天津泰达发展有限公司是由天津开发区国有资产经营有限公司、天津泰达投资控股有限公司共同组建的有限责任公司，专门从事位处天津经济技术开发区至尊地块的现代服务产业区（英文简称泰达MSD）的开发建设和长期运营管理。公司于2008年5月正式成立，注册资本25亿元。

泰达MSD（现代服务产业区），地处滨海新区核心区，被誉为“滨海最贵的一平方英里”，是开发区发展以总部经济、金融、商务、创意为代表的现代服务业、转变经济发展方式的重要载体。项目地处开发区核心地段，以金融街至市民广场为纵轴，以百米绿带南北两侧为横轴，呈”十字“布局。总建筑面积237万?O，其中建成区面积为65万?O，新建部分由20余栋国际甲级商务综合体组成，建筑面积172万?O，其中写字楼100万?O，商业31万?O，总投资额190亿元。目前威立雅水务、中石化、中国建筑、58同城、搜狐视频、渤海银行、恒生银行、东亚银行、德事商务中心、伊势丹百货、三菱阳光购物中心等多家知名企业机构均已进驻。

为满足公司业务发展需要，现公司诚邀有志、有才人士加盟，共创事业辉煌。

一、报名基本条件

1、政治条件：坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，党员优先考虑。

2、学历条件：所有岗位均要求正规院校统招本科及以上学历，所学专业与应聘岗位要求相符或相近。

3、综合素质：身体健康、能吃苦、能承受较大工作压力。认真负责，具有强烈的事业心、责任感。具有良好的沟通表达能力及团队合作精神

二、薪酬福利

公司将为员工提供富有竞争力的福利项目和薪酬水平：

1、劳动合同：一经录用，签订正式的劳动合同，属于公司正式人员编制；

2、工资：2000元/月起，按应聘岗位核定；

3、奖金另计，根据考核结果浮动；

4、福利：除按国家规定上缴五险一金外，公司还提供综合保险计划、过节费、取暖费、休假补贴、生日礼物、生子贺礼等其他津贴。

三、职业发展空间

公司为员工提供管理与专业双轨发展的职业生涯晋升通道，即员工可以沿管理通道或专业通道直线晋升，也可以随着发展方向的变化由专业通道向管理通道晋升或由管理通道改为向专业通道交叉晋升。

公司重视员工能力培养与提高，除提供职业发展所需平台外，每年会组织各类培训、考察、参观等活动，帮助员工在实践中成长。此外，公司重视企业文化建设定期组织员工运动会、知识竞赛、踏青、联欢会等活动，丰富员工的业余文化生活，加强部门间的沟通与交流。

四、办公地点

天津市经济技术开发区第一大街（提供市区通勤班车）

五、简历投递邮箱

tedafz@sina.com（投递时请注明：校园招聘 应聘职位 姓名 学校）

六、招聘职位

（一）写字楼招商专员

1、岗位职责：

1) 负责写字楼租赁、销售招商工作：

2) 服从部门及主管的领导，负责客户接洽、商务谈判、合同签订等工作，圆满完成招商任务和指标；

3) 协助运营人员做好客户入驻、租金收缴、关系维护等工作。

2、任职资格：

1) 经济学、管理学相关专业，房地产、市场营销专业优先考虑；

2) 具有良好的组织协调能力、沟通能力、应变能力及执行力；

3) 具有亲和力，为人正直、诚实，性格开朗；

4) 英语6级以上，口语流利，掌握韩语、日语等小语种优先考虑；

5) 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

（二）写字楼运营专员

1、岗位职责：

1) 负责写字楼的运营管理工作：

2) 服从部门及主管的领导，负责客户的档案建立、关系维护，协助客户办理入驻、经营备案等工作；

3) 负责租金收缴、经营指标统计及分析、客户退租手续办理等工作；

4) 负责写字楼项目经营性资产的登记、监督使用、盘点等管理工作；

5) 负责监督协调写字楼项目中与外部合作经营、后期管理等公司工作。

2、任职资格：

1) 经济学、管理学相关专业，房地产、市场营销专业优先考虑；

2) 具有良好的组织协调能力、沟通能力、应变能力及执行力；

3) 具有亲和力，为人正直、诚实，性格开朗；

4) 英语6级以上，口语流利，掌握韩语、日语等小语种优先考虑；

5) 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

（三）商业招商专员

1、岗位职责：

1) 负责商业的具体租赁工作：

2) 服从部门及主管的领导，负责客户接洽、商务谈判、合同签订等工作，圆满完成招商任务和指标；

3) 协助运营人员做好客户入驻、关系维护、租金收缴、营销活动等工作。

2、任职资格：

1) 经济学、管理学相关专业，房地产、市场营销专业优先考虑；

2) 具有良好的组织协调能力、沟通能力、应变能力及执行力；

3) 具有亲和力，为人正直、诚实，性格开朗；

4) 英语6级以上，口语流利，掌握韩语、日语等小语种优先考虑；

5) 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

（四）人力资源专员

1、岗位职责：

1) 协助部门经理推动公司ISO9000质量体系的建立与完善；

2) 负责各部门制度、流程问题的分析与解决；

3) 负责组织公司内审、管理评审、外审工作；

4) 负责公司培训体系的建立、培训计划的制定与实施及培训效果验证工作；

5) 负责完善部门/员工绩效管理体系，组织开展年度、季度部门及员工绩效目标设定及分解、绩效考核工作；

6) 负责定期或不定期组织部门职能、各部岗位职责梳理工作；

7) 协助完成员工活动的组织；

8) 负责部门非保密文件及档案管理；

9) 完成上级临时交办的其他工作。

2、任职资格：

1) 劳动经济、工商管理或人力资源管理专业；

2) 熟悉人力资源管理、心理学理论；

3) 踏实严谨、细致认真，责任心强；

4) 学习能力强，沟通协调能力强，执行力强。

通讯地址： 天津开发区宏达街21号

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