单位简介：

云峰集团是世界500强企业——绿地控股集团旗下最大的综合性企业集团，自1998年创立以来，通过产业经营与资本运营并举发展，已形成了能源产业为主业，房地产、现代物流、汽车服务等多元发展的产业布局，"云峰集团"被认定为"上海市著名商标"。公司立足上海，面向长三角，辐射全国，业务覆盖上海、北京、广州、长沙、南京、厦门、郑州、贵州、呼和浩特、成都、西安、武汉、连云港、黄山、常州、临汾、丹东等20余个城市，2012年实现营业收入656亿元。

为响应贵州煤炭资源兼并重组、做强做大、建设工业强省的号召，云峰集团2011年6月正式进入贵州市场，注册成立贵州绿云能源有限公司，注册资金2.5亿，全面参与贵州省的煤炭资源兼并整合。公司经营范围主要以煤炭开采、销售为主。现有生产矿井三对，分别为黔西南州片区兴贵煤矿、安宁煤矿，黔西片区郁家寨煤矿。煤炭资源储量近1.5亿吨，并相继成立煤炭贸易分公司，2012年公司营业收入达39亿。

公司将于十二五期间在贵州煤炭领域投资逾100亿元，在2015年实现产值300亿、进入贵州煤炭领域前十强，并积极向精细煤化工方向发展，推动资源的就地转化和高效利用，成为贵州煤炭领域的领军企业，为贵州省的经济发展做出应有的贡献。

公司提出了“人才强企”的人才战略，重视人力资源的引进、培养与发展，打造一支高标准、严要求、大气谋事、精细做事、高效成事的人才团队。公司以事业吸引人，让想干事的人有机会，会干事的人有岗位，干成事的人有地位。

公司的高速发展将为您提供良好的事业平台、广阔的晋升空间！我们期待您的加入！

加入我们，您将获得：

1、广阔的晋升空间、具有同行业竞争力水平的薪酬及完善的绩效激励机制；

2、完善的员工福利：五险一金（试用期期间开始享受）、午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、租房补贴、高温补贴、节日福利、结婚庆贺金、丧葬吊唁金、生育礼金、每年一次的体检及旅游等；

3、完善的培训体系和学习机会；

4、公司总部实行每周五天工作制，法定节假日按国家相关规定执行；

5、带薪假期：年休假、婚假、探亲假、进入医疗期的病假、产假、陪产假等国家规定的法定带薪假期；

6、工作地点在下属各片区分公司及各煤矿的，均享受免费住宿。

截止日期： 2014年3月31日

招聘职位： 1、业务专员（急聘）：2名，性别不限，35岁以下，22岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①负责对各大商场、超市、医院、酒店等高能耗企业进行业务沟通、商务洽谈以及节能项目签订合同、实施；

②负责项目前期的概算、项目后期的服务工作、款项收取、项目对象的资信度以及经营情况的调查。

职位要求：

①个人魅力突出、能接受经常出差、具备很强的沟通和协调能力，有上进心，具有敢于挑战和很好的团队精神，服从管理，个人气质佳；

②有节能产品销售或灯具销售经验为佳，熟悉基本的办公软件应用。

待遇：5000-10000元/月。

2、行政专员：1名，性别不限，30岁以下，24岁以上，行政类相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责各类文件的打印、核对、呈批及转达工作；

②负责档案管理、证照管理工作；

③负责集团文件精神的宣贯及公文的撰写工作；

④负责报刊杂志的发放、看板的管理工作；

⑤负责对条线行政人员进行日常工作辅导等。

职位要求：

①3年以上文秘、行政类工作经验、工作能力强；

②心态较好，熟悉办公室办公用品及后勤管理相关工作。

待遇：同岗位有竞争力水平的薪酬和福利。

3、行政专员（驻矿）：1名，性别不限，35岁以下，24岁以上，行政管理类专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责接待管理工作；

