一企业简介

（一）集团介绍

苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第1位，是中国最大的商业企业，品牌价值956.86亿元。

苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。

截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。（二）1200工程介绍1200定位：

1200工程是苏宁人才培养的工程

1200起源：1993年起，苏宁开始引进大学应届毕业生，从此，一批批优秀的大学生加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

1200创立：2003年，由董事长张近东先生亲自领导，面向大学应届毕业生的人才引进培养计划---1200工程正式启动，首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科生，“1200”因此得名。迄今为止，1200工程已经连续实施了11期，累计引进培养了超过3.5万名优秀的大学毕业生。

二招聘岗位

备注：储备干部计划解释：＂自主培养、内部提拔＂是苏宁坚持的用人理念，我们将从每年的应届生中特别选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“储备干部”培养计划，公司将制定个性化的培养发展路径，统一安排在集团总部及指定的大区轮岗挂职，集团高层亲自带教指导，通过５到６年时间，培养成集团的中高层管理干部。

三、招聘流程

投递简历——在线测评——校园宣讲会——笔试——面试——签约

1、投递简历：您可以登陆campus.51job.com/suning进行在线职位申请；

2、在线测评：完成在线职位申请后，您可以进行在线测评；

3、校园宣讲会：您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会，详细了解苏宁、1200工程及

本期招聘职位的具体情况，宣讲会的具体时间地点请参看校园行程；

4、笔试：通过简历筛选环节之后，申请专业岗位（财务类、法务类、信息类、工程类、设计类）的同学将会接到我们的通知，邀请您参加专业知识的笔试；

5、面试：通过简历筛选环节之后（专业岗位通过笔试环节之后），我们将为您安排1-2轮的面试；

6、签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出，现在，只需要签订《就业协议书》，

您就将正式成为苏宁的一员。

四、薪资福利及成长路径

苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。

2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。

3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。

4、长期激励：汽车、住房、期权。

五、校园宣讲会

11月7日（周四）18：00青海大学科技馆学术报告厅

11月8日（周五）17：30青海民族大学宏文楼107号教室

联系电话：15297188676王海曼13109739250白萍

联系地址：西宁南大街18号太平洋大厦三楼苏宁人力资源部（西宁书城对面）

苏宁云商西宁大区管理中心人力资源部

西宁苏宁云商2014年度校园招聘计划表

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