2013年生命人寿保险股份有限公司贵州分公司招聘启事

来源：贵阳人力资源网阅读：887 次日期：2013-10-22 16:01:38

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单位简介：凤凰理财中心成立于2011年1月，是依据保监会对未来营销体制改革精神而设立的营销创新机构，其旨在改革中国理财营销体制，探索中国未来理财营销发展模式。凤凰理财中心实施代理制向员工制的体制转变从而彻底解决员工安全感和归属感，通过国家理财规划师持证要求打造专业的金融精英队伍，通过公司客户渠道的供给提高销售额，打造金融领域的黄金销售队伍。中心优势：一、素质一流中心员工皆毕业于国内外各大名校的经济、金融、管理专业，持有国家理财规划师资格证书，我们将根据客户需求量身打造金融理财规划。二、收入领先中心通过员工制管理，为员工提供基本薪酬，根据贵阳市政府的规定办理五险一金福利保障；通过绩效工资及绩优奖励方案提高员工收入；通过服装、笔记本电脑、汽车、E化行销等销售工具的配置打造金融黄金销售队伍形象。三、技术卓越㈠客户管理技术卓越。将员工在销售过程中的“个人信用”转换成“公司信用”或“渠道信用”；凭借生命人寿大服务平台为客户提供360度全方位服务。㈡人才培养技术卓越中心全面规范人才进口及培养体系，通过高标准的人才招募要求，标准的培训规划体系打造专业的理财师规划队伍。㈢产品整合技术卓越中心将根据客户渠道的特性开发相对应的理财产品，通过加强电子商务、现代物流、综合金融等产品创新，搭建面向各产品线的技术和服务创新平台，为创新机构拓展新的业务；定期提供市场需求研究和产品创新可行性报告；接受总公司委托，对系统性创新项目进行先行研发、试验和应用，提出创新的决策建议和实施方案。㈣团队管理技术卓越中心团队结构扁平，共设三条线，分别为后援线、职能线及营销线，各条线各岗位之间实行矩阵管理，让团队管理更科学。四、体制超前中心率先在寿险行业实行员工制及先进的客户管理技术，开创寿险营销之先河。中心愿景建立一支高素质、高收入、高品位的专业金融精英理财团队，为客户提供全方位、个性化的综合金融理财服务，树立金融精英理财典范，携手实现生命价值。

生命人寿凤凰理财中心招聘：

面试日期：2013年10月25日展位号：B076、

招聘职位：理财经理：性别不限，35岁以下，22岁以上，

职位要求：

①形象气质佳，具有较强的沟通协调能力，能力优秀者，年龄可放宽至40岁；

②具有大专或大专以上学历，性格开朗，积极向上，有强烈的进取心；

③身体健康，无不良嗜好，无不良历史记录；

④在贵阳有固定居住场所；

⑤具有良好的心理素质、沟通协调能力、执行能力，富有责任感和敬业精神；

⑥通过公司的招聘流程方可录用；

⑦工作形式：通过与商业银行合作，协同开展客户服务并提供财务和风险保障服务；

⑧工作地点：贵阳。