中铁国际集团有限公司（以下简称“中铁国际集团”）是由股份公司整合中铁国际公司、委铁公司、东方国际公司、老挝公司而组建。按照“重品德、懂业务、通语言、会管理、善经营”的外经人才标准，中铁国际集团现面向中国中铁系统内外公开诚聘优秀人才加盟。

一、招聘岗位及人数

二、岗位职责及任职资格要求

（一）基本条件

1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、勤奋尽责、具有较强的团队意识和沟通协作能力；

2.大学本科及以上学历；

3.服从公司工作安排，能够长期驻外；

4.有海外工作经验或外经工作经历者优先；

5.至少熟练掌握一门外语。

6.年龄原则上不超过50岁，身体健康。

（二）岗位职责及任职资格要求

1.投融资部总经理（1人）

岗位职责：负责公司投融资业务全面管理，组织协调、拓展融资渠道，实施完成融资方案、融资计划、融资目标；建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道，全面规划融资项目，并维护与客户的关系；负责对投资项目的筛选和甄别，实施尽职调查，提供分析报告，进行风险管理。

任职资格要求：(1)金融、财务、经济、投资类专业硕士研究生及以上学历,有国外学习教育背景和相关行业从业经历。(2)具备会计、金融、投资、证券、法律等方面的综合知识；(3)具有丰富的商业谈判经验，能独立撰写投融资方案和主持项目投融资项目的调研、分析、方案、监控、评估、管理等工作。(4)有成熟的大型项目融资经验，熟练掌握各种直接、间接融资工具。(5)具有较强的市场投融资能力、资金运作能力、项目评审能力和投资决策能力，良好的市场开拓能力和沟通表达能力，外语水平优秀。

2.工程管理部（安全质量环保部）总经理（1人）

岗位职责：负责部门全面工作，主要负责工程项目管理、施工组织、选择合作伙伴、安全质量环保管理、机械设备管理等方面工作。

任职资格要求：(1)经济、管理、工程类相关专业大学本科及以上学历。(2)具有丰富的国内、国际工程项目管理经验，3年以上海外工作经历。(3)高级以上专业技术职务，有国家一级注册建造师执业资格者优先。(4)具有良好的计划管理及沟通能力，创新意识和责任意识较强。(5)熟练掌握办公自动化与项目管理软件。(6)外语水平良好。

3.工程管理部（安全质量环保部）副总经理（2人）

岗位职责：协助部门正职开展工作，主要负责工程项目管理、施工组织、安全质量环保管理、选择合作单位等工作；完成领导交办的其他事项。

任职资格要求：(1)工程类相关专业毕业，大学本科以上学历。(2)3年以上海外项目管理工作经历。(3)有国家一级注册建造师执业资格者优先，中级以上专业技术职务。(4)熟练掌握办公自动化与项目管理软件。(5)外语水平良好。

4.设计技术咨询部总经理（1人）

岗位职责：负责部门全面工作。主要负责公司项目前期规划、实施过程中设计、技术咨询业务；负责科研与技术管理，联系国际、国内设计咨询单位，协调协作单位，审核初步方案，提供技术支持等。

任职资格要求：(1)土木工程及相关专业大学本科及以上学历。(2)具有5年以上工程项目设计工作经历，熟知工程项目设计的关键环节，熟悉国际、国内设计标准、设计规范和建筑施工标准，熟悉建筑从方案到施工图的全过程。(3)高级以上专业技术职务或具有同等专业技术水平，有注册建筑师资格或注册结构工程师资格者优先。(4)具有良好的计划管理及沟通能力，创新意识和责任意识较强。(5)外语水平优秀。

5.设计技术咨询部副总经理（1人）

岗位职责：协助部门正职开展工作。主要负责对接业主技术部门，控制管理设计单位，配合完成投标前期技术组织工作。

任职资格要求：(1)土木工程及相关专业大学本科及以上学历。(2)具有3年以上工程项目设计工作经历，熟知工程项目设计的关键环节，熟悉设计标准、设计规范和建筑施工标准。(3)高级以上专业技术职务或具有同等专业技术水平，有注册建筑师资格或注册结构工程师资格者优先。(4)具有良好的沟通能力和团队意识。(5)外语水平优秀。

