单位简介： 因企业快速发展的需要，现面向社会招纳优秀人士加入，我们相信只有每一位员工的进步，才会有企业的发展。贵州特兴房地产开发有限公司欢迎每一位优秀人才加入，帮助每一位员工实现自己的职业生涯计划。

我们有良好的员工福利体系、完善的培训计划、具有行业竞争力的薪资待遇。一经录用即享有法定保险+节假福利+生日福利+生育福利等待遇。在这里，我们不仅提供工作机会、更提供广阔的个人发展空间。

截止日期： 2013年7月4日

招聘职位： 1、形象保安：5名，男，40岁以下，30岁以上，中专以上学历，

职位描述：

负责销售中心及样板房物品的安全保障，负责销售中心与样板房的秩序维护，负责展示项目良好的形象，负责客户一般咨询服务。

职位要求：

①具备保安的基本要求，身高1.70以上、五官端正，气质出众；

②能承受较大的工作压力；

③有从业经验及退伍士兵优先。

待遇：2500。

2、土建造价师：1名，性别不限，40岁以下，30岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①工民建、工程造价（工程经济）等本科以上学历，持有造价师资格证书；

②五年以上相关工作经验，熟悉目标成本体系和工程造价管理、成本控制流程，能熟练使用计算量软件、计价软件；

③熟练掌握商务谈判、合约、招投标、预结算管理；

④工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神、高度责任心、敬业精神。

职位要求：

①熟练使用办公软件；

②团结同事、能力优越者直接担任造价部负责人。

待遇：待遇优厚。

3、售楼部收银员：1名，女，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①严格遵守售楼部各项规章制度， 严格按规定程序操作电脑、POS机、验钞机等仪器设备，做好清洁保养工作使之运转良好；

②帐务入帐要及时准确，总金额与挂帐明细表一致；

③办理客人结帐要快、准，不错收、漏收；

④钞票必须验明真伪、现金收付准确无误，信用卡结算合乎手续；

⑤收取的现金必须“长缴短补”，不得“以长补短”，严格执行外汇管理条例的规定，不得私自套换币，收取的外币必须如实如数的上缴，备用金和营业款项不得私自出借和以白条抵库；

⑥急客人所需，耐心解答客人所提出的有关帐务方面的问题，热情为客人服务，完成上级交办的其他工作。

职位要求：

女，1.60米，中计或大专以上学历，本地户口或有本地户口人员担保，懂电脑操作，品貌端庄，口齿清楚，具有较好的语言表达能力和反应能力，有会计证已婚者优先。

待遇：2500 六天工作制付予加班工资。

4、销售内勤：1名，女，30岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①负责销售合同打印、文件整理、归档、会议纪要、客户资料管理等基本工作；

②跟进工作计划实施进度、销售目标达成情况，组织规划和建立后援运营体系；

③收集区域市场信息及需求，协调相关部门给予支持和完善；

④负责销控、来访来电录入，提成录入，考勤录入，物料领取。

职位要求：

①大专及以上学历，文秘、市场营销等相关专业；

②2年以上销售类工作经验，有销售支持经验者优先；

③熟悉销售、渠道工作流程，掌握销售报表制作，具备客户服务意识；

④具有出色的规划、分析能力，思维敏捷，有较高的组织、协调能力和语言表达能力；

⑤学习能力强，踏实、勤奋，有上进心。

待遇：3000。

5、销售代表：1名，性别不限，30岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；

②负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；

③制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；

④搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

⑤协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；

⑥制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题；

⑦汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划；

⑧接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

职位要求：

①有相关房开销售经验者优先；

②熟练使用OFFICE者优先；

③能吃苦耐劳，团结同事工作积极者优先。

待遇：底薪2000加提成，具体商谈。

6、水电造价师：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①工民建、工程造价、预算相关专业大专以上学历；

②持有预算师证；

③三年以上施工单位或房地产公司等安装工程成本预算或工程造价工作经验；

④熟悉安装预决算及工程招投标工作；

⑤能独立并熟练编审工程预（结）算、工程标底及工程量清单。

职位要求：

①熟练使用预算软件和办公软件；

② 熟悉国家定额、工程造价、材料市场行情及价格信息，较强的团队精神和职业操守，要求有良好的职业道德；

③能力突出者直接担任造价部负责人。

待遇：待遇优厚。

7、水电施工员：1名，性别不限，35岁以下，20岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①协助水电工程师做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案，编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关，对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决，向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底；

