单位简介：贵州金铭达房地产开发有限公司于2011年9月30日在毕节地区工商局注册成立，注册资金为6000万元，公司拥有二级房地产开发资质，隶属贵州金凯路资产管理有限公司旗下独立子公司，公司经营范围为：房地产开发及经营、物业管理、城市商品住房、土地开发、商品房销售。目前公司各项证照已办理完毕，包括税务登记证、组织机构代码证、企业房开资质等；公司内设立七个部门，分别是：投资发展部、工程技术部、市场营销部、行政部、人力资源部、合同预算部、财务部。

项目施工情况：

1、水厂项目建筑设计方案已完成，设计方为“深圳市蓝森建筑设计有限公司”，水厂项目总建筑面积49012.1㎡，商业面积9040㎡，目前正上报相关部门审查，现场的土石方开挖工程及边坡支护工程也正同步进行中，预计2012年10月可实现销售；

2、马鞍山项目政府交地时间为2012年5月底，设计商业开发面积超过10万方，总开发面积超过50万方，目前设计方案由多家单位设计，公司将择优采用设计方案，2012年底前将进入正式施工阶段。

我公司因业务开展需要，现面向社会诚招以下职业精英：

截止日期：2013年9月7日

招聘职位：1、工程技术总监急聘：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，建筑管理相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①熟悉工程管理、建筑、施工管理的专业知识和建筑工程技术规范标准及施工工艺；

②能对工程建设的进度、质量、初灵信息安全管理等有实际的现场管理能。

职位要求：

①相关专业、大学本科及以上学历；

②8年以上相关工作经验,具有较强的专业素质，精通行业内的最新法规。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

2、现场管理技术人员急聘：5名，性别不限，40岁以下，28岁以上，工程管理等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责部门文件的起草、收发、传递等工作；

②负责工程部图纸、文件、合同及档案等资料的收集、整理及存档；

③协调工程各个部门工作事务。

职位要求：

①大学专科以上学历；

②3年以上现场工程档案及资料管理工作经验；

③在房地产行业或施工企业从事过工程档案、内业资料工作；

④有一定的现场施工管理经验优先。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

3、预算决算工程师急聘：5名，性别不限，建筑管理相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；

②工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解；

③负责土建工程的前期成本估算及分析，并提出合理化建议。

职位要求：

①大学专科以上学历，造价师职称；

②5年以上房地产行业项目预决算工作经验，对房地产开发成本控制流程熟悉，并具有丰富的实践经验；

③熟悉相关法规、熟悉房地产开发成本控制及操作程序，熟悉工程预决算、工程招投标、合同管理及各种建材市场价格行情；

④责任心强，具有较强的组织能力和协调能力。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

4、电气、给排水、暖通安装工程师急聘：5名，性别不限，土木工程等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；

②工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解；

③负责土建工程的前期成本估算及分析，并提出合理化建议。

职位要求：

①大学专科以上学历；

②5年以上工程现场管理经验，持有相关技术资格证书；

③独立组织过或组团高层、小高层、多层建筑组团的强弱电组织及施工管理、给排水组织及施工管理；

④在大中型地产公司或施工企业有过同类岗位任职者优先。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

5、土建工程师急聘：5名，性别不限，45岁以下，29岁以上，土木工程、建筑管理等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①善于沟通，组织协调能力强，有团队合作精神；

②工作认真、严谨，责任心强，有较强的服务意识；

③负责核实现场签证工作量；

④负责项目审批、阶段性验收的文件资料准备和政府联系工作；

⑤负责与基建项目相关的文件准备和签批工作。

职位要求：

①大学专科以上学历；

②5年以上工程现场管理经验，持有相关技术资格证书；

③掌握高层、小高层、多层建筑土建、道路、挡墙、室外园林绿化等现场管理；

④在大中型地产公司或施工企业有过同类岗位任职者优先。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

6、招商部招商专员急聘：1名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①根据公司营销战略，制定招商计划；