②负责内外部关系协调，后勤保障服务工作；

③负责矿两堂一舍的管理工作；

④负责对接总部行政管理、考核等工作；

⑤负责矿办公物资的管理。

职位要求：

①两年以上煤矿行政工作经验；

②较强的沟通协调能力；

③有文字处理能力，熟悉电脑及办公软件操作。

待遇：同岗位有竞争力水平的薪酬和福利。

4、矿长：2名，男，50岁以下，40岁以上，采矿工程专业，大专以上学历，

职位描述：

①在生产安全副总的领导下负责整个煤矿的规划、安全、开采；

②在生产安全副总的领导下负责探矿采矿与选矿的全过程的规划管理；

③在生产安全副总的领导下负责资源项目的前期开发与后期管理；

④负责资源部内部工作的全面运营管理及部门工作的部署与落实；

⑤负责矿上各部门流程管理、团队建设管理与综合成本控制管理；

⑥完善煤炭开采体系，研究、设计煤炭开采模式；

⑦制定和完善煤炭开采管理制度；

⑧向公司高层决策者提供有关煤炭开采战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高矿井的综合开采水平；

⑨组织制定该煤炭开采发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

职位要求：

①男，40-50岁，采矿相关专业；

②有15年以上煤矿相关工作经验，10年以上矿长岗位工作经验，能独立管理煤矿生产、安全等各项工作。

待遇：同行业竞争力水平的薪酬。

5、总工程师：2名，男，50岁以下，35岁以上，采煤相关专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责组织编制矿井长远发展规划、开拓方案和生产接续年度、季度、月度计划，负责组织矿井设计（采区、煤仓、峒室等单项工程、探放水等设计），确定（巷道支护、探放水、安全设施等）施工标准；

②负责组织编制和定期、不定期修改矿井灾害预防和处理计划，组织矿井反风演习，在矿长的领导下，参加起草矿井重大事故应急救援预案，并参与组织救灾演习；

③负责组织编审工作面的作业规程和生产条件变化、关键工序、关键环节和煤矿安全规程要求的安全技术措施，组织制定“一通三防”管理实施细则并负责落实，抓好从方案设计、设施施工、日常管理、维护维修、隐患处理等全过程工作，保证系统完善、合理，设施齐全，装备先进，安全可靠；

④负责井田开拓和矿井地测工作，执行国家有关规定，搞好矿井主要巷道工程的总体布置和设计，严格控制井田边界，保证矿井安全，组织有关人员及时准确的完成井下巷道中、腰线的给定，确保井下巷道准确贯通；

⑤抓好地质构造研究，根据井田地质构造资料制定矿井水防治、顶板管理工作技术方案，提供准确的图纸和资料，并对具体工作进行技术指导；

⑥负责探放水设计，绘制探放水施工图，根据钻探队和验收人员提供的钻孔施工、验收数据绘制探放水竣工图；

⑦负责矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用，负责群众性的技术革新和合理化建议工作；

⑧每月主持召开一次通防专业会，分析存在问题，制定整改措施，检查各单位、各部门执行通防管理规定和问题整改情况，定期审签通风报表，逐日审签瓦斯日报表，负责组织每年一次的矿井瓦斯鉴定工作。

职位要求：

①男，35-50岁，采煤相关专业；

②有15年以上煤矿相关工作经验，5年以上总工程师岗位工作经验，能配合矿长完成煤矿各项工作。

待遇：同行业竞争力水平的薪酬。

6、生产矿长：2名，男，50岁以下，35岁以上，采煤相关专业，大专以上学历，

职位描述：

①对本单位生产安全负直接领导责任，落实安全生产工作计划和长远规划，在生产过程中，必须执行“不安全不生产”的原则，组织好本单位安全生产工作；

②定期主持召开分管范围内的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题、隐患，负责组织安全生产专项检查，确保安全生产；

③在分管业务范围内，计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，协助上级及相关部门考核分管单位安全生产目标的完成情况；

④负责落实重大事故隐患的整改，组织编制分管业务工作内危险性较大场所的事故应急预案，并组织或协助矿长组织演练，在安排布置生产任务时，应同时安排布置安全工作，在检查验收生产工作时，应同时检查安全工作；

