一、招聘岗位（具体岗位信息见附件一）

1．管理职员11人；

2．教辅人员11人。

二、应聘资格条件

（一）基本条件

1．思想政治素质好，身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

2．具备良好的人际沟通和协调能力，较强的岗位技能；

3．符合计划生育政策规定；

4．涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名；

（二）具体要求见附件一。

三、招聘程序

1．在五邑大学网站（http://www.wyu.cn）、五邑大学人事处网站（http://dept.wyu.edu.cn/rsc）、大学生就业在线_广东省高等学校毕业生就业指导中心（http://www.gradjob.com.cn）、江门人才网（http://www.jobjm.com）公布拟聘岗位及其招聘条件；

2．应聘者向五邑大学人事处提出应聘申请：

1）通过网上提交基本信息进入

2）在网上下载《五邑大学应聘报名表》，并填写完整信息；

3）在报名时间内，到报名地点提交《五邑大学应聘报名表》及应聘材料的复印件（如学历、学位、资格证书及各种能力、业绩佐证材料等），同时携带原件，以作审核。

报名地点：五邑大学主楼638

报名时间：2013年5月22日至6月7日

联系电话：3296131

应聘者必须在规定的时间内报名，并核准所填写的个人资料。报名所提交的应聘申请材料必须真实、准确。如果提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格。

3．人事处对申请人进行资格审查，审查合格者进入考核环节。

4．由学校组织对应聘者进行考核，考核方式包括背景材料评价、能力测试（计算机应用能力、公文写作等）、面试和实习等。

5．按“背景材料评价（满分为100分，占50%）+能力测试（满分为100分，占50%）”分数高低排序（其中能力测试=计算机应用能力（占50%）+公文写作（占50%）），以不超过1：3的比例确定面试人选。6．教辅人员的面试重点考核应聘者的岗位实际操作技能。

7．按综合考核得分A从高分到低分按1：1.3比例确定实习人选，进入实习考察环节。实习人选必须提供用人单位指定医院（江门市人民医院）体检合格证明（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），体检不合格的，可依次递补人选。

综合考核得分A = 背景材料评价（占20%）+能力测试（占20%）+面试（占60%）

实习时间为10天，自面试结束后第三天开始。

8．根据最终考核得分，按不高于招聘岗位数量从高分到低分提出各岗位拟聘任人选。

最终考核得分=综合考核得分A（占70%）+实习得分（占30%）

9．拟聘任人选报学校人才引进工作领导小组或校长办公会审批，并将审批通过人员名单在五邑大学网站、五邑大学人事处网站上公示，公示时间不少于5个工作日。

10．新招聘的人员，校长或其法定委托人与受聘人员签订聘用合同，试用期一般为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。在试用期满之前，用人单位应按照岗位要求，对受聘人员的思想品德、学术与技术能力、工作表现和业绩进行考评。

四、聘用期间的待遇

薪酬待遇为管理职员每月应发工资叁仟元整（3000元），教辅人员每月应发工资贰仟伍佰元至叁仟元整（2500-3000元），并按国家规定为其购买社保等；第一个聘期为3年，聘期内年度考核合格者，次年月薪增加100元；同时实行年金制；聘期满考核合格可续聘。

五、招聘工作部门与监督管理

招聘工作部门：五邑大学人事处人事科，电话：（0750）3296131。

招聘监督部门：五邑大学纪委办，举报电话：（0750）3296291。

五邑大学人事

二〇一三年五月二十二日

2013年五邑大学招聘职员岗位信息

附件：五邑大学应聘报名表

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《五邑大学应聘报名表.doc》来源于五邑大学网，最近更新2013年5月22日。

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