2013年济南市历下区招聘城管执法协管员、交警协管员岗位汇总表

来源：济南历下网阅读：1526 次日期：2013-05-25 16:14:05

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序号	招聘单位	招聘岗位	招聘计划	其他资格条件	招聘程序及录用办法	备注
1	历下区城市管理行政执法局	城管执法协管员	60	详见简章	本岗位按照面试、体检和考核的程序进行，面试成绩按百分制计算，从高分到低分依次录取并进入体检考核环节，经体检考核合格者，办理劳务派遣手续。	报名人数与招聘岗位数应达到1：3的比例组织面试，达不到该比例的可按实际人数进行面试。
2	历下区交警大队	交通规划设计岗位	2	济南市常驻户籍，历下区户籍优先；男性，年龄20-30岁（1983年5月1日—1993年5月1日），具有大学本科以上学历，能熟练掌握CAD制图和PS软件，具备较好的语言表达能力和写作能力，交通规划及相关专业优先考虑。	本岗位按照面试、体能测试、专业测试和体检考核的程序进行。其中，考试环节分值比例按照面试占30%，体能占20%，专业知识测试占50%计算最终成绩。以上成绩均按照百分制计算，从高分到低分依次录取并进入体检考核环节，经体检考核合格者，办理劳务派遣手续。	招聘岗位数与报名人数应达到1：3的比例组织面试，达不到该比例的可按实际人数进行面试。面试结束后，按照面试人员与招聘岗位数1：3的比例组织体能测试，最低可按实际人数下一环节测试。
		文秘岗位	3	男性，年龄20-30岁（1983年5月1日—1993年5月1日），历下区常驻户籍，具有中文、哲学、历史专业大学本科以上学历，能够熟练使用office办公软件，具备较高的语言表达和写作能力。
		计算机管理及网络安全岗位	1	男性，年龄20-30岁（1983年5月1日—1993年5月1日），历下区常驻户籍，具有计算机专业大学本科以上学历，能够熟练掌握计算机系统维护、网站维护、安全管理及多媒体制作技术。
		交通辅警岗位	20	男性，年龄在20-30岁（1983年5月1日—1993年5月1日），历下区常驻户籍，身高1.70米以上，相貌端正，体态匀称，具有较好的语言表达能力。	本岗位按照面试、体能测试和体检考核的程序进行。其中，考试环节分值比例按照面试占70%，体能占30%，计算最终成绩。以上成绩均按照百分制计算，从高分到低分依次录取并进入体检考核环节，经体检考核合格者，办理劳务派遣手续。
合计			86