1.哪些人员可以应聘？

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2013年滨州市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。

2.哪些人员不能应聘？

（1）在读全日制普通高校非应届毕业生；

（2）现役军人；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

3．填报应聘岗位时要注意哪些回避问题？

根据《事业单位公开招聘暂行规定》（中国人民共和国人事部令第6号）要求，事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务审计和纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

4.“应届毕业生”如何界定？

《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）应届毕业的学生。

5.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？

学历学位高于岗位要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。

6.如何界定应聘人员所学专业？

以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

7.应聘人员报名时应提交哪些材料？

应聘人员，须在在报名时提交相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表（须能够正常毕业）；未就业毕业生应聘的，须提交学历学位证书、身份证、户口簿和报到证（岗位未要求为全日制高等院校毕业生的可不提供报到证）；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿。在职人员应聘的，还须另外提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经招聘单位同意，也可在体检和考核时提供）。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。

8.留学回国人员应聘需要提供哪些材料？

留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部的学历学位认证材料。学历认证材料，在报名时与其他材料一并提交。

学历学位认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

9.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？

享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

10.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定，视情节轻重，给予责令改正、取消本次报考资格、考试成绩无效、5年内不得应聘事业单位工作人员、终身不得应聘事业单位工作人员、不予聘用、取消聘用等相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

11.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

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