②督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行，负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录；

③协助技术负责人进行图纸会审及技术交底；

④审核水电、空调工程预付款，并呈报造价管理部，负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作，负责整理水电的竣工资料及交接工作，参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进，参加工程竣工交验，负责工程完好保护；

⑤负责与外协单位传递信息与资料，负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

职位要求：

①具有工民建及建筑类相关专业毕业，大专以上学历；

②持执业资格证书，3年以上施工员工作经验；

③熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范，熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接；

④具备较强的施工组织、协调和沟通能力。

待遇：4500起。

8、销售策划经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①负责业主单位对公司的考察接待，制定销售部的工作程序和流程；

②配合销售部经理调研市场、售楼部管理、广告宣传、市场策划、价格初审与控制。

职位要求：

① 大专及以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业；

②5年以上相关工作经历，具有高端品质项目销售经历，持房地产销售人员从业资格证书优先；

③掌握房地产基础知识、市场营销、法律等相关知识，熟悉市场情况；

④较强的文字处理能力，熟练掌握OFFICE办公软件；

⑤形象气质佳，具有良好的沟通、协调、应变、统筹管理能力，责任心和良好的团队合作精神。

待遇：待遇优厚。

9、安全员：2名，男，35岁以下，28岁以上，工民建专业，大专以上学历，

职位描述：

①制定在建项目安全管理计划；

②负责汇总各在建项目安全管理季度总报告；

③负责在建项目各项安全隐患排查，并及时上报至主管处；

④负责在建项目施工人员安全教育工作。

职位要求：

①具备写作能力、计算机网络知识，基本办公软件；

②初级以上技术职称，具备一定管理、沟通、协作能力；

③真诚、做事认真、踏实、责任心强；

④专科以上学历，两年以上现场安全管理经验；

⑤身体健康、五官端正、主动性强、团队意识强。

待遇：3500。

10、实验员：1名，性别不限，35岁以下，28岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①在项目经理与技术员的领导下完成所管的实验任务，认真贯彻执行国家规范，掌握常用材料的性能和基本成本，在材料入场时进行检验，判断材料的质量，对于不合格的材料应及时向上级反应；

②负责进场的原材料的取样、送实验室做实验及取实验报告等工作，并负责实验报告的收集、整理工作；

③认真负责后台工作，做好砼及砂浆的各种材料的计量检查工作，根据实验配合比的要求配料，确保砼及砂浆的质量；

④认真执行见证取样制度，对所送试样要分清产地、品种、标号、数量、记录清楚；

⑤及时提供各种试验数据，为技术施工部门提供复检结果，对复检及试验报告应妥善保管，按时为技术部门提供有关试验资料。

职位要求：

有房开经验者优先 7、凡委托的试验项目应建立登记台帐，记录所送品种、数量、规格及送样日期和委托编号。

待遇：3000。

11、策划专员：1名，性别不限，35岁以下，28岁以上，

职位描述：

①在负责人带领下负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；

②负责房地产项目开发的后期营销策划的工作；

③负责与广告公司、相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作；

④撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；

⑤负责对销售及策划进度进行动态掌控。

职位要求：

①市场营销、广告、中文类等相关专业本科及以上学历；

②3年以上房地产行业前期策划工作经验；

③熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；

④良好的广告文案写作能力；

⑤性格开朗，思维缜密，团队意识强。

待遇：4000起。

12、质检员：1名，性别不限，38岁以下，28岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①对项目的质量管理工作负责，参与技术方案、交底、措施制定的初部编制；

②参与质量通病纠正预防措施的初步编制，按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量,及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级,杜绝不合格品进入下道工序，并对该项资料进行保存，参与进行样板施工,确保样板施工达到质量要求；

③组织项目质量验收工作,参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查，组织收集分项工程质量检查评定记录,确保工程技术资料与工程进度同步，对每天质量情况进行记录,报告并跟踪督促作业队整改,参与质量的过程控制；

