单位简介：中新房贵州城建开发有限公司系中国新型房屋集团有限公司在贵州省组建的子公司，2012年注册成立，注册资金贰亿伍仟万元。中国新型房屋集团有限公司是跻身世界500强的中国建材集团的下属公司。

中新房贵州城建开发有限公司将在贵州省黔南州，投资百亿，把约7500亩的地域打造成为“商贸、会展、度假、旅游、养生、养老”于一体的高品质宜居目的地。中新房贵州城建开发有限公司为实现这一宏伟目标将不懈努力。

驻项目部工作人员，公司提供食宿以及交通车，可每天往返贵阳。

截止日期：2014年7月15日

招聘职位：1、文秘：2名，性别不限，35岁以下，25岁以上，中文、新闻专业专业，大专以上学历，

职位描述：职位要求：

①须2年以上相关工作经验，具备较强文书写作能力；

②抗压能力强；

③具有良好沟通能力、协调能力、公关能力。

待遇：极具竞争力。

2、收银员：2名，女，35岁以下，20岁以上，财务相关专业专业，中专以上学历，

职位要求：

①持有会计从业资格证书；

②2年以上房地产出纳或收银工作经验；

③了解税务法规、财务准则、财务制度、熟悉财务软件操作；

④性别不限，形象气质良好，五官端正；

⑤协调能力强，具备良好的职业道德，热爱本职工作；

⑥工作地点：龙里；

待遇：具有竞争力的待遇。

3、征地拆迁经理：1名，性别不限，55岁以下，28岁以上，

职位描述：

5年以上征地拆迁工作经验，有较强的沟通、协调能力。

职位要求：待遇：极具竞争力。

4、物业公司总经理：1名，性别不限，45岁以下，35岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①工作职责：1、主持公司的日常经营活动；

②拟订、实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划，对物业公司的财务、业务指标负责；

③2、负责物业公司的各类重大决策；

④3、开展企业文化建设，增强企业凝聚力；

⑤4、负责公司各项工作的组织、实施、考核和改进。

职位要求：

①（二）任职要求：1、8年以上物业行业管理经验，其中5年以上物业公司高层管理岗位经验；

②2、优秀的沟通能力和书面表达能力；

③3、富有创新精神；

④4、优秀的市场开拓能力，善于对市场状况进行定位和评价。

待遇：极具竞争力。

5、物业公司副总经理：1名，性别不限，45岁以下，35岁以上，物业管理等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①（一）工作职责：1、负责协助总经理做好物业公司的日常管理，并对各管理处进行物业管理指导；

②2、组织制定和执行公司相关管理制度，监督制度实施情况；

③3、协调处理业主的重大投诉；

④4、维护公司的利益和形象，提升物业管理水平；

⑤5、负责管理监督各管理处的相关工作。

职位要求：

①（二）任职条件：1、持有物业管理经理上岗证；

②2、8年以上工作经验，3年以上大型物业同等职位管理经验；

③3、具有良好的沟通、协调能力和表达能力，作风严谨、踏实，具领导能力和亲和力；

④4、具团队建设经验和管理能力，能承担较大工作压力，具有独立组织、计划、协调各项工作的能力，有组织、协调、处理各类突发事件的能力；

⑤5、熟悉物业管理、房屋租赁方面的法律法规。

待遇：极具竞争力。

6、物业公司工程总监/经理：1名，性别不限，45岁以下，35岁以上，机电一体化、电气设备等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

（一）工作职责：1、负责制定工程管理制度和设备操作程序。

职位要求：

①现场巡查重点设备运行技术状况，发现隐患，立即与有关班组组织力量消除；

②发生影响营业的重大故障，立即组织力量尽快处理；

③2、负责制订设备检修保养制度，督促检查下属严格执行设备检修保养管理执行的完成情况和质量；

④3、负责审核运行报表，掌握能耗规律，发现异常，分析原因，及时采取节能措施；

⑤4、审定下属班组工作计划，统筹工作安排与人力调配，检查计划执行情况；

⑥5、监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门进行考核；

⑦6、负责洽谈、评估、监督工程外判项目，组织对外判工程的质量验收；

⑧（二）任职条件：　1、5年以上物业公司工程部管理工作经验，熟悉设备设施有关技术规范、标准和国家相关法律法规；

⑨2、熟练应用CAD等相关软件，具有较强的计划、组织、沟通与协调能力；

⑩3、具有较强的沟通、协调能力，文字表达能力强。

待遇：极具竞争力。

7、物业公司财务总监/经理：1名，性别不限，45岁以下，35岁以上，财务类相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①（一）工作职责：1、负责财务部的核算、管理、协调、监督和统筹工作；