⑤积极参加矿安全办公会议并负责组织矿安全例会，总结全矿安全生产过程中存在的问题，提出解决办法；

⑥参加矿井灾害预防处理计划、规程、措施、图纸以及矿安全技术措施费用计划的会审、审查、并负责落实；

⑦及时了解、掌握、检查生产过程中的安全状况和安全措施的落实与执行情况，对“三违”人员严肃处理，对存在的问题能现场解决的必须现场解决，不能立即解决的，必须采取可靠的防范措施；

⑧及时向驻矿安监处反映安全生产情况，为决策和具体措施的制定提供可靠的依据；

⑨ 发生重大事故时，立即赶赴现场，按矿井灾害预防计划协助矿长组织指挥处理事故，营救遇难人员，组织或协助有关部门进行事故调查处理，并及时向上级报告。

职位要求：

①男，35-50岁，采煤相关专业；

②有15年以上煤矿相关工作经验，5年以上生产矿长岗位工作经验，能配合矿长完成煤矿生产相关的各项工作。

待遇：同行业竞争力水平的薪酬。

7、机电矿长：2名，男，50岁以下，35岁以上，机电相关专业，大专以上学历，

职位描述：

①协助矿长负责煤矿机电运输工作，确保生产计划完成；

②负责有关机电设备的维修计划，组织机电专业人员对设备日常检查维护，建立设备台账；

③负责机电安全事故的处理；

④负责机电人员的培训与考核工作；

⑤完成领导交办的其他工作。

职位要求：

①男，35-50岁，机电相关专业；

②有15年以上煤矿相关工作经验，5年以上机电矿长岗位工作经验，能配合矿长完成煤矿机电相关的各项工作。

待遇：同行业竞争力水平的薪酬。

8、财务主管（储备）：1名，性别不限，45岁以下，28岁以上，会计相关专业，本科以上学历，

职位描述：

①根据各部门上报的生产经营计划制订并审核，并按集团要求时间上报；

②审核各部门上报计划，确保当月资金自我平衡，根据计划情况安排银行提款、还款；

③根据资金收支编制资金日报，保证数据准确，严格在计划内付款，对资金计划执行情况进行监控；

④服从集团资金调拨安排，按集团要求的时间、路径、金额付款；

⑤每月查询各公司征息系统记录，保证系统与实际相符。

职位要求：

①本科以上学历，会计相关专业；

②诚实稳重，工作作风严谨细致，有高度责任感，能承受工作压力；

③较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

④具备五年以上总账报表、税务和资金管理经验。

待遇：同行业竞争力水平的薪酬。

9、会计（储备）：2名，性别不限，35岁以下，24岁以上，会计、审计和财务管理相关专业，大专以上学历，

职位描述：

①核算每月经营过程中所发生的经济业务，营销费用的核销与核算；

②每月往来账目的核对，管理，定期出具管理报表与税务报表；

③专用发票的开具与管理，定期的抄报税与清卡，进项发票的验证与管理，合法纳税申报；

④每周费用预算表以保证满足经营活动资金需求。

职位要求：

①为人正直、责任心强、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

②具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

③具备两年以上会计核算和财务分析工作经验。

待遇：同行业竞争力水平的薪酬。

10、驾驶员（储备）：1名，男，30岁以下，24岁以上，专业不限专业，大专以上学历，

职位描述：

须依据《中华人民共和国道路交通法》和公司车辆管理规定，驾驶汽车完成接送任务并做好车辆保养，确保安全、及时、优质完成出车任务。

职位要求：

①24-30岁，身高170CM以上，持C照，高中以上学历（大专学历、退伍军人优先考虑）；

②贵阳市户口（外地户口需提供相应担保人）；

③性格稳定、豁达、开朗，对工作认真负责，执行力强，不斤斤计较，具备良好的素质和职业道德。

待遇：3000以上/月 。

联 系 人： 周先生 杨小姐

联系电话： 0851-4582239（拜访请先预约）

地址： 贵阳市金阳新区世纪金源商务中心3号楼23层

电子信箱： lvyunhr@126.com

网址： http://www.yunfenggroup.com/

更多信息请查看全国各地企业招聘网