为资本建沃土，为企业建支撑，为市民建好房。

集团公司的所有运行规程，均在中华人民共和国的发展规划战略中，也置于中华人民共和国的所有法律范围内！天赐致力于创造美好低碳循环生活，运用具备知识产权核心的城市综合体运营标准模式，打通购房刚需者及房地产市场需求的双向通道，为经济，社会。文化。人民的幸福生活建立完善的标准模式，并切实实施！

目前，天赐集团公司正致力于企业文化的建设—天赐文化树。经营理念是根，企业精神是主干，安全文化、客户文化、形象文化、领导力文化及健康文化是她繁茂的枝叶。背靠天赐企业文化这颗大树，相信我们的文化建设会汲取更多的营养，不断地发扬壮大！

天赐企业集团是一家综合性的企业，其中产业包含十二中心。分别为：金融投资中心、财务审计中心、营销策划中心、人资行政中心、安全监察中心、外联顾问中心、法律法务中心、战略研究中心、土地开发中心、工程设计中心、资产运营中心、拆迁材料中心。

天赐在风雨中绚丽，在奋斗中成长。天赐人将秉承“播种幸福”的理念，不断创新安全管理，提升技术含量，用天赐集团文化营造出一个安全、安定、安乐的幸福家园。

截止日期： 2014年2月23日

招聘职位： 1、人事主管：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①人员招聘、培训管理与相应手续办理，招聘管理工作、储备人员管理；

②协助人力资源部经理制订并执行公司的培训制度和政策，不断完善公司的培训体系，负责人力资源培训与教育工作，执行集团培训工作制度及各项工作流程；

③负责具体培训项目的实施，进行过程管理，并承担相关教学工作，不断改进培训工作，提升培训效果；

④协助公司人才梯队建设工作，对储备人才实施培训与管理，负责培训费的控制与管理；

⑤劳动竞赛及福利性激励机制的建立，劳资关系管理，劳动安全、福利管理工作，员工关系内部事务管理，上级领导交办的其他工作任务。

职位要求：

①年龄35岁以下，男女不限，具有人力资源相关职称；

②有良好的职业形象、素养与语言表达能力，具有一定的领导能力及洞察能力，有对工作有很强的执行力及责任心，有较强的写作能力和数据分析能力，具有很强的敬业精神，具有良好的沟通协调能力；

③对国家、地方政府相关政策法规了解，电脑操作熟练，能使用常用办公软件。

待遇：3000以上+各种福利待遇（同行业竞争力水平薪酬福利）。

2、控违安保专员：10名，男，48岁以下，30岁以上，

职位描述：

①对违法建筑及违法行为进行发现、制止、控制；

②夜晚巡视工程现场，以保障各方面安全；

③按照控违办指定路线进行巡查；

④在监控范围内发现异常情况需及时报告主管领导。

职位要求：

①男，48岁以下，身体健康；

②家庭居住地址在乌当区者优先。

待遇：2000-3000。

3、结构设计主管：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，设计类专业，大专以上学历，

职位描述：

①主持完成各项目的结构方案、结构施工图设计工作；

②参加现场施工例会，协调与施工配合需要解决的问题；

③参加工程项目的基础、主体、隐蔽及竣工验收；

④协助管理中心完成设计管理的各项职能工作。

职位要求：

①男女不限，大专以上学历；

②设计类专业者优先考虑；

③有房地产设计及设计院工作经验者优先。

待遇：同行业竞争力水平薪酬福利。

4、建筑设计主管：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，设计类专业，大专以上学历，

职位描述：

①主持完成各项目的规划方案、建筑施工图设计工作；

②处理工程项目实施过程中的技术问题，重大技术问题报中心和集团公司；

③负责施工图会审和工程项目技术交底工作；

④负责与设计、施工、监理及其他协作单位的技术交流对接。

职位要求：

①男女不限，大专学历以上，建筑设计类专业优先；

②要求有房地产行业、设计院工作经验。

待遇：同行业竞争力水平薪酬福利。

5、行政前台：2名，女，28岁以下，18岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度；

②负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作；

③负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发；

④负责公司内部员工通讯名录整理、行政资料整理归档、文书打印。

职位要求：

①有前台经验者优先；

②身高165cm以上；

③形象气质佳，头脑灵活，做事利索；

④亲和力强，声音甜美；

⑤中专学历以上。

待遇：2500-5000。

6、行政司机：1名，男，50岁以下，30岁以上，

职位描述：

①根据公司统筹调度安排准时出车；

②自觉搞好车辆车容、车辆清洁、卫生,保持车辆里外干净舒适；

③负责车辆路费、保险、年审业务办理；

④负责车辆质量鉴定,定期保养、维修等事务。

职位要求：

①具备A1驾照；

②十年以上驾龄；

③男性。

待遇：2500以上。

7、策划经理：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，营销方面专业，大专以上学历，

职位描述：

①参与集团公司房地产项目的规划设计和方案设计；

②负责优化与推进房地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究；

③依据公司经营计划，配合公司总目标，制定各项目销售计划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越所定目标；

④各类营销活动的策划，组织相关人员实施，实现具体项目的销售计划。

职位要求：

①有房地产营销策划工作经验者有限；

②七年以上工作经验；

③大专学历以上；

④有营销策划方面的成功案例展示；

⑤人脉关系广。

待遇：6000以上。

8、文案策划：1名，性别不限，40岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①协助集团公司各类宣传策划方案的设计和撰写；

②负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

③负责集团公司对外媒体和广告表现文字的撰写；

④负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

职位要求：

①女性；

②文字编辑能力强、语言表达能力强；

③中文专业、策划专业毕业者优先；

④要求有房地产文案或相关工作经验。

待遇：2500-6000。

9、策划专员：1名，性别不限，40岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①助策划经理做好集团公司项目的营销推广策划方案、企业整体形象策划以及视觉识别系统策划设计，完成部分策划方案；

②根据不同时段，协助策划经理制定集团公司的形象推广宣传方案；

③协助策划经理维护户外广告、销售现场、示范单位等广告包装管理工作。

职位要求：

①有房地产相关企业策划工作经验优先；

②有成功的企业策划案例展示；

③头脑灵活、反应能力强、责任心强。

待遇：2500-6000。

10、置业顾问：20名，性别不限，35岁以下，18岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①从事日常售楼业务及相关工作，严格执行销售现场的各项制度，服从销售经理的工作安排，执行销售政策，每月按时完成销售任务；

②积极进行日常销售工作，努力创造销售业绩，开拓新客户、挖掘老客户，认真做好客户登记并保证资料的准确性，每日认真完成工作日志，负责客户的资料收集﹑联系﹑带看﹑签约直至售后服务等系列工作，热情为每个客户提供专业到位的全方位服务，定期与老客户联系，做好客户后续跟进服务工作，遇事不与客户争执并及时向上级汇报；

③积极参加各项专业知识方面的培训并以高标准要求自己，了解学习最新的相关法律法规，及时更新相关的销售资料；

④提前提醒客户签约时间，认真接待每一位购房客户，按时有效的签定完毕购房合同。

职位要求：

①形象气质佳

待遇：1800-6000。

联 系 人： 刘经理

联系电话： 5280857

地址： 贵阳市延安中路世贸广场B区5楼

邮编： 550001

电子信箱： shanshan633633@126.com

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