②2、负责税务管理工作以及与税务部门沟通工作，所有公司税表审核；

③3、物业总部及分公司凭证、报表审核，对分公司财务工作进行监督、检查；

④4、熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算，较强的财务信息统计、预测、分析能力；

⑤5、参与各项财务制度及规范的制定，并监督执行。

职位要求：

①（二）任职资格1、熟悉财务软件和办公软件，有物业行业同等岗位财务管理工作经验优先，有中级职称者优先；

②2、精通全套账务处理和出色的财务管理经验，熟悉国家税法政策及相关法规；

③3、较强的沟通能力及组织协调能力；

④4、具有良好的职业操守和踏实的工作态度。

待遇：极具竞争力。

8、文化、酒楼总经理：1名，性别不限，45岁以下，35岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①（一）工作职责：　1、全权负责处理酒店和会所的一切事务，完成所确定的各项目标；

②2、制定酒店和会所经营方向和管理目标，并监督贯彻执行；

③3、建立健全酒店和会所的组织系统；

④4、健全各项财务制度；

⑤5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门；

⑥6、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要人事变动。

职位要求：

负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

待遇：极具竞争力。

9、酒楼经理：1名，性别不限，45岁以下，35岁以上，

职位描述：

①（一）工作职责：　1、完成酒楼的计划任务和分配的具体工作；

②2、做好酒楼管理，检查酒楼的各项制度和标准的落实情况，及时提出改进措施；

③3、广泛收集分析与酒楼有关的信息，为决策提供依据；

④4、关心和收集宾客意见反馈信息，并予以及时处理和调整，及时落实公司的整体销售方案；

⑤5、负责酒楼销售方面的培训工作，并予以跟踪和指导。

职位要求：

①（二）任职条件：　1、大专以上学历，熟悉各大菜系，3年以上大型酒店管理经验；

②2、熟悉酒店运营管理，且有较强的市场拓展能力；

③3、熟悉本地酒店市场，有广泛客户网络；

④4、工作敬业，有责任心；

⑤为人正直、诚信；

⑥5、具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力。

待遇：极具竞争力。

10、绿化公司财务经理/总监：2名，性别不限，48岁以下，30岁以上，财务类相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

财务类相关专业，5年以上同行业同岗位工作经验。

职位要求：待遇：极具竞争力。

11、绿化公司工程经理：2名，性别不限，45岁以下，30岁以上，土建、园林类相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

土建、园林类相关专业，5年以上同行业同岗位工作经验。

职位要求：待遇：极具竞争力。

12、商贸公司财务经理/总监：2名，性别不限，48岁以下，30岁以上，财务类相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

财务类相关专业，5年以上商贸公司同岗位工作经验。

职位要求：待遇：极具竞争力。

13、采购经理/主管：2名，性别不限，45岁以下，30岁以上，土建、机电一体化等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

机电一体化等相关专业，5年以上同岗位相关工作经验，熟悉建材、装饰、机电、电子产品等相关行业的采购工作。

职位要求：待遇：极具竞争力。

14、采购专员：2名，性别不限，45岁以下，25岁以上，土建、机电一体化等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

机电一体化等相关专业，5年以上同岗位相关工作经验，熟悉建材、装饰、机电、电子产品等相关行业的采购工作。

职位要求：待遇：极具竞争力。

15、开发报建经理：1名，性别不限，50岁以下，28岁以上，土地管理、工民建、房地产经济、工程管理等专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责与环保、市政、绿化、建委、国土局及相关政府部门沟通，并办理相关手续，负责与发改委、规委、建委、国土局及相关政府部门沟通，并办理相关手续；

②协调内、外部合作方关系，保持工作开展顺畅；

③组织编制部门的业务规划、年度、季度、月度计划及督导计划的落实；

④办理开发项目的土地、规划、市政配套等前期手续，组织已有项目的立项、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、国有土地使用权证及施工许可证的办理；

