为全面实施“青年人才储备工程”，加快建立一支年纪较轻、层次较高、结构合理，适应岚山跨越发展要求的后备人才队伍。我区于近日发布招聘简章, 面向社会公开招聘30名优秀大学毕业生到区直事业单位工作。报名时间为2013年7月3日至7月5日。
据了解，报名人员须有普通全日制高校本科及本科以上学历，学士及学士以上学位；年满18周岁（1995年7月1日以前出生），本科生年龄不超过30周岁（1983年7月1日以后出生），研究生年龄不超过35周岁（1978年7月1日以后出生）。报名人数应达到计划录用人数的3倍，否则相应核减计划录用数。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘。
招聘采用笔试和面试相结合的方式。笔试内容为公共基础知识和写作，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例分岗位确定进入面试人员。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分，成绩由考官当场评判，当场公布。按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩将及时在岚山人力资源社会保障网公布。
对招聘录用的大学生实行聘用制，由用人单位与被聘人员签订聘用合同，聘用期间享受在编在职同类人员待遇，暂不纳入人事编制管理，按事业单位在编人员标准缴纳各类社会保险。试用期为一年，试用期满后，经考核合格，根据工作需要及编制余缺情况逐步理顺到招聘岗位事业编制；考核不合格的，解除聘用合同。
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