6.工程经济部总经理（1人）

岗位职责：负责部门全面工作。全面负责公司成本管理、概预算管理、投标报价等工作

任职资格要求：(1)工程管理、工程造价、工民建等相关专业大学本科及以上学历。(2)具有5年以上相关工作经验，熟悉招投标管理流程，熟悉工程预算体系和工程建设管理法规与政策。(3)高级以上专业技术职务，具有注册造价工程师执业资格者优先。(4)熟练使用相关概预算软件。(5)外语水平良好。

7.工程经济部副总经理（1人）

岗位职责：协助部门正职开展工作。主要负责组织协调管理，负责成本管理、概预算管理、验工计价、定额管理、二次经营等工作。

任职资格要求：(1)工程管理、工程造价、工民建等相关专业大学本科以上学历。(2)具有3年以上施工现场工程经济管理工作经历，掌握熟悉工程预算体系、预算定额和工程建设管理法规与政策。(3)高级以上专业技术职务，具有注册造价工程执业资格。(4)具有良好的沟通能力和团队意识。(5)熟练使用相关概预算软件。(6)外语水平良好。

8.经营一部总经理（1人）

岗位职责：负责部门全面工作和国内政府部门的沟通协调工作；全面主持援外、西亚、中亚、非洲、中东欧地区的市场经营开发工作。

任职资格要求：(1)工程或管理类专业大学本科及以上学历。（2）5年以上项目管理或市场营销工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

9.经营一部副总经理（3人）

岗位职责：协助部门正职开展工作，负责援外项目或区域场市场经营开发工作。

任职资格要求：(1)工程、管理或外语类专业大学本科及以上学历。（2）3年以上项目管理工作经历，2年以上岗位职责相关的海外工作经历。（3）性格开朗，具有良好的分析能力、组织能力和抗压能力，创新意识和团队协作意识较强。（4）至少熟练掌握一门外语。

10.经营二部总经理（1人）

岗位职责：负责部门全面工作和国内政府部门的沟通协调工作；全面主持南美洲、大洋洲市场的经营开发工作。

任职资格要求：(1)工程或管理类专业大学本科及以上学历。（2）5年以上项目管理工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

11.经营二部副总经理（2人）

岗位职责：协助部门正职开展工作，主要负责南美洲或大洋洲市场的经营开发工作。

任职资格要求：(1)工程、管理或外语类专业大学本科及以上学历。（2）3年以上项目管理工作经历，2年以上岗位职责相关的海外工作经历。（3）性格开朗，具有良好的分析能力、组织能力和抗压能力，创新意识和团队协作意识较强。（4）至少熟练掌握一门外语。

12.经营三部总经理（1人）

岗位职责：负责部门全面工作和国内政府部门的沟通协调工作；主持东南亚、南亚及周边区域市场的经营开发工作。

任职资格要求：(1)工程或管理类专业大学本科及以上学历。（2）5年以上项目管理工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

13.经营三部副总经理（1人）

岗位职责：协助部门正职做好公司东南亚、南亚及周边区域市场的经营开发工作。

任职资格要求：(1)工程、管理或外语类专业大学本科及以上学历。（2）3年以上项目管理工作经历，2年以上岗位职责相关的海外工作经历。（3）性格开朗，具有良好的分析能力、组织能力和抗压能力，创新意识和团队协作意识较强。（4）至少熟练掌握一门外语。

14.西非公司（塞拉利昂）总经理（1人）

岗位职责：负责公司全面工作，负责公司所在国及其周边国家和地区的区域市场的经营开发工作，根据公司中长期发展规划制定并完成年度公司生产经营指标。

任职资格要求：(1)工程或管理类及相关专业大学本科及以上学历。（2）5年以上项目管理工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目管理和市场开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,管理水平较高，经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

15.西非公司（塞拉利昂）副总经理（1人）

岗位职责：协助公司总经理工作。负责公司所在国及其周边国家和地区的区域市场的经营开发工作。

任职资格要求：(1)工程或管理类及相关专业大学本科及以上学历。（2）3年以上项目管理工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目管理和市场开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,管理水平较高，经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