④参加隐蔽工程、分项工程的验收工作，参加公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析,督促和检查质量问题的整改；

⑤负责质量目标及质量责任制的考核工作，写好质量日志,每日对质量记录进行检查，运用统计技术,对可能产生不合格品的原因进行统计分析,为编制纠正预防措施提供依据,并进行跟踪检查及记录；

⑥组织召开现场分析会及质量专题会，积极配合其它岗位的工作。

职位要求：

①暖通空调等相关专业,大专以上,有1年以上工作经验者；

②工作认真负责有条理,有团队精神和协作配合能力和良好的专业素质。

待遇：3500。

13、内业：1名，性别不限，35岁以下，28岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①负责项目日常工程合同管理工作，负责合同履行情况的收集，建立健全的工程档案资料台帐，收发项目相关的各种文件、资料、图纸，并作好相关记录；

②督促施工单位及分包、监理单位、材料及设备供应商及时提交相关资料，配合项目经理或外联办完成报建、报竣等手续所需要准备的资料和实施工作；

③负责建设方主持的工程方面会议资料的收集、整理，工程类文件的编写；

④参加分部分项工程和阶段验收工作，负责工程资料入档案馆的验收和移交工作；

⑤负责工程全过程的拍照、编辑、整理工作，按照公司关于资料档案管理制度要求，落实相关工作；

⑥负责项目部的日常行政工作，配合土建工程师、安装工程师对项目竣工交付物业的资料成册。

职位要求：

①大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验，熟悉专业规范、标准和图集，熟悉施工备案程序，竣工验收资料归档管理；

②熟练操作Office、AutoCAD等办公软件，工作态度积极、热忱、工作思路清晰，良好的口头表达及文字处理能力；

③具有良好的职业道德，有执业资格证优先。

待遇：3000。

14、技术部负责人：1名，性别不限，45岁以下，35岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①按照工作分工履行职责、努力工作，执行公司和项目部的有关管理制度，对施工技术方案、现场安全、施工质量承担主要责任，责工程施工的技术管理，制订施工技术方案和安全技术操作规范，指挥、指导班组的生产作业，确保工程项目按设计图纸、按工程合同、按技术标准组织施工作业；

②组织图纸会审，参加施工组织设计编制，根据图纸组织技术人员定位放线划线、验线，测量标高，复核作业的水平基准点；

③对进场的工人要进行岗前培训教育，特殊工种持证上岗，把甲方的安全技术及施工技术交底方案贯彻到各施工班组，同时检查落实执行情况，检查作业班组图纸的几何尺寸及楼层的标高，正确核算分包项目的工程量，解决工程项目的技术难题，负责项目合同变更工程量签证，做好每天的施工日志；

④协助项目经理，抓好施工现场的质量、技术管理，按照设计规范，图纸要求、合同要求，做好施工质量检验、检查、检测、隐蔽工程的验收，参与施工技术的复核、施工计量管理、施工例会和质量的检查、控制，配合施工工长编制施工进度计划，参与项目施工进度的控制，具体包括：施工组织、技术措施、质量控制、技术方案等；

⑤配合项目部经理进行施工的成本控制及管理，负责编制成本预算计划及成本分析，工程变更价款的确定和索赔费用，负责编制工程量清单及计价；

⑥配合施工工长编制材料计划，参与施工现场的材料管理及检查与验收；

⑦参与预接工程项目的造价核算、成本分析、合同审核、环境考察，把工程实施阶段风险降低到最小化；

⑧参与项目部组织的工程质量、施工进度、现场安全、材料使用情况的检查，对发现的质量、技术问题，及时出具整改通知书，认定责任人，限时整改、复查，并合理运用奖惩措施，对参建项目技术人员工作状况做出综合评定，并向公司反馈技术员的意见和建议，做好与公司技术部门的沟通，对接工作；

⑨负责项目部的技术资料管理工作，参与公司的技术培训工作，定期组织项目部管理、技术人员学习新工艺，新规范，优化项目技术力量。

职位要求：

①具有房开工作履历者优先；

②具有中级职称，吃苦耐劳，团结同事者优先。

待遇：具体详谈。

我公司现楼盘处位于青云路117号

联 系 人： 余先生

联系电话： 5202979

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