根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和青岛市《2013年青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，青岛市建筑工程职工中等专业学校2013年公开招聘教师岗位、培训管理岗位工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市建筑工程职工中等专业学校本次招聘教师初级岗位1人，培训管理中级岗位1人，采取先笔试后面试方式。经资格审查并参加全市统一组织笔试的考生，从高分到低分按照招聘人数1:5(教师初级岗位)或1：3（培训管理中级岗位）的比例确定进入面试人选，若达不到规定比例的按实有人数确定。

二、面试内容

根据青岛市建筑工程职工中等专业学校的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表以及教师的基本素质等。

三、面试方法和程序

（一）面试方法：根据不同招聘岗位，分别采取“结构化面试”和“结构化面试”+“技能测试”（说课）的方式。考生持身份证和面试准考证按要求到青建集团股份公司（青岛市南海支路5号）三楼会议室参加由市建筑中专学校组织的面试。

（二）考生要在面试前30分钟进入候考室，迟到30分钟者，取消面试资格。工作人员宣读面试规则、纪律及注意事项，组织面试人员抽签确定面试顺序，按抽签顺序进行答题。技能测试（说课）要求考生进行15分钟的课程讲授，讲授内容为报考职位专业课程。结构化面试要求考生在10分钟时间内对考官提出的问题进行回答。

考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，其余人员在候考室等候。考生须在规定时间内回答考官提问。面试结束，考生退出考场。考官根据答辩及说课情况按照统一评分标准当场打分。

四、面试的时间和地点

（一）时间：6月7 日。

考生6月7 日8：30前报到，首先参加抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

6月7日上午9：00-10：30，技能测试（说课）。

6月7日上午10:40按抽签顺序开始结构化面试。

（二）地点：青建集团股份公司（青岛市南海支路5号）。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，说课和结构化面试各占面试成绩的50%。说课成绩由考官组集体打分确定；结构化面试由7名专家组成的考官现场打分，考官全部外聘，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩当天在青建集团股份公司（http://www.cnqc.com）人才招聘栏目公布。

六、有关说明

（一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。考生在

规定的报到时间未到的，视为弃权。

（二）未尽事宜按《青岛市2013年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

联系电话：84899277

监督电话：88257768

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