②做好对客户的追踪、联系；

③及时统计各类商户信息，建立信息档案，进行客户分析。

职位要求：

①25岁以上，大专以上学历，有一定的招商经验并有达成功招商案例；

②负责根据项目规划进行各种业态招商，和商家进行联系，以完成项目招商内容；

③掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

7、营销部置业顾问急聘：8名，性别不限，35岁以下，20岁以上，市场营销等相关专业专业，

职位描述：

①热爱房地产销售行业，懂计算机操作，负责公司产品的销售及推广；

②根据市场营销计划，完成部门销售指标；

③开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

④负责辖区市场信息的收集及分析；

⑤负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

职位要求：

1年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，相貌转正，有较强的语言表达能力，善于与人沟通，有相关房产工作经验者优先。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

8、策划部策划专员急聘：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，房地产、营销策划、管理类等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①熟悉房地产项目的开发运作流程、销售流程、策划流程，能独立完成房产营销、推广的策划方案；

②熟悉销售案场布置；

③负责拟定项目的营销工作方案及完成公司下达的各项任务指标的实施措施。

职位要求：

①具有三年以上房地产企业营销策划管理经验；

②具备一定的市场判断力，能够了解房地产行业发展趋势与单个房地产项目的市场潜力；

③具备一定的协调、沟通能力；

④熟悉广告策划、建筑设计、工程建造和房地产相关法律知识；

⑤。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

9、财务部主管会计急聘：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，财务管理专业专业，

职位描述：

①日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

②审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

③根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；

④依据费用管理规定，合理控制费用支出；

⑤定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；

⑥协调对外审计，提供所需财会资料。

职位要求：

①3年以上同等经历工作；

②熟悉会计准则、企业财务制度，能独立开展工作；

③具有较扎实的专业基础知识，责任心强，具备优秀的分析能力及良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；

④具有会计中级以上职称优先。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

10、项目会计急聘：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，财务管理等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

积极进取，能吃苦耐劳，工作认真负责，细心谨慎。

职位要求：

①大专以上学历，财务会计专业，初级会计师以上职称；

②1年以上工作经验，1年以上建筑施工公司工作经验者优先；

③具备成本核算、资金管理等专业知识，熟练运用办公软件及设备。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

11、水电预算员急聘：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①负责项目水电等策划和施工协调工作；

②负责水电安装等范畴内与相关主管部门的联络沟通、协调工作；

③做好施工现场的进度、质量、安全管理工作；

④能够独立完成编审水电等相关专业的预决算工作；

⑤配合做好各项水电安装等工程竣工验收及相关资料的归档工作。

职位要求：

①2年以上房地产开发公司相关工作经验；

②对项目各阶段工程造价的工作内容有丰富的实操经验；

③熟悉相关材料市场价格及市造价管理处的相关规定，熟练使用预算软件；

④善于与人沟通，协调能力强，有良好的团队协作精神；

⑤参与过大型公建项目优先。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

12、营销部客服专员急聘：3名，性别不限，32岁以下，26岁以上，市场营销等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①按揭前后的购房合同签订、合同盖章、合同备案、合同归档交接；

②协助客户办理认购、按揭贷款、收款、结算房款等手续；

③协助进行房产证办理的相关手续；

④协助进行对客户资料进行收集、整理、统计，为相关决策提供数据支持；

⑤各类文档资料的登记、整理、存档。

职位要求：

①有相关工作经验2年以上，具有良好的语言表达、沟通能力及协调能力；

②性格开朗，头脑灵活，能在客户与内部之间起到良好的外联内协的作用；

③能熟练操作电脑，使用office办公软件和网络；

④有较好的文字归纳能力和数据分析能力；

⑤主动性强、吃苦耐劳，有较强的服务意识及工作责任心；

⑥注重礼仪礼节，熟知商务礼仪规范。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

13、土建预算员急聘：2名，性别不限，45岁以下，25岁以上，造价管理等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①配合进行施工过程中的造价管理；

②收集并整理与工程预结算和竣工相关的资料；

③熟悉建筑材料及设备的市场价格情况；

④熟悉本专业的建筑工程施工管理及国家相关施工验收规范。

职位要求：

持造价员资格证，具3年以上房地产企业或施工企业工程招标、工程成本控制、工程预结算相关工作经验。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

