为做好2013年事业单位工作人员招聘面试（专业技能测试、说课）工作，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》和《余庆县公开考试招聘事业单位人员简章》的有关规定，特制定本方案：

一、面试工作原则

（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口原则；

二、面试办法

⑴报考医疗卫生B、D类职位面试方式为专业技能测试：以闭卷笔试方式测试考生报考岗位的专业技能知识。专业技能测试时间为90分钟，满分为100分。

⑵报考教师C类职位面试方式为说课：考生现场抽题，说课准备时间30分钟，说课时间15分钟。每考场由7个评委评分，去掉一个最高分和最低分的平均分为考生的面试得分，说课成绩为满分100分。

⑶报考A类职位面试方式为结构化面试：考生现场回答问题，面试时间为15分钟。每考场由7个评委评分，去掉一个最高分和最低分的平均分为考生的面试得分，面试成绩为满分100分。

（一）面试时间和地点：

1、说课：

2013年7月30日上午08:00起。考生须在面试当日07:00前进入候考室。

2、专业技能测试：

2013年7月30日上午09:00—10:30。

3、结构化面试：

2013年7月30日上午08:00起。考生须在面试当日07:00前进入候考室。

4、面试地点见准考证（余庆县实验中学）。

（二）准考证发放：进入面试环节的考生于2013年7月29日08:30——12:00、14:00——16:00在余庆县人力资源和社会保障局政策法规股领取专业测试准考证。

（三）面试范围:

1、说课

说课内容为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力，着重考察考生思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程。幼儿教师须展示演唱和舞蹈才艺。音乐及舞蹈教师以专业技能表演为主。

2、专业技能测试

专业技能测试内容为招聘岗位的操作技能知识。

3、结构化面试

考核考生的逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通形象气质

三、说课和专业技能测试分别由余庆县教育和科学技术局、余庆县卫生和食品药品监督管理局组织实施；结构化面试由余庆县人力资源和社会保障局组织实施。人社部门负责组织协调，纪检监察部门负责监督。

四、面试人员名单见附表：

附：《余庆县2013年公开考试招聘事业单位人员面试名单》详情请参考：http://www.yqjy.gov.cn/Item/303.aspx

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