职位介绍

招聘部门：

职位名称：基建维修部经理

招聘人数：1

截止时间：2014-03-31

工作地点：苏州高新区

职位简介：

任职资格：

1、本科及以上学历，年龄45周岁以下（1968年1月1日以后出生）；

中级及以上职称；

最少有8年从事轨道交通（地铁、轻轨）设备运用和维护工作经验、并具有6年管理经验；

铁道车辆、通信信号、供电、铁道工程等相关专业。

岗位职责：

1、全面主持部门工作，按照分公司全年方针目标，负责制定本部门的年度计划和年度工作目标。全面组织实施工作计划并妥善处理过程中发现的问题，努力实现计划目标。

2、组织实施专业、系统管理和工程施工管理，实行全面预算和预算分配计划，实现成本控制，努力提高工效和质量。

3、支持有轨电车安全和可靠营运，提供足够物资、可靠的设施管理和专业的维修服务，支持事故调查。

3、通过对系统的安全、质量及环保管理和采用适当的标准、规定及工作导则，确保其所负责的所有设施维护工作达到运营安全、质量和环保要求。

4、按全面预算管理分配计划，加强物资管理，包括物质的计划、采购、库存、仓贮、配置和信息化管理。

5、负责委外维保工作，包括委外流程、招议标、委外商甄选和合约履行，对委外维保商进行有效和专业的管理。

6、重视员工的技术和安全培训，支持客运服务达到安全可靠和符合成本效益的营运。通过经常和开明的沟通交流，在员工之间营造积极向上、和谐的工作环境。

7、主持本部门日常行政、会议、业务及签署有关的文件。同时负责检查、督促和协调相关的工作，对本部门的工作进行布置、指导、检查、监督、评价和考核管理。

8、密切注意员工思想动态，了解员工工作、生活情况。

请将简历直接发至：szgxdcyy@163.com，请在邮件主题上写明应聘人姓名及应聘岗位，附一寸证件照。

应聘人员基本条件：

遵守宪法和法律，无违法犯罪行为；热爱轨道交通事业，遵守职业道德，服从组织安排；身体健康，五官端正，无传染性疾病和精神病史；有良好的心理素质和管理能力。

注：

1、请在投递简历时于邮件名称上注明应聘岗位；

2、请不要重复投递邮件；

3、应聘者只能选择一个职位进行应聘。

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