14、装饰预算员急聘：2名，性别不限，45岁以下，28岁以上，工程造价、装饰装修等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①掌握室内装修设计预算和施工预算管理；

②丰富的工作经验，良好的职业道德；

③能够独立完成装饰类项目的预（决）算工作。

职位要求：

①三年以上建筑工程装饰、装修方面的概算、预算、结算编制或审核等工作经验；

②熟悉装饰工程的施工工艺，熟悉装修图纸；

③工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

④根据项目施工情况，及时按照竣工资料编制工程结算书。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

15、招商部招商策划急聘：1名，性别不限，45岁以下，28岁以上，房地产、营销策划、管理类等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①根据招商整体计划的时间节点及进度要求，制定企划方案；

②协助完成项目策划、市场定位、产品规划建议等工作；

③负责各招商阶段企划推广的方案或活动的执行；

④根据商户需求与招商人员讨论后就招商平面图进行修改。

职位要求：

①三年以上相关市场招商企划经验；

②良好的沟通、表达能力，性格外向、反应敏捷、表达能力强；

③负责收集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新，为公司决策提供信息和建议。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

16、招商经理急聘：1名，性别不限，35岁以下，30岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

②保证营销网络的开拓与合理布局；

③分析市场动态，撰写分析报告；

④提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。

职位要求：

①5年以上管理工作经验，3年以上同等职位经历；

②与相关部门沟通租务进程中的相关事宜；

③参与市场研究和商业规划，及时反馈市场动态及租户相关信，提供合理化建议；

④精通零售类招商（如女装、男装等），有贵州零售资源，大型购物中心招商经验。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

17、市场专员急聘：1名，女，30岁以下，26岁以上，本科以上学历，

职位描述：

①负责商业市场调研的组织与执行；

②对搜集的市场信息相关数据进行整理与筛选；

③负责项目中商业市场板块的撰写工作；

④配合项目组其他成员完成区域产业规划、商业规划、区域经济发展规划等项目。

职位要求：

①3年以上房地产行业本职从来经验；

②具备良好的分析研究和运营实战能力；

③熟悉商业零售能态，演变规律，并具有一定市场敏感度。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

18、预决算员急聘：1名，性别不限，工程管理、建筑设计、土木工程等相关专业专业，

职位描述：

①负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；

②工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解；

③负责土建工程的前期成本估算及分析，并提出合理化建议。

职位要求：

①造价员及以上职称；

②3年以上房开或施工预决算工作相关经验；

③懂得项目全过程造价控制跟踪管理，对直接成本指标的控制，对动态成本实施分析管控的内容和要求；

④熟悉建筑、装饰工程施工工艺流程，施工方法及相关规范。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

19、策划部经理急聘：1名，性别不限，40岁以下，26岁以上，营销、设计、语言等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①精通房地产市场研究和营销策划、掌握房地产开发相关专业知识能力要求；

②协助制定与落实项目阶段性营销策划、推广，制定地产项目营销策略；

③完成项目日常提案、沟通及客户关系维护，项目营销方案的执行，产品定位分析；

④各种宣传资料、活动的准备、实施工作，具有与单位沟通接洽的工作能力。

职位要求：

①5年以上策划经验；

②熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；

③有成功策划案例者优先。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

20、销售部经理急聘：1名，女，32岁以下，26岁以上，市场营销等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①性格开朗，思维敏捷，对销售团队实施管理；

②有效协调内外事务，善于市场开拓和营销策划，熟悉销售各环节业务；

③有规划、组织、策划、方案执行，具备较强的人际沟通、谈判技巧及公关能力。

职位要求：

①形象好，气质佳；

②4年以上房地产销售主管工作经验；

③熟悉房地产销售现场接待、签约、按揭贷款、客服流程；

④有大型项目成功全程操盘经验；

⑤精通商用地产项目运作特点，对该领域发展有深刻理解，熟悉现代商用地产销售管理业务及流程。

待遇：公司薪酬政策给予员工在同行业内内有竞争力的薪资待遇。

联系人：付小姐

联系电话：0851-5228069

地址：贵州省贵阳市省府路贵山大酒店11F

电子信箱：jkl_property@163.com;

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