一、竞争性选拔职位和范围

（一）竞争性选拔的职位

1、县人民法院：1名

办公室主任1名。

2、县人民检察院：3名

政工科科长1名；

职务犯罪预防科科长1名；

案件管理科科长1名。

3、县公安局：6名

不定向选拔副科级内设机构或下属单位教导员6名。

（二）竞争性选拔的范围

县法院、检察院、公安局系统符合竞争性选拔资格条件的干部，可跨单位报考。

二、资格条件

（一）基本资格条件

1、参加选拔的人员需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；

2、身体健康；

3、任科员级职务3年以上，近3年年度考核等次均为称职以上；

4、大学专科以上学历；

5、年龄一般要求男55周岁、女50周岁以下。

以上任职年限、年龄计算截止时间为2013年8月31日。

（二）各职位的其它资格条件

1、县人民法院：报考办公室主任职位的，需具备较强的写作能力和沟通协调能力。

2、县人民检察院：(1)报考政工科科长职位的，须为中共正式党员;(2)报考业务科室职位的，须具有助理检察员或助理审判员及以上资格。

3、县公安局：报考教导员职位的，须为中共正式党员。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

2、正在党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3、受过刑事处罚的；

4、近3年年度考核有基本称职或不称职等次的；

5、法律法规规定的其他情形的。

三、工作程序

(一)发布公告（8月中旬）

由县委组织部在县电视台、县人民政府网、《今日定安》以及县法院、检察院、公安局发布竞争性选拔公告。

（二）公开报名（8月下旬）

报名人员携带有关材料到县委组织部现场报名。每人限报一个职位。

报名需提交的材料：《竞争性选拔副科级领导干部报名表》（一式二份），身份证、学历（学位）证书的原件和复印件各1份，大一寸正面半身免冠彩色近照4张，以及证明本人符合报名条件的其它有关资料原件和复印件各1份，原件审核后退回。

（三）资格审查（8月下旬）

报名结束后，由县委组织部根据报名人员提供的相关材料进行资格审查。为确保选拔质量，经资格审查，符合条件参加选拔的报名人数与选拔职位的比例不足5:1时，该职位不列入本次竞争性选拔的范围，报考该职位的人员在接到通知后2日内可改报其他职位。县公安局系统符合条件参加选拔的报名人数与选拔职数的比例不足5:1时，相应减少选拔职数。

（四）笔试（9月上旬）

笔试采用闭卷方式进行。考试内容为公共科目和专业知识，重点测试报考者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本方法和专业知识的掌握情况，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。

（五）面试（9月上旬）

笔试结束后，按选拔职位和面试人选1：5的比例，依笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选（最后一名成绩并列的，同时进入面试）。

（六）组织考察（9月中旬）

考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占50%的比例计算综合成绩，从高分到低分的顺序，按选拔职位与考察人选1:3的比例确定考察对象（最后一名成绩并列的，同时列为考察人选），由县委组织部组织考察组进行考察。

（七）县委组织部部务会差额票决（9月下旬）

县委组织部根据考察情况，按人选成熟度进行排名，由部务会按选拔职位1:2的比例差额票决提出建议人选，提请县委常委会差额票决。

（八）县委常委会差额票决（9月下旬）

县委常委会集体讨论，差额票决确定拟任人选。

（九）任前公示（9月下旬）

由县委组织部在县电视台、县人民政府网、《今日定安》等新闻媒体对拟任人选进行任前公示，公示时间为7天。

（十）办理任职手续（10月上旬）

经公示无异议的，按有关程序任命。需要进行任职试用的，按任职试用期的有关规定办理。试用期满后，经考核合格的，办理正式任职手续；不合格的，按干部管理权限和原职级另行安排工作，或回原单位工作。

四、组织与纪律

本次竞争性选拔工作在县委的统一领导下进行，由县委组织部组织实施，县纪检监察机关进行全程监督。监督举报电话： 12380

五、其他

本《简章》由县竞争性选拔工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：63832896

中共定安县委组织部

2013年8月16日

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