⑤对部门员工进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展，部门管理制度的建立、监督和完善；

⑥组织竣工规划验收、消防、人防、节能等专项验收，完成上级领导交办的其它事宜。

职位要求：

①有与政府对接工作经验者优先；

②土地管理、工民建、房地产经济、工程管理、城市规划、经济管理等相关专业，五年以上相关地产公司前期报建工作经验，具有良好社会关系者优先；

③对项目有较准确的判断能力，分析能力，有项目拓展经验，具有较强的团队合作意识，执行力强，熟悉房地产项目前期报建工作相关的房地产、城市规划、工程建设等方面的知识，熟悉房地产项目市场调研、投资分析的方法，熟悉并掌握土地招牌挂、前期规划、建委、卫生、环保、市政等相关报批手续，熟悉国家和地方房地产的法律法规和政策。

待遇：极具竞争力。

16、报建：2名，性别不限，35岁以下，23岁以上，土木工程、工程造价、建筑工程管理等专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①协调项目开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证项目计划顺利实施；

②协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善项目的各种市政配套设施；

③完善房屋入住所需的各种手续，证件等；

④参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同；

⑤处理公司交于的其他事宜。

职位要求：

①须1年以上相关工作经验，有非常深厚的相关专业知识；

②熟悉申请办理相关证件的程序以及文件、图纸等资料的收集准备工作；

③人际交往能力强，认真负责，具有团队协作精神。

待遇：极具竞争力。

17、给排水工程师：3名，性别不限，40岁以下，28岁以上，给排水、市政工程、环境工程等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责项目给排水专业设计审核；

②负责给排水施工技术及现场管理工作；

③负责相关专业的外部协调；

④负责招投标技术评审；

⑤组织专业工程验收及配合工程结算。

职位要求：

①须3年以上房建、市政工程工作经验；

②精通建筑给排水专业设计；

③熟练使用相关制图、设计软件，熟悉本专业各项规范及最新技术发展动态，具有丰富的设备知识；

④了解土建施工工序，配合土建施工，具备良好的沟通协调能力；

⑤细心严谨，有良好的职业素质、团队精神。

待遇：极具竞争力。

18、工程测绘人员：1名，男，45岁以下，25岁以上，测绘类专业专业，大专以上学历，

职位描述：

工程测绘工作。

职位要求：

①5年以上工作经验；

②能吃苦耐劳、勤学肯钻，个人品行良好；

③能熟练独立操作水准仪、经纬仪、全站仪等测量设备；

④能够熟练地应用测绘软件独立完成内业工作；

⑤遵纪守法，品行端正，忠诚敬业，认同我公司企业文化；

⑥具备良好的职业道德，良好的组织管理、沟通协调、语言表达能力，富有开拓创新精神。

待遇：极具竞争力。

19、工程设计师：5名，性别不限，40岁以下，26岁以上，大专以上学历，

职位描述：职位要求：

①大学专科及其以上，工民建、房屋建筑工程、土木工程、建筑学等专业，工程师职称；

②3年以上设计院或房开从事设计管控经验，建筑规划设计、工民建、水电类设备；

③熟练操作CAD、天正、PS相关软件；

④熟悉行业法律法规和国家设计及施工规范，全面掌握企业工程管理制度和流程驻项目部人员：公司提供食宿以及交通车。

待遇：具有竞争力的薪酬。

20、造价工程师：2名，性别不限，45岁以下，28岁以上，造价工程等相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①建设项目投资估算的编制，审核及项目经济评价；

②工程概算、预算、结（决）算、标底价、投标投价的编审；

③工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算；

④建设项目各阶段工程造价控制；

⑤工程经济纠纷的鉴定；

⑥工程造价计价依据的编审；

⑦与工程造价业务有关的其它事项。

职位要求：

①须5年以上相关工作经验，持造价工程师执业资格证，有施工单位工作经验；

②具有房建或者市政工作经验，有土建、工程安装造价经验；

③综合素质强。

待遇：极具竞争力。

21、总经理助理：1名，性别不限，38岁以下，28岁以上，本科以上学历，

职位描述：职位要求：

①须3年以上房地产管理工作经验，有参与过大型建筑工程经验者优先；

②熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，了解房地产项目施工相关流程；

③具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神；

④思路清晰、善于总结、勤于思考，组织协调能力强，具备较强抗压能力；

⑤男女不限，身高165cm以上，形象气质良好，五官端正，有较强的公文写作能力。

待遇：极具竞争力。

22、常务副总：2名，性别不限，45岁以下，32岁以上，酒店、行政管理类专业，大专以上学历，

职位描述：

①1、五年以上星级酒店总经理或高档连锁商务酒店负责人工作经验；

②2、熟悉酒店管理的法律法规，精通客房、餐饮和会务经营管理，具备较强的酒店总体营销推广能力；

③3、具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强，具备较强的组织协调能力、判断能力及应变能力；

