单位简介： 深圳市润成现代服务外包集团，系在广东省政府大力发展现代服务外包业的鼓励政策背景下成立的专业现代服务业外包集团，旗下骨干成员有深圳市润成现代服务外包有限公司，深圳市工源人才派遣有限公司，深圳市工源物流有限公司，深圳市工源社工服务社；各成员机构均在珠三角和西南地区设有分支机构，已经形成较完善的集团化服务网络。集团2011年营业收入近3亿元。

深圳市工源人才派遣有限公司,1998年9月成立，注册资金1000万元，是一家以劳务派遣和人力资源外包为核心业务的综合型服务机构，目前已在惠州、深圳、东莞、佛山、中山、珠海、成都、重庆、贵阳、海口等地设立分支机构，在广州、江门等地设有多家管理处，共有直属员工300余人，派遣员工20000多人，其中合作的政府和事业单位有深圳市政法委员会、深圳市社会治安综合治理办公室、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市罗湖区人力资源和社会保障局、深圳市总工会、深圳市罗湖区总工会、深圳市盐田区总工会、中国海关（深圳、拱北、中山）、中国人寿、中国银行等。公司被深阿圳特区报评选为2011-2012年度深圳知名人力资源服务企业，并在2012中国百强劳务派遣机构评选中当选。在世界级人才派遣公司的协助下，公司已通过细分行业经营，设立技能人才分公司提供制造业派遣服务，设立物流分公司提供物流业派遣服务，在本部设立专门部门提供金融业、电讯业、建筑业、公用事业、商贸旅游业及特殊行业及综合性的外包服务，全面提升精细化服务的管理水平。深圳市工源人才派遣有限公司重庆分公司系深圳市工源人才派遣西南区管理中心机构，负责管理重庆工源劳务派遣有限公司、四川省工源外企服务有限公司、贵州工源投资有限公司的市场运营。

贵州工源投资有限公司已更名为贵州润成人力资源管理有限公司，负责贵阳的劳务派遣、人事代理和人力资源外包等市场的业务拓展工作。现正在筹备中，急招聘人事主管、人事专员、客服专员、市场人员等。

截止日期： 2013年6月10日

招聘职位： 1、人事主管：1名，性别不限，38岁以下，23岁以上，大专以上学历，

职位要求：

①1、负责派遣员工的社保办理和理赔工作; 2、负责派遣员工的合同签订与解除工作; 3、为合作企业提供合理合规的用工风险解决方案、薪酬福利解决方案、法律法规的咨询与解答；

② 4、维系与客户之间的关系；

③ 5、各项费用表的制作与审核；

④ 任职资格： 1、全日制大专以上学历; 2、一年以上社保办理经验和薪酬核算经验；

⑤ 3、有强烈的责任心和事业心,能适应出差学习。

待遇：双休；转正后购买社保；享受国家法定节假日、年假等；年终奖；员工培训。

2、总经理秘书：1名，性别不限，38岁以下，22岁以上，本科以上学历，

职位要求：

①1、负责派遣员工的社保办理和理赔工作; 2、负责派遣员工的合同签订与解除工作; 3、为合作企业提供合理合规的用工风险解决方案、薪酬福利解决方案、法律法规的咨询与解答；

② 4、维系与客户之间的关系；

③ 5、负责总经理安排的其他事项；

④ 任职资格： 1、全日制本科及以上学历; 2、一年以上社保办理经验和薪酬核算经验；

⑤ 3、有强烈的责任心和事业心,能适应出差学习。

待遇：双休；转正后购买社保；享受国家法定节假日、年假等；年终奖；员工培训。

3、总经理助理：1名，性别不限，35岁以下，24岁以上，人力资源管理专业，本科以上学历，

职位描述：

①1、协助总经理发展公司业务; 2、负责派遣员工的合同签订与解除工作; 3、为合作企业提供合理合规的用工风险解决方案、薪酬福利解决方案、法律法规的咨询与解答；

② 4、负责协调与维系客户之间的关系；

③并完成领导完成的其他工作。

职位要求：

① 5、了解人力资源行业,熟悉社保局相关政策，了解社保办理流程接受出差，不怕吃苦，带领过业务团队，有领导能力；

② 任职资格： 1、全日制本科及以上学历; 2、一年以上社保办理经验；

③ 3、有强烈的责任心和事业心,能适应出差学习；

④ 4、有客服或销售经验具佳；

待遇：双休；转正后购买社保；享受国家法定节假日、年假等；年终奖；员工培训。

4、人事专员：1名，性别不限，38岁以下，23岁以上，大专以上学历，

职位要求：

①1、负责派遣员工的社保和公积金办理和理赔工作; 2、负责派遣员工的合同签订与解除工作、劳资纠纷处理; 3、为合作企业提供合理合规的用工风险解决方案、薪酬福利解决方案、法律法规的咨询与解答；

② 4、协调维系与客户之间的关系；

③ 5、各种费用表的制作和审核；

④ 6、建立公司制度与企业文化；

⑤ 任职资格： 1、全日制大专以上学历; 2、一年以上人事工作经验，需具备社保办理经验；

⑥ 3、有强烈的责任心和事业心,能适应出差学习；

待遇：双休；转正后购买社保；享受国家法定节假日、年假等；年终奖；员工培训。

5、销售代表：3名，性别不限，35岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①岗位职责：针对企业的需求，为其提供合理有效的招聘方案、派遣方案等，全面满足客户要求；

② 任职要求： 1、1年以上销售工作经验，有电话营销经验优先录用；

③ 2、有人力资源行业工作经验优先录用。

职位要求：待遇：双休；社会保险；享受国家法定节假日、带薪年假等；员工培训机会；综合工资：3000-8000。

6、出纳：1名，女，35岁以下，23岁以上，大专以上学历，

待遇：2000-2500。

7、劳务派遣部经理：1名，性别不限，42岁以下，26岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①1、分公司主管职位，独立负责市场运营工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

② 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

③ 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

④ 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

⑤ 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

⑥ 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

职位要求：待遇：2500-5000。

8、经理助理：1名，性别不限，30岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位要求：

①1、协助分公司经理完成市场开拓，收集客户需求；

② 2、针对企业的需求，为其提供合理有效的招聘方案、派遣方案等，全面满足客户要求；

③ 3、完成经理指派的其他事情；

待遇：双休；社会保险；享受国家法定节假日、带薪年假等；员工培训机会；综合工资：1500-3500。

9、客服专员：1名，女，33岁以下，23岁以上，大专以上学历，

职位要求：

①1.协助分公司经理统筹业务营销策划，合同谈判；

② 2.对外与客户的人事专员协调，与客户进行谈判、联络等；

③ 3.及时掌握客户需要，并反馈给公司；

④ 4.与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息 5.为派遣员工办理入离职手续、办理五险一金；

⑤ 6.负责员工的入职培训和招聘工作；

⑥ 7.熟悉贵阳人力资源行业；

待遇：双休；社会保险；享受国家法定节假日、带薪年假等；员工培训机会；1800-3500。

联 系 人： 张琴梅

联系电话： 0851-3909658

地址： 贵阳市小河区漓江路漓江花园B7幢三单元一楼2号

邮编： 550000

电子信箱： zqinmei@szjol.com

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