医院为适应业务发展需要和满足人民群众不断提高的医疗保健服务需求，优化卫生专业人才队伍结构，加强学科建设，现面向全国公开招聘中、高级卫生专业技术人才。

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，通过科学合理的招聘程序，严格招聘条件和招聘纪律，为医院选拔优秀的人才。

二、招聘岗位

2013-2015年医院公开招聘高级卫生专业技术工作人员10人。

三、招聘条件

（一）坚持四项基本原则，具有较高的思想政治素质，团结协作，开拓创新，遵纪守法，热爱本职工作，遵守医院的各项规章制度。具有良好的品行和职业道德，具有组织、带领学科建设和发展的能力，符合岗位所需的专业知识、专业技能、身体素质和其他条件。

（二）国家计划内统招的全日制普通高等院校本科及以上学历，副高级及以上职称，具有二甲及以上医院工作经历，年龄不超过45岁。

（三）身体健康。

（四）现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能应聘。

四、招聘程序

（一）投递简历

有意向的应聘者可用电子邮件或书面投递个人简历的办法报名，按招聘单位要求提供相关材料。并将个人简历及相关学历、学位、专业技术职务资格证书、执业证书、专业技术职务聘任书复印件、寄至青医附院海阳分院人事科，或发送至电子邮箱qfhyrsh@126.com。对职位、专业及其他有关招聘条件等信息需要咨询的，请与本单位联系。

（二）现场报名及资格审查

根据医院招聘条件和要求进行资格审查，符合应聘条件的人员，接到通知后携带以下相关材料进行现场报名及资格审查：相关学历、学位、专业技术职务资格证书、执业证书、专业技术职务聘任书、身份证原件及原单位同意面试的证明信。

时间：具体时间另行通知

地点：青岛大学医学院附属医院海阳分院（海阳市人民医院）行政办公楼三楼人事科。

（三）考核

1、技能测评。

技能测试需要根据专业进行技能操作和专业基础知识及病例分析进行考核，量化评价；

2、综合答辩。

医院成立面试委员会，组织面试答辩，包括综合答辩等，应聘人员根据考官提问当场作答，面试评委会成员进行现场无记名打分，最后根据总成绩综合进行评定。

时间：具体时间另行通知

（四）考核、体检及其他

单位成立政审考核领导小组具体负责到拟录用人员原单位考查工作。原单位考查内容主要包括：拟聘用人员思想道德品质、业务能力、资格诚信等方面。体检参照《公务员录用体检通用标准》等标准执行。政审考核、体检不合格者，不予录用。

（五）确定拟聘用人员，进行公示

通过考查审核、体检确定拟聘用人员，在青医附院网站（http://qdumh.qd.sd.cn）或青医附院海阳分院网站（http://www.qfhy.com.cn）对拟聘人员进行7个工作日的公示。

（六）办理相关调动手续，签订聘用合同。

1、经医院公开招聘的人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满合格人员予以正式聘用；试用期不合格人员，予以解除聘用合同。

2、被录用的人员由海阳市人力资源和社会保障局办理调动等相关手续，配偶随调，均享受事业单位同等在职职工工资福利待遇。

五、相关待遇

对我院引进的优秀医学人才，并在医院工作5年以上的，符合下列条件的给予相应的补贴：

1、具有全日制硕士学历(45周岁以下)、 副高及以上专业技术职称的卫生人才，给予安家补贴15万元。

2、具有全日制本科学历(45周岁以下)、 副高及以上专业技术职称的卫生人才，给予安家补贴10万元。

3、特殊情况条件可适当放宽。

4、其他待遇享受事业单位同等在职职工工资福利待遇。

六、联系方式：

联系部门：青岛大学医学院附属医院海阳分院人事科

联系电话：0535-3225225 0535-3225220

邮编：265100

地址：山东省海阳市海阳路73号

网站：http://www.qfhy.com.cn

电子邮箱：qfhyrsh@126.com

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