④4、熟悉酒店市场动态，了解市场需求变化，根据市场竞争需要提出相应的市场策略。

职位要求：

①5、完成酒店的计划任务和分配的具体工作；

②6、做好酒店管理，制定酒店的各项制度和标准；

③7、本岗位为总经理储备人选；

④8、工作地点：水城。

待遇：具有竞争的待遇。

23、电气工程师：3名，男，40岁以下，28岁以上，土建类、水电专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①绘制、审核、把关和保管电气工程图纸，审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理；

②审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致；

③督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

④负责施工过程的质量及工程进度，协调各参建单位工作。

职位要求：

①须3年以上房建、市政工程工作经验，持二级建造师证以上优先；

②熟悉水电、通风施工验收规范，具有丰富的设备知识；

③了解土建施工工序，配合土建施工，具备良好的沟通协调能力；

④熟悉制图、办公软件，熟悉工程验收程序；

⑤有团队精神，工作积极，良好的职业素养驻项目部员工，公司提供食宿以及交通车。

待遇：极具竞争力。

24、财务总监：1名，性别不限，48岁以下，28岁以上，会计、财务或相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：职位要求：

①持注册会计师资格证书；

②8年以上大型企业集团或房地产公司财务管理工作经验；

③具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制；

④熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

⑤具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。

待遇：极具竞争力。

25、财务经理：1名，性别不限，45岁以下，25岁以上，财务相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①负责项目的融资、资金预算、及项目财务日常工作；

②及时、准确地汇报项目的投资收益表现、投资预算变动、市场及具体项目资产的显著变动；

③负责公司资产组合的各类财务、业务报告，确保业务数据、财务数据的一致性。

职位要求：

①持有会计师资格证书；

②5年以上房地产开发企业财务经理管理工作经验，有较强的财务管理能力；

③形象气质良好，五官端正，了解税务法规、财务准则、财务制度、熟悉财务软件操作；

④协调能力强，具备良好的职业道德，热爱本职工作。

待遇：极具竞争力。

26、出纳：1名，性别不限，40岁以下，23岁以上，财务相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

协助财务主管处理好财务工作。

职位要求：

①工作地点：龙里；

②持有会计从业资格证书；

③2年以上相关工作经验；

④性别不限，形象气质良好，五官端正；

⑤了解税务法规、财务准则、财务制度、熟悉财务软件操作；

⑥协调能力强，具备良好的职业道德，热爱本职工作。

待遇：极具竞争力。

27、工程总监：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，建筑、土木工程相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①全面负责公司工程技术及施工安全管理工作；

②对房地产项目施工现场管理，施工组织与协调，施工质量管理，工程成本控制，施工安全管理负责。

职位要求：

①工程师职称；

②具有10年以上工程管理相关经验，5年以上房地产企业施工管理经验；

③熟练掌握工程及现场管理。

待遇：极具竞争力。

28、工程经理（市政、路桥方向）：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，土建、工民建等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①公司工程项目开发的运作，工程项目的谈判、招投标、实施工作；

②工程质量、进度的监督，验收，施工现场的管理。

职位要求：

①30岁至45岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求；

②5年以上同岗位工作经验；

③掌握工程建设专业知识、管理和法律知识；

④熟悉房地产开发的运作程序；

⑤熟悉国家规范、行业标准；

⑥通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施工作；

⑦熟悉工程质量标准、技术规范，熟悉材料设备，验收流程；

⑧具有较强的现场工程管理和沟通协调能力，较强的工程施工问题诊断和解决能力；

⑨具备房地产企业项目经理或工程部经理职位工作经验者优先考虑。

待遇：极具竞争力。

29、预算员：2名，性别不限，38岁以下，25岁以上，土建、工程造价相关专业专业，

职位描述：

①编制工程预算，编制工程的成本预算；

②负责与建设单位进行工程决算。

职位要求：

①须2年以上相关工作经验，要求能吃苦耐劳、勤学肯钻，个人品行良好；

②遵纪守法，品行端正，忠诚敬业，认同我公司企业文化；

③具备良好的职业道德，良好的组织管理、沟通协调、语言表达能力，富有开拓创新精神。

待遇：极具竞争力。

30、成本总监：1名，性别不限，50岁以下，35岁以上，建筑工程、造价、预算等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①收集行业、市场相关价格信息，建立成本及价格信息库，供各项目公司共享；