16.北非公司（苏丹）总经理（1人）

岗位职责：负责公司全面工作，负责公司所在国及其周边国家和地区的区域市场的经营开发工作，根据公司中长期发展规划制定并完成年度公司生产经营指标。

任职资格要求：(1)工程或管理类及相关专业大学本科及以上学历。（2）5年以上项目管理工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目管理和市场开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,管理水平较高，经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

17.北非公司（苏丹）副总经理（1人）

岗位职责：协助公司总经理工作。负责公司所在国及其周边国家和地区的区域市场的经营开发工作。

任职资格要求：(1)工程或管理类及相关专业大学本科及以上学历。（2）3年以上项目管理工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目管理和市场开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,管理水平较高，经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

18.巴布亚新几内亚公司总经理（1人）

岗位职责：负责公司全面工作，负责公司所在国及其周边国家和地区的区域市场的经营开发工作，根据公司中长期发展规划制定并完成年度公司生产经营指标。

任职资格要求：(1)工程或管理类及相关专业大学本科及以上学历。（2）5年以上项目管理工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目管理和市场开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,管理水平较高，经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

19.巴布亚新几内亚公司副总经理（1人）

岗位职责：协助公司总经理工作。负责公司所在国及其周边国家和地区的区域市场的经营开发工作。

任职资格要求：(1)工程或管理类及相关专业大学本科及以上学历。（2）3年以上项目管理工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目管理和市场开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,管理水平较高，经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

20.玻利维亚公司总经理（1人）

岗位职责：负责公司全面工作，负责公司所在国及其周边国家和地区的区域市场的经营开发工作，根据公司中长期发展规划制定并完成年度公司生产经营指标。

任职资格要求：(1)工程或管理类及相关专业大学本科及以上学历。（2）5年以上项目管理工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目管理和市场开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,管理水平较高，经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

21.玻利维亚公司副总经理（1人）

岗位职责：协助公司总经理工作。负责公司所在国及其周边国家和地区的区域市场的经营开发工作。

任职资格要求：(1)工程或管理类及相关专业大学本科及以上学历。（2）3年以上项目管理工作经历，3年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目管理和市场开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,管理水平较高，经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

22.喀麦隆代表处总代表（1人）

岗位职责：负责代表处全面工作，负责代表处所在国及其周边国家和地区的区域市场的经营开发工作，根据代表处中长期发展规划制定并完成年度代表处经营开发任务指标。

任职资格要求：(1)工程或管理类及相关专业大学本科及以上学历。（2）3年以上项目管理工作经历，2年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目管理和市场开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,管理水平较高，经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

23.印尼代表处总代表（1人）

岗位职责：负责代表处全面工作，负责代表处所在国及其周边国家和地区的区域市场的经营开发工作，根据代表处中长期发展规划制定并完成年度代表处经营开发任务指标。

任职资格要求：(1)工程或管理类及相关专业大学本科及以上学历。（2）3年以上项目管理工作经历，2年以上海外工作经历。（3）具有丰富的国际工程项目管理和市场开发经验，熟悉国际项目经营开发业务流程。（4）良好的计划管理及沟通能力,管理水平较高，经营能力和创新能力较强。（5）至少熟练掌握一门外语。

三、应聘程序

（一）报名

应聘者应将所需参聘资料通过现场或发送电子邮件的方式报送到国际集团人力资源部，电子邮件主题严格按“应聘职位+姓名”格式填写，以方便接收和查阅。

有关要求：

1.报名截止日期：2013年11月22日。

2.报名方式:应聘者需填写《中铁国际集团公开招聘报名表》(见附件)，并发送到cri_hr@126.com。应聘者报名时应同时提供下列资料：身份证、学历、学位、专业技术资格、执业资格证书扫描件，近年来主要工作业绩及获奖证明等材料扫描件。

（二）资料筛选

人力资源部在报名截止日期后进行报名资料的筛选工作，并在筛选结束后通知筛选合格的应聘者参加公司的笔试及面试。

（三）笔试、面试

暂定于11月下旬进行笔试和面试，时间另行通知。

四、联系方式

联系人：王臻

联系电话：010-52680072

公司地址：北京市海淀区复兴路69号中铁广场C座811室

邮编：100039

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附件：中铁国际集团招聘报名表

《中铁国际集团招聘报名表.doc》来源于中国中铁股份有限公司网，最近更新2013年11月12日。

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