单位简介： 贵州神鹰服饰有限公司创建于1994年，是贵州省第一家拥有进口现代化服饰生产流水线、一流办公设施和信息化网络的服饰经营生产专业的西部知名企业。

公司因业务发展需要,现面向省内外招聘以下岗位员工。

招聘职位：

截止日期： 2013年8月3日

招聘职位： 1、新产品开发员：1名，性别不限，服装设计专业专业，

职位描述：

有服装设计综合能力、有创意，能洞察市场商机，熟练应用服装CAD及相关制作软件进行服装创意设计。

职位要求：

有本人制作或参与制作的相关电子案例或纸质案例。

待遇：2300元+绩效工资。

2、产品研发部部长：1名，性别不限，55岁以下，30岁以上，服装专业本科专业，

职位描述：

五年以上服装研发经验，对市场服装的发展趋势有敏锐的洞察能力和商机捕捉能力，有敏感的色彩搭配智慧和服装灵气的提炼能力，手绘能力一流，并且熟练应用服装CAD及相关制作软件进行服装创意设计。

职位要求：

能向专业服装设计人员准确提出服装设计要求和设计要点，有组织和协调团队开发、设计综合能力，有本人制作或参与制作的相关电子案例或纸质案例。

待遇：4260元+绩效工资。

3、会计（急聘）：1名，性别不限，35岁以下，22岁以上，财务 专业，

职位描述：

具有会计从业资格证。

职位要求：

① 具有较强的工作责任心；

② 熟练运用excel公式；

③ 有较强的团队意识。

待遇：2300元+绩效=2600以上。

4、出纳：1名，性别不限，38岁以下，25岁以上，负责公司内外资金收付工作; 负责公司资金收付的帐务登记工作; 负责公司财务部经理安排的相关工作. 有出纳相关工作两年以上经验; 有良好的职业操守; 能熟练操作电脑; 能提供经济担保。

待遇：2150元+绩效=2500元。

5、司机：2名，男，

职位描述：

①职位描述： ①准时、准点接送员工上下班，保证安全驾驶；

② ②负责办公用车的安全驾驶工作；

③ ③维护保养好交通车、办公车，随时保持其车辆清洁，安全运行；

④ ④负责自己所驾驶车辆的证照办理工作；

⑤ ⑤协助车队主管搞好车队的各项工作职位要求： ①受过驾驶安全方面的培训，持A、B照；

⑥ ②5年以上的驾驶经验，无重特大事故；

⑦ ③对车辆的一般故障能够分析处理；

⑧ ④踏实、敬业、能吃苦耐劳、责任心强。

待遇：2150+绩效。

6、信息中心主任：1名，性别不限，50岁以下，28岁以上，计算机相关专业专业，中专以上学历，

职位描述：

计算机相关专业,3年以上企业信息化主管管理经验，有较强的企业级软、硬件维护能力，较强的软件应用编程能力，有相关企业应用实施经验、有一定的美工能力和企业网站维护能力、有一定的电子商务管理经验、有一定的企业广告策划和制作能力者优先。

职位要求：待遇：3080元+绩效工资。

7、市场部经理：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，熟悉服装市场商圈分析，熟悉男装市场竞争对手动态，拥有一定客户群或商场人脉资源，具有职业责任感和对公司事业忠诚度，具有市场开发和相当的商业谈判能力，具有一定的客户建档及数据分析能力。

待遇：年薪6万以上。

8、营销总监：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，销售管理专业，负责营销中心的日常事务管理工作; 负责营销中心的月度\年度的销售目标计划顺利完成; 负责制定营销中心的促销及销售文案措施. 有服装企业销售管理五年以上经理级别以上的管理经验; 有一定省内服装业人脉关系; 熟练操作电脑。

待遇：8000元+绩效。

9、驾驶员：2名，男，45岁以下，25岁以上，高中以上学历，

职位描述：

持C照5年以上驾龄，热爱驾驶行业。

职位要求：待遇：2000-2500。

10、财务经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，财务专业，大专以上学历，

待遇：4200+绩效=5000。

11、行政文员：1名，女，35岁以下，23岁以上，不限专业，大专以上学历，

待遇：2200-2500+绩效。

12、营销中心经理助理：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，服装专业专业，大专以上学历，

职位要求：

①二年及以上销售工作经验；

② 有较丰富的营销理论知识、有服装行业工作经验；

③有较强的沟通协调能力， 能够熟练使用办公软件；

待遇：3800元+绩效工资。

13、人力行政中心总经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，本科以上学历，负责公司整体的行政及人力资源工作正常运营和统筹规划; 负责公司制度的起草和修订; 负责公司对内和对外的联系和沟通. 有相关三年以上经理级别以上的工作经验; 有专业的人力资源管理理论和实践经验; 有较强的文字功底和文案写作能力; 熟练操作电脑。