②参与新项目投资论证过程，在可行性分析中进行成本估算的编制工作；

③负责制定成本管理制度、招投标管理制度、预决算管理制度等相关制度；

④审核各项目公司重大基建安装单位的招投标及合同签订，并逐步建立起供应商体系；

⑤审核各项目公司重大建筑方案设计、初步设计的经济性评审；

⑥指导各项目公司进行动态成本管理，并监控各项目公司的动态成本；

⑦按权限审核各项目公司的项目预算、工程结算、工程联系单签证。

职位要求：

①有注册造价师或预算员资格，10年以上房地产公司成本管理工作经验，有大型商业地产公司工作经验者优先；

②全面的成本管理专业理论和一定的现代企业管理知识；

③精通招投标、采购、预决算、合约，熟悉动态成本管理体系；

④人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。

待遇：极具竞争力。

31、成本经理：1名，性别不限，45岁以下，30岁以上，工程造价、建筑经济等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①负责公司潜在项目的经济测算及分析，编制项目工程或材料设备的招标预算、招标答疑、参加询标和合同起草修订等招标工作；

②负责公司项目工程的概预算、审核工程量清单、工程联系单等成本管理工作，贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定，制定公司相应规章制度，经批准后，组织实施并监督执行，以控制投资；

③审核公司范围内工程招标标的，并对公司范围内所有工程合同备案，组织召开公司预算专业工作会议，负责各级预算人员的培训工作，协调与市招标办、审查处、合同处、市造价管理处等主管部门的工作关系；

④向综合计划提供编制计划和统计报表所需的有关资料，包括工程招投标、中标主要情况，工程结算价、结算日期及工程预算各项取费调价，各类工程单方造价等；

⑤对项目公司成本工作的管理组织工作，监督项目成本预算、计算用工量，预算部日常的管理及领导交办的其他工作。

职位要求：

①5年以上房地产企业造价工作或大型施工企业经历；

②熟悉国家、地方有关造价管理政策和市场行情，对全过程成本控制理念有一定的认识；

③身体健康，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守,注册造价工程师优先。

待遇：极具竞争力。

32、预算工程师：1名，性别不限，38岁以下，25岁以上，土建类、工程造价相关专业专业，

职位描述：

负责公司工程预决算工作。

职位要求：

①持预算从业资格证；

②3年以上房地产企业工程预决算工作经验，熟悉施工图纸和贵州省预算定额，能熟练使用各工程预算软件；

③具备较好的成本控制意识，良好的审核能力；

④善沟通、责任心强，团队协作意识佳。

待遇：极具竞争力。

33、土建工程师：2名，性别不限，48岁以下，24岁以上，土木工程、工业与民用建筑、建筑结构工程等专业，大专以上学历，

职位描述：

①参与施工招标、施工前的准备、项目工程交工验收等工作；

②参加本专业施工质量检查及技术管理工作；

③参加本专业质量事故的调查及处理工作。

职位要求：

①具有助工及助工以上职称；

②5年以上相关工作经验；

③具有较深厚的专业理论基础和技术知识，熟悉本专业施工规范；

④具有独立的工作能力和管理能力，熟悉各专业的作业流程并能有效控制施工质量，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

待遇：极具竞争力。

34、行政经理：1名，性别不限，40岁以下，25岁以上，秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①协助人事行政总监管理公司行政工作，制订、起草行政管理制度并监督执行；

②部门管理工作，对下属员工的工作指导、考核评估工作；

③公司的行政事务的处理及协调工作；

④公司证照，车辆的年审、年检工作；

⑤对下属公司行政工作的管理工作。

职位要求：

①5年以上大型企业或集团行政管理工作经验；

②优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

③较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

④熟练使用办公软件、办公自动化设备。

待遇：极具竞争力。

35、行政专员：2名，性别不限，45岁以下，22岁以上，行政管理等相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①公司行政内勤管理工作；

②主要是行政档案，资料的保管归档，办公用品的采购、发放、登记管理；

③固定资产管理。

职位要求：

①参与行政主管对公司行政管理制度起草工作；

②负责来访客人的接待，引导工作；

③办公区的卫生管理、监督工作；

④公司领导交办的公司内部行政工作。

待遇：极具竞争力。

联系人：丁小姐

联系电话：0851-4581588

地址：观山湖区世纪金源国际财富中心D栋20层

电子信箱：zxfgs_hr@126.com;

更多信息请查看全国各地企业招聘网