我市机关事业单位工人技术等级考核报名工作自2013年8月5日起至8月7日结束。符合报名条件的人员，经单位审查同意后，由各镇街、市直各部门集中到人社局工资福利科办理报名手续，上报纸质报名表及电子版。报名单位必须如实提供报名人员的有关情况,其中报考中、高级工的,须提供相关人员的初级工、中级工证书原件。

考核收费标准按鲁价涉发【1995】300号文件的规定执行。即初、中级工120元，高级工140元。

一、考核范围

本次技术等级岗位考核范围，是现在机关事业单位技术工种岗位工作，2013年12月31日前已转正定级、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工人（含合同制工人，下同）。

二、考核的申报条件

（一）工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或者从事本工种工作20年以上，已取得原人事部门核发的中级技术等级岗位证书的工人，可申报高级工的考核。

工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上，或者从事本工种工作10年以上，已取得原人事部门核发的初级技术等级岗位证书的工人，可申报中级工的考核。

达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工的考核。

（二）已考取技术等级并由原人事部门核发了技术等级岗位证书的工人，符合下列条件的，也可申报参加升级考核。

1、工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核。

2、工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核。

（三）在生产工作中做出突出成绩的工人，按本文第二条（一）款申报考核的年限条件可适当放宽。

1、符合下列条件之一者，申报高级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽5年：

(1)在原人事部门参加组织的省、部级技术比赛、军队军级以上技术比赛中获得前三名；

（2）在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有省、部级以上奖励证书；

（3）获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉。

2、符合下列条件之一者，申报中级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽3年：

（1）在原人事部门参加组织的市、地级以上技术比赛、全省行业系统技术比赛和军队师级以上技术比赛中获得前三名；

（2）在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一（前三名），并有市、地级以上奖励证书；

（3）获得市、地级以上劳动模范称号并保持荣誉。

放宽工作年限和从事本工种工作年限，须在考核报名以前，由各县市区人力资源和社会保障局或市直主管部门提出意见，经市人力资源和社会保障局审核后，报省厅审批。

（四）原符合报考的条件，而未按规定参加考核或经考核未能取得技术等级岗位证书的，这次仍应按有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报考核。

上次考核结束后进入机关事业单位的技术工人，未参加过机关事业单位工人考核的，可按本文第二条（一）款规定的年限条件直接申报相应技术等级的考核。不按规定参加考核或经考核未能取得相应技术等级岗位证书的，按本文规定年限对应技术等级的下一等级确定工资（对应技术等级为初级工的，按初级工确定工资）。

（五）“工作年限”、“本工种工作年限”及“在本等级工作年限”，均系指计算到2013年12月31日的实足年限；2013年10月1日至12月31日期间达到退休年龄的，计算到按规定退休的当月。

三、考核内容和方法

考核内容及考核方法原则上仍按济人字[1995]41号文件的有关规定执行。这次机关事业单位工人技术等级岗位考核2013年12月底前结束。

报考技术工人必须经所在单位批准，在思想政治表现和生产工作成绩两项考核合格的基础上，申报技术业务水平的考核。

非经政府人力资源和社会保障部门考核取得技术等级岗位证书的工人，应按本通知规定参加考核。

四、证书发放及工资待遇

思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩全部合格的工人，由市人力资源和社会保障部门核发省人力资源和社会保障厅统一印制的《机关事业单位工人技术等级证书》。发证时间，填写2013年12月31日。技术等级证书是持证人专业（工种）技能水平的证明。

经考核取得证书后，机关工人按照有关规定兑现工资待遇，事业单位工人根据工勤技能岗位设置及人员聘用的有关规定参加竞聘上岗，按所聘岗位兑现工资待遇。

五、组织领导

机关事业单位工人技术等级考核工作，政策性强，涉及面广，关系到职工的切身利益。要加强领导，精心组织实施，严格把关，认真做好报名资格审查和考试、考核等各项工作，确保这项工作顺利进行。

对在工作中出现的玩忽职守、滥用职权、弄虚作假、损害报考者利益的问题，要从严查处，追究有关人员的责任。

附件1：2013年山东省机关、事业单位技术工种代码表

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附件2：2013年机关事业单位技术工人报名表格

《2013年机关事业单位技术工人报名表格.doc》来源于邹城市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年8月2日。

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