学历要求：本科
工作经验：五年
工作地区：贵州-其他市
待遇水平：3000
专业要求：公共管理类-人才资源管理
招聘期限：2013-07-10至2013-08-22
职位描述及要求：
一、组织编制人事管理制度与工作计划
1、组织编制企业人事管理的相关规章制度，经人力资源部经理审批后组织实施；
2、组织编制人事招聘、培训等工作计划，经人力资源部经理审批后组织实施；
二、组织人员招聘与录用管理
1、按照企业各部门、分支机构的用人标准，招聘、录用各类人员，保证企业的正常运转；
2、负责人力资源的发现、挖掘、储备工作；
三、组织员工培训
1、根据各部门、各分支机构提交的员工年度培训计划，编制企业年度培训计划，报人力资源部经理审批后执行；
2、根据培训计划，组织员工进行相应培训；
四、组织薪酬与福利管理
1、进行企业的薪酬福利体系设计，报人力资源部经理审批后执行；
2、对员工进行考勤管理；
五、组织员工绩效管理
1、实施企业员工绩效考核工作；
2、配合相关部门，依据年度经营目标计划对中层以上干部实施考核。
传真：0854-4969966
电话：0854-4969102
联系人：王小姐
邮编：558200
单位类型：有限责任公司
所在地区：贵州-其他市
电子邮箱：gzdfkyzp@163.com
单位规模：500人左右
单位地址：贵州省独山县城关镇高新技术园区（三桥马坡）
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