各县(市)人力资源和社会保障局,都匀经济开发区办公室，州直各主管部门、相关事业单位：

我州事业单位人员岗位聘用工作已进入第二聘期，为搞好岗位聘用工作,客观、公平、公正地进行人员聘用，特作如下通知。

一、事业单位岗位聘用工作，必须坚持客观公正、民主公开、注重工作实绩原则。

二、各事业单位在第二个聘期之前，要成立相应的岗位聘用工作组织，制定竞聘上岗工作方案，进一步完善岗位聘用工作程序，公开、公平、公正地进行人员聘用。

三、事业单位的人员聘用必须按岗位逐级晋升（职称晋升和直聘条件除外）；聘用条件不得低于省人社厅黔人通[2007]194号、黔人通[2008]165号以及相关文件要求；专业技术人员聘用所需材料必须是近三年或五年（中、高级）材料。

四、事业单位人事制度改革后，事业单位和职工之间由原来的人事关系变为合同关系，由国家用人变为单位用人；聘用合同是事业单位与职工按国家有关法律、政策，在平等自愿，协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员权利和义务；事业单位和职工之间签订的聘用合同，必须全面、真实、有效、合法，聘用合同续签率必须达到100%。

五、事业单位专业技术人员在专业技术七级岗位上任职15年、专业技术十级岗位上任职12年、专业技术十级岗位上任职8年，符合相关聘任条件，近三年年度考核得分均在90分以上，才能直接聘入专业技术五级、八级、九级岗位。

六、事业单位管理人员（指单位正副领导职务），兼有专业技术工作，具有专业技术职称资格，符合聘任条件的，可同时聘管理岗位和专业技术岗位,所聘专业技术岗位不受单位结构比例限制,不占单位专业技术岗位，工资走向按相关文件规定确定。其管理岗位列入《黔南州事业单位岗位聘用核准表》核准，专业技术岗位列入《黔南州事业单位双肩挑人员核准表》核准。

七、事业单位专业技术人员兼管理人员（指单位内设机构中层领导职务），工资走向为专业技术岗位的，所聘专业技术岗位列入《黔南州事业单位岗位聘用核准表》核准，所聘管理岗位（指单位内设机构中层领导职务），以任职文件为准，不再报各级人社部门核准。所聘专业技术岗位和管理岗位（指单位内设机构中层领导职务）的聘用合同仍由各级人社部门鉴证。

黔南州人力资源和社会保障局

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