待遇：8000元+绩效。

14、行政部经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，

职位描述：

①负责行政部日常事务(车队\食堂\保安\卫生等)管理工作；

② 负责对内和对外联事务工作。

职位要求：

① 在中小型企业相关工作经验；

② 熟悉电脑基本操作；

③ 有一定的文字功能和文案文案写作能力。

待遇：4260元+绩效工资。

15、信息网络管理员：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，大专以上学历，

职位描述：

有较强人员协调能力和亲和力，善于寻找企业与员工利益的平衡点，有很强的文字功底和文案写作能力，熟练操作电脑。

职位要求：待遇：2200+绩效元。

16、定制中心总经理助理：2名，性别不限，30岁以下，25岁以上，协助定制中心总经理处理部门内部日常事务; 负责定制中心各单元的协调和沟通; 负责定制中心内部文档资料的打印\整理\分类\存档. 身高1.6米以上\五官端正\普通话标准; 熟悉基础电脑操作; 有一定的业务人脉关系。

待遇：1800元+绩效。

17、市场拓展员(急招）：3名，性别不限，40岁以下，20岁以上，熟悉市场开发运作，熟悉商圈分析，熟悉客户群特点，具有一定客户拓展与服务能力，具有职业责任感和对公司事业忠诚度，具有一定沟通与商业谈判能力。

待遇：2800元/月+开店奖金+绩效奖金。

18、销售督导（急招）：3名，性别不限，40岁以下，20岁以上，有激情，性格开朗，能够适应出差环境，懂得男装终端店铺运作.。

待遇：2800元/月-5000元/月。

19、专卖店店长：5名，性别不限，35岁以下，25岁以上，负责各专卖店的日常事务管理工作; 负责专卖店的月度\年度的销售目标计划顺利完成. 有相关的工作经验两年以上; 普通话标准,熟练操作电脑; 工作地点:贵阳\安顺\毕节\铜仁\都匀\仁怀\六盘水等地各一名。

待遇：2600元+绩效+提成。

20、导购：10名，性别不限，40岁以下，20岁以上，高中以上学历，负责完成直营店月度\年度销售任务; 协助直营店店长管理日常事务. 有相关服装销售经验者优先; 普通话标准。

待遇：1500元+销售提成。

21、业务员：20名，性别不限，40岁以下，25岁以上，大专以上学历，有工作经验者优先。

待遇：1800元+提成。

22、急招仓管：2名，男，40岁以下，28岁以上，

职位描述：

①负责仓库日常出入库日常事务；

② 对仓库账、卡、物的登记管理和负责。

职位要求：

① 熟悉电脑基本操作；

② 有相关工作经验者优先。

待遇：2200元。

23、打板师助理：1名，性别不限，30岁以下，中专以上学历，三年以上服装厂制版经历，有一定的手绘能力，熟练应用服装CAD及相关制作软件进行服装设计。

待遇：2400元。

24、急招生产厂人员：31名，性别不限，机动工4名，能独立完成西服制作，工作检验3年以上，能吃苦耐劳，工作责任心强，初中以上文化程度，车工15名，20-35岁，工作经验一年以上，平车熟练，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，烫工10名，20-35岁，工作经验一年以上，烫工熟练，能吃苦耐劳,初中以上文化程度，量体师2名，30-45岁，有量体工作经验3-5年，懂服装版型、规格，高中文化。

待遇：试用期930元以上（试用期不超过半年）。

25、量体师：2名，性别不限，40岁以下，28岁以上，

职位描述：

①负责公司对外业务团购订单量体事务；

② 负责对量体尺寸的核实和提高准确率。

职位要求：

有二年以上的相关工作经验。

待遇：2200元保底+量体计件。

26、食堂副厨：1名，性别不限，50岁以下，30岁以上，

职位描述：

①负责食堂炒菜等相关食堂工作；

② 协作食堂主管做好食堂管理工作；

③ 完成食堂主管安排的各项工作。

职位要求：

有相关食堂工作两年以上者优先。

待遇：1600+绩效。

27、食堂杂工：2名，性别不限，50岁以下，30岁以上，

职位描述：

①负责食堂后勤相关工作；

② 协助食堂主管做好食堂管理工作；

③ 服从食堂主管安排的各项工作。

职位要求：

吃苦耐劳者优先。

待遇：1400+绩效。

联 系 人： 赵经理

联系电话： 5582698 13123613723

地址： 南明区机场路笋子林1号

邮编： 550005

网址： www.holyeagle.net

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